Master Executive en Direccion de Empresas Tecnologicas e Industriales (On Line y Presencial en Madrid )
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
(0 opiniones)
Sé el primero en Opinar
“Master Excecutive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales : Modalidad on line y presencial”
Por Leticia Pérez
La Escuela de Organización Industrial se caracteriza por ofrecer una formación flexible que permite a las personas formarse en su institución en cualquiera de las áreas directivas de la empresa y desde cualquier parte del mundo. EOI precedió al resto de escuelas de negocios nacionales en la incorporación al mercado on line. A lo largo de sus más de cinco décadas de experiencia en el mundo de la formación EOI se ha caracterizado por su compromiso con la sociedad . Su compromiso es claro, acompañar al mundo corporativo en el desarrollo de los futuros líderes empresariales enfocados en la búsqueda de una economía sostenible y social.
El Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales (On line) se imparte en modalidad mixta, on line y presencial
La parte presencial se desarrolla en el campus Madrid.
El Master consta de 650 horas: 372 horas on line desarrollados a lo largo de veintitrés semanas y dos semanas presenciales desarrolladas en el campus de Madrid El período lectivo es de Octubre a Septiembre. Al finalizar el Master se debe desarrollar un Proyecto Fin de Master, con una dedicación estimada de 200 horas.
La dedicación es part time.
En la actualidad las empresas necesitan adaptarse a un entorno globalizado y cambiante. Esto ha supuesto en la mayor parte de las organizaciones cambios en los enfoques estratégicos de las mismas. No cabe duda que para ser competitivo en esta época las empresas necesitan gestores y directivos conocedores de las nuevas tecnologías y de las aplicaciones de las mismas en los diferentes procesos operativos.
A lo largo de las diferentes sesiones del Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas se desarrollan las capacidades y habilidades directivas de cada uno de los alumnos. Los factores clave de éxito para el futuro de estas empresas analizadas son la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías.
Este programa está dirigido a licenciados universitarios con al menos tres años de experiencia interesados en desarrollar su carrera profesional en empresas tecnológicas e industriales.
En el mercado globalizado en el que compiten la mayoría de las organizaciones las nuevas tecnologías son una realidad y una necesidad para las mismas. De ahí la gran importancia de que los profesionales de las mismas sean conscientes en todo momento de la posibilidad de las nuevas tecnologías. Aquellos profesionales que cursen este programa aportarán un valor añadido a empresas tales como:
- · IBM
- · Daewoo
- · Nokia
- · Microsoft
- · Dell
El salario dependerá en gran manera de los años de experiencia profesional del candidato . Con una experiencia media de cuatro años el salario medio se sitúa entre 35.000 y 40.000.
Al seleccionar "Enviar" estás aceptando las reglas de uso de TuMaster y nuestra política de privacidad de datos
· Comentarios:
Dirigido a:
Titulados universitarios americanos con mínimo 2 años de experiencia profesional.
Objetivos:
La tecnología juega hoy un papel determinante en las decisiones estratégicas de las empresas, pues su incidencia en los productos, en los procesos y hasta en la gestión global, hace que la incorporación de las innovaciones repercuta en las decisiones de las organizaciones. Y la tecnología se muestra aún más decisiva por el creciente peso del factor tiempo en las estrategias empresariales.
El objetivo básico de este programa es desarrollar líderes con las habilidades técnicas, gerenciales, estratégicas e interpersonales precisas para ser desenvolverse con eficiencia en un entorno de tecnología intensiva, globalizado, sostenible y altamente cambiante.
El Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales está dirigido a profesionales y directivos de la comunidad latinoamericana con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. y está avalado por nueve ediciones anteriores. . Desde el año 2003 nuestro compromiso con los profesionales latinoamericanos está avalado por 9 ediciones celebradas, con más de 1.700 ex alumnos. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral desarrollada en empresas en diferentes países sea compatible con la formación. Como valor añadido, el master ofrece la oportunidad de realizar una estancia de tres semanas en España, que permitirá al participante profundizar en la realidad económica y empresarial europea a través de clases presenciales, conferencias y visitas a empresas especializadas.
Metodología:
La Metodología de este Master Executive desarrolla una fórmula mixta de clases on line, con clases presenciales a través de videoconferencias y residencial en España, que permiten compatibilizar los estudios con la vida personal y profesional del participante.
El Master consta de 650 horas: 372 horas on line (a lo largo de 23 semanas) y 78 horas presenciales en Madrid (dos semanas), donde el participante asistirá a clases presenciales, visitas a empresas y conferencias, que le permitirán profundizar en conceptos sobre escenarios de referencia europeos. Al finalizar esta etapa el alumno recibirá un Certificado de Asistencia a esta fase.
Al finalizar el Master el alumno deberá realizar un Proyecto fin de Master que consiste en la realización de un trabajo de aplicación práctico en grupo y tiene una duración estimada de 200 horas. Los tutores del proyecto son profesores de EOI, especialistas en los temas a desarrollar en cada proyecto.
Estructura del Master
13 semanas on line + 13 días presenciales en España + 10 semanas on line + Proyecto
· Temario:
Programa:
INTRODUCCIÓN AL MASTER
Aprendizaje y manejo de herramientas on line
Web 2.0
RECURSOS HUMANOS
Los nuevos modelos de Recursos Humanos
La planificación estratégica de Recursos Humanos
La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
El aprendizaje en la Organización
SOSTENIBILIDAD
Introducción, conceptos generales y evolución
El papel de los grupos de interés o stakeholders
Herramientas de sostenibilidad
Desarrollo de una estrategia de sostenibilidad en la empresa
HABILIDADES DIRECTIVAS
Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
Comunicación interpersonal eficaz
Principios de negociación
Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
FINANZAS
Análisis y diagnóstico económico-financiero
Gestión del capital de trabajo
Evaluación de proyectos de inversión
Presupuestos
LA DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES
El marco organizacional
El individuo
Grupos, equipos y liderazgo
La naturaleza de la gestión
Las estructuras de la organización
La gestión de las organizaciones
MARKETING Y DISTRIBUCIÓN
Fundamentos de marketing de servicios
El marketing relacional (CRM)
El marketing estratégico
Formas avanzadas de marketing
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Introducción al concepto de planificación estratégica
El proceso de la dirección estratégica
La formulación de estrategias
La implantación de las estrategias
GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
La cadena de suministro
Previsión de demanda
Aprovisionamiento
Producción
Distribución
GESTIÓN DE PROYECTOS
Operaciones por proyecto
El cliente, los objetivos y el entorno del proyecto
El Jefe y el equipo de Proyecto
Objetivo: plazo, coste y calidad
Organización por proyectos
Documentación del proyecto
Gestión de riesgos y responsabilidad social
Gestión de la calidad y medioambiental en los proyectos
Auditoría y consultoría
Puesta en marcha y cierre de proyectos. Proyectos llave en mano
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y EL NEGOCIO
Oportunidades de la convergencia en TIC
Visión global de las TIC
Planificación de servicios TIC en el ámbito territorial de la empresa
La cadena de valor empresarial y su relación con las TIC
La dirección de empresas y relación del administrador con las TIC
Planificación de TIC en el ámbito empresarial
Tendencias de las TIC
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. GESTIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS
Innovación como estrategia empresarial
La innovación en la empresa
Casos prácticos de estudio
Políticas de innovación
· Duracion: 2 semanas en Madrid (España), resto en país de origen (on line).
· Fechas/Horarios:
Fecha inicio: Octubre 2012
Período lectivo: Del 17/10/2012 al 22/09/2013
Horario:
Fase on line: del 17/10/2012 al 04/02/2013
Fase presencial en Madrid: Del 18/02/2013 al 02/03/2013
Fase on line: del 13/03/2013 al 27/05/2013
Proyecto fin de master: entrega el 22/09/2013
Politica de proteccion de datos - Aviso legal
Buscador de Masters, cursos y Becas | Masters a Distancia | Masters en Madrid | Masters en Barcelona
902 200 344
Formulario de contacto
Facebook