Seminario sobre Reestructuración de Costes Laborales en la Empresa en Madrid y Barcelona en CEF Centro de Estudios Financieros

Dirigido a:

Dirigido a responsables de departamentos de recursos humanos, asesores, consultores y gestores de empresa, graduados sociales y abogados.

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Presentación y objetivos:

Seminario sobre Reestructuración de Costes Laborales en la Empresa

Dirigido a responsables de departamentos de recursos humanos, asesores, consultores y gestores de empresa, graduados sociales y abogados, para que puedan asesorar a la empresa y así responder de manera eficaz ante un entorno competitivo cambiante, adoptando las medidas de flexibilidad laboral de la plantilla que sean necesarias (movilidad funcional, reducción de horario, reducción de salarios), analizando de forma práctica el procedimiento a seguir y completándolo todo con el análisis de las posibles impugnaciones judiciales y última jurisprudencia sobre la materia. Leer más

Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 90 €

Lugar de impartición:

Madrid y Barcelona

Profesorado:

MADRID: D. Ignacio Hidalgo. Abogado. Director del área laboral. Chavarri y Muñoz Abogados.

BARCELONA: D. Jordi Gracia Campo. Abogado Laboralista. Socio Bufet Gambús

Sede Inicio Horario Término Duración

Madrid 16 de mayo de 2013 Jueves, de 18 a 21 h 16 de mayo de 2013 3 horas lectivas

Barcelona 15 de mayo de 2013 Miércoles, de 18 a 21 h 15 de mayo de 2013 3 horas lectivas

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

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La reforma laboral y la nueva flexibilidad interna en las empresas

1.1. Flexibilidad funcional

Novedades en la clasificación profesional
Clases de movilidad funcional
Distribución irregular de la jornada
Procedimiento y límites

1.2. Movilidad geográfica
Desplazamiento
Traslado

1.3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Leer más
Descripción, contenido y alcance
Nueva clasificación individual/colectiva
Procedimiento
Análisis estratégico y de negocio
El “descuelgue salarial”
Impugnación de las distintas medidas de flexibilidad interna

4.1. Distinción judicial “ius variandi” de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
4.2. Impugnación judicial de las decisiones empresariales. Procedimientos a interponer
4.3. Impugnación de las MSCT
4.4. La prueba en juicio de la justificación de las medidas


Análisis de la jurisprudencia posterior a la reforma laboral de 2012. Interpretación de juzgados y tribunales

Anexo normativo y jurisprudencialLeer menos