Curso de Sensibilización en Genero y Planes de Igualdad (CTRI0009) Online / Distancia en Proiescon Formación

Dirigido a:

- Destinatarios: trabajadores ocupados por cuenta ajena o propia de la Comunidad de Madrid

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Profundiza en la igualdad de género y la implementación de planes que transformarán el entorno laboral de tu empresa, promoviendo la equidad y el respeto. En este curso aprenderás a comprender los conceptos clave de género e igualdad, y a desarrollar e implementar planes de igualdad efectivos que cumplan con la normativa vigente. Leer más


Con este curso, dominarás:

• Sensibilización en Género: Adquirirás los conceptos generales sobre género e igualdad, comprenderás la situación laboral de las mujeres en España y analizarás el marco normativo de igualdad en el país.

• Planes de Igualdad: Diagnóstico e Implementación: Conocerás los aspectos básicos y la finalidad de un Plan de Igualdad, aprenderás a analizar la situación laboral para identificar desigualdades en la empresa, a desarrollar el programa del Plan de Igualdad, y a abordar su correcta implementación según la normativa.

Con una duración de 60 horas, este curso es perfecto para profesionales que buscan convertirse en agentes de cambio en sus organizaciones, promoviendo la igualdad de género y asegurando un entorno laboral justo e inclusivo.

Titulación que se obtiene:

- Título: SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD (CTRI0009)Leer menos

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. SENSIBILIZACIÓN EN GENERO

- Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad.
- Descripción de la situación laboral de las mujeres en España.
- Análisis del marco normativo en igualdad en España.


2. PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO E IMPLEMENTACIÓN

- Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del Plan de Igualdad. Leer más
- Análisis de la situación laboral para identificar situación de desigualdad en la empresa.
- Desarrollo del programa del Plan de Igualdad.
- Conocimiento de la normativa en implantación de planes de igualdad en el entorno laboral.
- Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa.Leer menos