Requisitos: Tener 18 años de edad. (En algunas comunidades se puede inscribir con 17 años a cumplirse en el año de las pruebas)
• Título de Graduado en Educación Secundaria • Haber superado 2º de Bachillerato Unificado y Polivalente • Título de Técnico • Título de Técnico Auxiliar • Otros estudios equivalentes a efectos académicos
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El Curso Técnico en Auxiliar de Administrativo es semipresencial en Bilbao. Leer más
GESFOREM es una organización orientada a la INSERCIÓN LABORAL tanto a nivel público como privado. Nuestra preocupación a lo largo de los años ha sido, y es, descubrir las necesidades de profesionales que tienen las empresas que operan en nuestra provincia, pudiendo así, ajustar programas formativos a las necesidades empresariales, creando profesionales que puedan cubrir dichos puestos de trabajo.
Con este programa formativo GESFOREM te prepara para presentarte a las pruebas libres para obtener el Título Oficial de Formación Profesional que te abrirá las puertas al sector educativo público o privado.
¿Cuáles son las salidas profesionales?
•Como Técnico en Gestión Administrativa en una Empresa. •Realizar Funciones Administrativas en Entidades Públicas. •Establecer por cuenta propia como asesor Administrativo Empresarial. •Realizar personalmente la administración de tú propio negocio. •Establecer por cuenta propia como asesor en temas de Gestión.
Objetivos
- Mantener estrecha colaboración, a través de convenios de prácticas y bolsa de empleo, con las empresas de nuestro entorno. - Conseguir PROFESIONALES CAPACITADOS y demandados por las empresas. - Equipo de profesionales íntegramente dedicado a la contratación de nuestra bolsa de trabajo. - Formación teórica y práctica para así obtener experiencia laboral a través de una preparación personal y programada. - Selección de futuros candidatos y realización de grupos reducidos para dar una pronta salida laboral.
MÓDULO 1: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA 1ª PARTE
TEMA 1. La Empresa, los Flujos de Información y la Actividad TEMA 2. La Comunicación y la Empresa TEMA 3. La Comunicación Oral y Escrita en la Empresa TEMA 4. Estructura y Organización Interna de la Empresa TEMA 5. Los Impresos y Documentos TEMA 6. Documentos Relacionados con la Compra-Venta Leer más TEMA 7. Documentos Relacionados con la Tesorería TEMA 8. Libros de Registro TEMA 9. Contabilidad General TEMA 10. Principios Básicos de la Contabilidad TEMA 11. El Plan General de Contabilidad TEMA 12. Compras y Ventas TEMA 13. El Impuesto sobre el Valor Añadido TEMA 14. Demás Gastos e Ingresos del Ejercicio
MÓDULO 2: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA 2ª PARTE
TEMA 15. Interés Simple. Operaciones Financieras a Interés Simple TEMA 16. El Interés Compuesto. Operaciones Financieras a Interés Compuesto TEMA 17. El Sistema Fiscal TEMA 18. Impuestos que Gravan la Actividad TEMA 19. El Contrato de Trabajo TEMA 20. La Seguridad Social TEMA 21. El Salario. Cumplimentación del Recibo de Salarios TEMA 22. Las Retenciones al Trabajador TEMA 23. La Incapacidad Temporal TEMA 24. Gastos de Personal TEMA 25. Proceso de la Correspondencia. La Correspondencia Oficial TEMA 26. La Correspondencia Comercial TEMA 27. El Archivo. Clasificación. Sistemas de Archivo
OFIMÁTICA - PRACTICAS 120 horas
Un PROFESIONAL CUALIFICADO Y COMPETITIVO debe dominar las nuevas tecnologías si desea incorporarse en el mercado laboral.
Este módulo informático incorpora conocimientos de Ofimática que convertirán a nuestro alumnos/as en expertos conocedores de estas herramientas de trabajo.
WINDOWS WORD (Procesador de textos) ACCESS (Bases de Datos) EXCEL (Hoja de Cálculo) INTERNET POWER-POINT (Presentaciones) Se utilizará el software de Microsoft OFFICE XP
ORDENADOMECANOGRAFIA 400 pulsaciones
FORMACION COMPLEMENTARIA
TÉCNICAS DE VENTA PARA COMERCIALES 80 horas
Descripción: En el presente curso, y como elemento final de la cadena empresarial, como elemento de contacto con el consumidor y los clientes, queda enmarcada una de las piezas clave del desarrollo empresarial, el vendedor. El objetivo es ser eficientes a través de un mejor desenvolvimiento, potenciando sus conocimientos y sus habilidades, haciéndole competitivo. Para todo ello, este curso marca las pautas generales para el éxito en las ventas, la clave siempre estará en un cliente satisfecho, el cómo conseguirlo es la solución.
TEMARIO
Unidad Didáctica 1: UD01 I. Introducción a las ventas II. ¿Qué es vender? III. El cliente. El comportamiento del consumidor
Unidad Didáctica 2: UD02 I. Características del vendedor II. Psicología del vendedor
Unidad Didáctica 3: UD03 I. Persuasión II. Negociación III. Gestión del tiempo Unidad Didáctica 4: UD04 I. Técnicas de venta II. Preparación de la entrevista de ventas III. La entrevista de ventas IV. Seguimiento y control de clientes V. Actitudes negativas en la venta ¿Cómo superarlas?
Unidad Didáctica 5: UD05 I. Estrategias de fidelización II. Análisis de las ventas perdidas y de la venta en general
COMUNICACIÓN ESCRITA PROFESIONAL 30 horas
TEMARIO
Unidad Didáctica 1: UD01 I. Escribir como profesionales (Introducción) A) La redacción excelente; un vehículo para el éxito. B) Usted también puede hacerlo C) ¿Qué hace falta para saber redactar?
II. ¿Había pensado en esto? A) Ventajas y desventajas de la expresión escrita. B) Algunos consejos
III. Antes de escribir, preguntémonos. A) Sobre nosotros B) Sobre el tema. C) El lector D) Para qué escribo E) El medio F) El formato
Unidad Didáctica 2: UD02
I. Métodos para escribir ¿Cómo organizarse? A) Pensar antes de nada B) Primer paso. Recogida y organización de información. C) El segundo momento redactor.
II. Estructura del texto A) Maneras de organizar el texto y las ideas
III. Cuestión de estilo A) El párrafo B) La frase C) La palabra
IV. Presentación del texto A) Tipo de letra B) Párrafos C) Apartados D) Página E) Gráficos y Cuadros numéricos
Unidad Didáctica 3: UD03
I. Modelos de escritos profesionales A) Introducción.
II. Actas de reuniones A) Características.
III. Cartas, correos electrónicos y faxes. A) Consejos generales B) Estructura. C) Modelos de cartas según objetivos
IV. Informes A) Concepto y utilidades B) Objetivos C) Tipos D) Partes
V. Manuales de instrucciones y procedimientos A) Principios generales B) Pautas
VI. Notas de prensa A) Principios generales B) Pautas
VII. Bibliografía
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO. 60 horas.
1. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 1.1. introducción 1.2. conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo 1.3. marco jurídico
2. FACTORES DE RIESGO. 2.1. introducción 2.2. clasificación de los factores de riesgo
3. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS 3.1. las técnicas preventivas 3.2. seguridad en el trabajo 3.3. higiene industrial 3.4. medicina en el trabajo 3.5. ergonomía 3.6. psicología 3.7. los equipos de protección personal 3.8. equipos de protección individual
4. EVALUACIÓN DE RIESGOS 4.1 método simplificado de evaluación de riesgos 4.2 nociones básicas de actuación en emergencias y evacuación
5. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 5.1. introducción 5.2. la gestión de la prevención de riesgos laborales 5.3. el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales 5.4. modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas
6. INSTITUCIONES Y ORGANISMOS 6.1. instituciones y organismos internacionales 6.2. instituciones y organismos nacionales 6.3. instituciones y organismos de carácter autonómico
INGLES: BONO PRESENCIAL 20horas
BOLSA DE TRABAJO Y PRÁCTICAS 160 horas
Una vez terminado el curso, el alumno será incluido en una bolsa de empleo propia y podrá solicitar la realización de prácticas una vez superada la formación teórico-práctica en GESFOREM con una nota igual o superior a 75 % de APTITUD en la nota global de la formación, a través de un formulario en donde podrá seleccionar sus preferencias en fechas, disponibilidad y lugar. Aunque se respetarán en lo posible esas preferencias, tendrán un carácter meramente orientativo y son susceptibles de sufrir cambios según la disponibilidad de nuestras diferentes Empresas Colaboradoras de la provincia seleccionada.
Esta segunda fase de la formación es de vital importancia para nuestros alumnos ya que será el momento en el que pongan en práctica todo lo aprendido en el curso ejerciendo como PROFESIONAL CUALIFICADO.
Las prácticas se realizarán durante un periodo de dos meses en media jornada o un mes a jornada completa, en uno de nuestras Empresas Colaboradoras, dependiendo de la disponibilidad del alumno y también de las necesidades y disponibilidad de la Empresa Colaboradora.Leer menos
