Curso de Técnico en Gestión Administrativa Online / Distancia en CEP Cervantes

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un curso de Técnico en Gestión Administrativa y que cumplan alguno de los requisitos de acceso.

Comentarios:

Requisitos de acceso:

Podrán estudiar este ciclo mediante acceso directo aquellas personas que:

- Estén en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.
- Estén en posesión de un título de Técnico o de Técnico Auxiliar o equivalente a efectos académicos.
- Hayan superado el segundo curso del Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP).

O mediante acceso mediante prueba (para quienes no tengan alguno de los requisitos anteriores):
- Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio (se requerirá tener, al menos, diecisiete años, cumplidos en el año de realización de la prueba).


Presentación:

La Leer más Gestión Administrativa es el elemento más importante para una empresa, es uno de los factores que hay que tener en cuenta cuando se monta un negocio, debido a que de ella dependerá el éxito que tenga dicho negocio o empresa y hay que tenerlo en cuenta en todo momento independientemente del tiempo que lleve la empresa funcionando.


Objetivos:

· Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
· Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida.
· Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
· Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad.
· Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.
· Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
· Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa ajustándose a la normativa vigente y bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
· Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la documentación soporte correspondiente a determinadas obligaciones fiscales derivadas.
· Desempeñar las actividades de atención al cliente/usuario en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y relacionados con la imagen de la empresa /institución.


Salidas profesionales:

Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, ofreciendo apoyo administrativo en las tareas de administración y gestión de dichas empresas e instituciones y prestando atención a los clientes y ciudadanos.

Con este ciclo podrás trabajar en Empresas tanto públicas como privadas como:
· Auxiliar administrativo.
· Ayudante de oficina.
· Auxiliar administrativo de cobros y pagos.
· Administrativo comercial.
· Auxiliar administrativo de gestión de personal.
· Auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
· Recepcionista.
· Empleado de atención al cliente.
· Empleado de tesorería.
· Empleado de medios de pago.Leer menos

MÓDULO 1: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

Tema 1. La empresa como sistema organizado.
Tema 2. Empresa y comunicación.
Tema 3. Comunicaciones orales.
Tema 4. La empresa y las comunicaciones orales.
Tema 5. La escritura como medio de comunicación.
Tema 6. La carta comercial en las comunicaciones de empresa.
Tema 7. Tipos de cartas comerciales.
Tema 8. Documentos propios de la empresa y de la administración.
Tema 9. Información escrita y envío de correspondencia.
Tema 10. Sistemas para clasificar y ordenar la documentación.
Tema 11. El archivo de la información.
Tema 12. Potenciando la imagen de empresa.
Tema 13. El cliente: un activo empresarial.
Tema 14. Aplicación de procedimientos de calidad en la atención al cliente.
Tema 15. El consumidor.


MÓDULO 2: OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRA-VENTA.

Tema 1. La empresa y la función comercial.
Tema 2. El marketing-mix.
Tema 3. Selección de proveedores.
Tema 4. Principales contratos mercantiles.
Tema 5. El pedido, la expedición y la entrega de mercancías.
Tema 6. El IVA.
Tema 7. La gestión del IVA.
Tema 8. La factura.
Tema 9. El pago al contado.
Tema 10. El pago aplazado.
Tema 11. Gestión de stocks.
Tema 12. Control y valoración de existencias.


MÓDULO 3: EMPRESA Y Leer más ADMINISTRACIÓN.

Tema 1. La empresa y su entorno.
Tema 2. Los tributos.
Tema 3. Las obligaciones fiscales de la empresa.
Tema 4. Impuestos sobre la actividad económica (I).
Tema 5. Impuestos sobre la actividad económica (II).
Tema 6. Innovación y desarrollo empresarial.
Tema 7. El Derecho y su creación.
Tema 8. La Administración en el territorio.
Tema 9. La Administración selecciona personal.
Tema 10. La Administración y los ciudadanos (I).
Tema 11. La Administración y los ciudadanos (II).
Tema 12. La Administración busca empresas.
Tema 13. La Administración se organiza e informa.


MÓDULO 4: TRATAMIENTO INFORMÁTICO DE LA INFORMACIÓN.

Tema 1. Sistemas operativos.
Tema 2. Procesadores de textos (I).
Tema 3. Procesadores de textos (II).
Tema 4. Procesadores de textos (III).
Tema 5. Procesadores de texto (IV).
Tema 6. Hoja de cálculo (I).
Tema 7. Hoja de cálculo (II).
Tema 8. Hoja de cálculo (III).
Tema 9. Bases de datos (I).
Tema 10. Bases de datos (II).
Tema 11. Imagen digital.
Tema 12. Presentaciones multimedia.
Tema 13. Vídeo digital.
Tema 14. Internet, seguridad, correo y agenda electrónica.


MÓDULO 5: TÉCNICA CONTABLE.

Tema 1. La actividad económica y la Contabilidad.
Tema 2. El patrimonio empresarial.
Tema 3. Metodología contable.
Tema 4. Libros contables.
Tema 5. Ciclo contable.
Tema 6. El Plan General Contable para pymes.
Tema 7. Mercaderías y existencias. El IVA.
Tema 8. Acreedores y deudores.
Tema 9. Inmovilizado material y financiación.
Tema 10. Gastos e ingresos.
Tema 11. Operaciones de fin de ejercicio.


MÓDULO 6: OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS.

Tema 1. El área de recursos humanos en la empresa.
Tema 2. El capital humano en la empresa.
Tema 3. Las relaciones laborales en la empresa.
Tema 4. El Derecho Laboral.
Tema 5. El contrato de trabajo.
Tema 6. Desarrollo de la prestación laboral.
Tema 7. Tipos de contratos de trabajo.
Tema 8. La Seguridad Social.
Tema 9. El proceso de contratación.
Tema 10. El salario.
Tema 11. La nómina.
Tema 12. Incidencias en la relación laboral.
Tema 13. Extinción del contrato de trabajo.
Tema 14. Gestión administrativa de prevención de riesgos laborales.


MÓDULO 7: TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN CONTABLE.

Tema 1. Documentos contables.
Tema 2. Documentos mercantiles.
Tema 3. Compras y operaciones con proveedores.
Tema 4. Ventas y operaciones con clientes.
Tema 5. Gastos e ingresos.
Tema 6. Tesorería y operaciones a corto plazo.
Tema 7. Activos y pasivos no corrientes.
Tema 8. Apertura y desarrollo del ciclo contable.
Tema 9. Regularización y resultado.
Tema 10. Operaciones de cierre del ciclo contable.
Tema 11. Cuentas anuales: balance y cuenta de resultados.
Simulación ContaPlus.


MÓDULO 8: INGLÉS.


MÓDULO 9: EMPRESA EN EL AULA.

Tema 1. Actividad de la empresa. Mes 1.
Tema 2. Actividad de la empresa. Mes 2.
Tema 3. Actividad de la empresa. Mes 3.
Tema 4. Actividad de la empresa. Mes 4.
Tema 5. Actividad de la empresa. Mes 5.
Tema 6. Actividad de la empresa. Mes 6.
Tema 7. Actividad de la empresa. Mes 7.
Tema 8. Actividad de la empresa. Mes 8.
Tema 9. Actividad de la empresa. Mes 9.
Tema 10. Actividad de la empresa. Mes 10.
Tema 11. Actividad de la empresa. Mes 11.
Tema 12. Actividad de la empresa. Mes 12.
Anexo


MÓDULO 10: OPERACIONES AUXILIARES DE GESTIÓN DE TESORERÍA.

Tema 1. El sistema financiero.
Tema 2. Medios, instrumentos y canales de cobro y pago.
Tema 3. Introducción a las operaciones comerciales y financieras.
Tema 4. Interés simple: capitalización simple.
Tema 5. Interés simple: actualización simple.
Tema 6. Capitalización y actualización compuesta.
Tema 7. Rentas financieras. Préstamos.
Tema 8. Instrumentos financieros de inversión y de financiación.
Tema 9. Productos y operaciones bursátiles.
Tema 10. Productos y servicios de seguros.
Tema 11. Gestión y políticas de tesorería.
Tema 12. Libros registro y planificación de la tesorería.


MÓDULO 11: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

Tema 1. La relación laboral.
Tema 2. El contrato de trabajo.
Tema 3. La organización del trabajo.
Tema 4. La nómina.
Tema 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato.
Tema 6. La representación de los trabajadores.
Tema 7. La Seguridad Social.
Tema 8. Seguridad y salud en el trabajo.
Tema 9. Los riesgos laborales.
Tema 10. Medidas de prevención y de protección.
Tema 11. La gestión de la prevención.
Tema 12. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 13. Primeros auxilios.
Tema 14. Trabajo en equipo.
Tema 15. Conflicto y negociación.
Tema 16. Itinerarios profesionales.
Tema 17. El proyecto y la carrera profesional.
Tema 18. El proceso de búsqueda de empleo.


MÓDULO 12: FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO. (Prácticas en empresa).Leer menos