Modalidad: Online / Distancia, Presencial y Semi-Presencial en Madrid, Barcelona
Duración: 24 horas lectivas
Precio:
Presencial 555 €// On line 240 €
Facilidades de pago
Promociones y descuentos
Presencial en Barcelona y Madrid
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Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos
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Valoración de TuMaster
Curso para acercarse a la realidad laboral de los distintos tipos de despidos, su priocedimiento y tamitación
Por Ainhoa Murgia
Información de la institución
El Centro de Estudios Financieros está muy especializado en el areal finaciero-laboral y por ello imparte multitud de masters y cursos enfocados en esta dirección. Durante mas de 30 años este centro, que nace en Madrid, y luego, tras el exito alcanzado se desplaza a Barcelona y Valencia; se ha caracterizado por su excelencia en la enseñanza financiera contando con una plantilla de profesionales que vienen del mundo de la empresa, muy valorada por los alumnos y los exalumnos que creen que éstos son el mayor valor añadido del centro.
Modalidad de impartición
Se imparte de manera presencial y a distancia este Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos.
Ciudad
Madrid y Barcelona.
Número de horas
30 horas lectivas.
Valoración del programa
Entre los módulos que componen el programa de este Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos están:
-Cuestiones procedimentales del despido en general. -Problemas prácticos en el cálculo de una indemnización por despido. -Despido objetivo. -Desenvolvimiento en el juicio por despido. -Extinción del contrato por la edad del trabajador.
Dirigido a
Principalmente se dirige a directores de RR.HH. o responsables del departamento de personal que tengan que lidiar con este tipo de situaciones habitualmente. Tambien esta muy destinado a los asesores y consultores laborales, a los que recurren muchas PYMES cuando necesitan hacer algún ajuste en el personal de sus empresas.
Empleabilidad
Tras realizar este Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos se puede optar a un puesto dentro de una gran empresa en su departamento de RRHH, o a ser asesor laboral de una pequeña o mediana empresa.
Salario esperado
Los emolumentos están situados entre los 18.000 y los 21.600 euros al año.
Estaría interesada en recibir información para realizar este Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos on line si es que se puede realizar en esta modalidad.
Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles del cálculo de una indemnización por despido, en atención al tipo de contrato, antigüedad, conceptos computables como de salario, situación personal del trabajador; así como sobre el procedimiento de comunicación del despido, la firma de la liquidación y finiquito, su valor liberatorio y la práctica habitual de llegar a un mutuo acuerdo para el cese disfrazándolo de despido, en búsqueda de la exención fiscal, el acceso al desempleo y, en su caso, a la jubilación anticipada.
Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación.
Presencial
Se imparte en las modalidades presencial y on line.
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Precios
Tarifas vigentes para el curso 2019-20. 15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Modalidades Pago único Pago fraccionado Presencial (Madrid y Barcelona) 555 € 567 € en 3 plazos de 189 € Presencial (Valencia) 240 € --- On line 385 € 393 € en 3 plazos de 131 €
* No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula. Segundo pago al inicio del curso. Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
1. LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE DESPEDIR A) Visión teórica general: • Despido disciplinario • Despido objetivo • Despido Colectivo • Despido por fuerza mayor B) La causa en la extinción del contrato de trabajo por despido C) El despido colectivo: Fases del procedimiento, documentación, redacción de actas, criterios judiciales
2. LA CARTA DE Leer más DESPIDO • Cómo interpretarla • Cómo redactarla • Asesoramiento al trabajador, a la empresa • Análisis práctico: Supuestos
3. LA REACCIÓN DEL TRABAJADOR: PASOS PREPROCESALES • Qué es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación • Cómo se redacta una papeleta de conciliación • Cómputo de plazos • Caducidad vs Prescripción • Interrupción vs Suspensión • El acto de conciliación
4. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO: LA INDEMNIZACIÓN • Despido express • Calificación • Indemnización: o Cómo calcularla: - Salario regulador y tiempo de prestación de servicios o Circunstancias especiales a tener en cuenta antes de llevar a cabo el despido: representantes de los trabajadores, maternidad y otros, reducción de jornada, etc o Fiscalidad
5. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO • Demanda • Fases del procedimiento • SentenciaLeer menos
