- Formacion Universitaria
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 400 H
- Precio:
Valoración de TuMaster

Haz un curso de telefonista
Por Estibaliz FernándezFormación Universitaria es un centro líder en la enseñanza a distancia, ofreciendo cursos generales, de preparación de oposiciones, grados medios y superiores de formación profesional o carnets profesionales. El centro ofrece una formación de calidad orientada a que el alumno consiga un puesto de trabajo de manera inmediata, esté capacitado para montar su propia empresa o progrese profesionalmente.
La gran oferta formativa junto a la calidad del cuerpo docente y encargado del diseño de los cursos, asegura cubrir de forma eficaz las necesidades que tenga el alumnado.
A distancia.
Se imparte en 400 horas.
El curso te formará sobre como se gestionan las conexiones telefónicas entre interlocutores internos y externos a la empresa, canalizando con precisión los contactos y comunicaciones requeridos. También conocerás distintos procesos administrativos básicos como la clasificación y distribución de correo y documentación, formalización, reprografía o transmisión documental y de información en general.
El centro te ofrecerá tras la finalización del curso un apoyo de orientación laboral consistente en la gestión de prácticas y la gestión de empleo.
Cualquier persona interesada en esta campo profesional.
Estarás capacitado para realizar las tareas propias del telefonista en una oficina.
Tu sueldo puede alcanzar los 12.000 euros al año.
Sede principal del centro
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Barcelona - 08010, Barcelona
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Las Palmas de Gran Canaria - 35002, Las Palmas
- SevillaSede principal
Calle Valparaíso 5
Sevilla - 41013 , Sevilla
Últimas consultas al centro
Hola:
Me gustaría saber cuál es el coste del curso de atención telefónica que ofertan para 4 personas.
Muchas gracias, un saludo
Enviado a Formacion Universitaria Por Nacho en Vizcaya
Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.
Comentarios:
DIRGIGIDO A:
Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.
OBJETIVOS:
Gestiona las conexiones Leer más
MÓDULO 1: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.
TEMA 1: GESTIÓN DEL CONFLICTO Y EQUIPOS DE TRABAJO.
1. Valoración De Las Ventajas E Inconvenientes Del Trabajo En Equipo Para La Eficacia De La Organización.
2. Análisis De Los Equipos De Trabajo. Características Y Formación.
3. La Participación En El Equipo De Trabajo. Análisis De Los Posibles Roles De Sus Integrantes.
4. Definición De Conflicto: Características, Fuentes Y Etapas Del Conflicto.
5. Métodos Para La Resolución O Supresión Del Conflicto: Mediación, Conciliación Y Arbitraje.
TEMA 2: CONTRATO DE TRABAJO.
1. El Derecho Del Trabajo.
2. Intervención De Los Poderes Públicos En Las Relaciones Laborales.
3. Modalidades De Contrato De Trabajo Y Medidas De Fomento De La Contratación.
4. Derechos Y Deberes Derivados De La Relación Laboral.
5. Modificación, Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo.
6. Representación De Los Trabajadores.
7. Negociación Colectiva Como Medio Para La Conciliación De Los Intereses De Trabajadores Y Empresarios.
8. Análisis De Un Convenio Colectivo Aplicable Al Ámbito Profesional Del Técnico En Gestión Administrativa.
9. Conflictos Colectivos De Trabajo
10. Nuevos Entornos De Organización Del Trabajo: Subcontratación, Teletrabajo.
11. Beneficios Para Los Trabajadores En Las Nuevas Organizaciones: Flexibilidad, Beneficios Sociales, Entre Otros.
TEMA 3: SEGURIDAD SOCIAL, EMPLEO Y DESEMPLEO.
1. El Sistema De La Seguridad Social Como Principio Básico De Solidaridad Social. Estructura.
2. Determinación De Las Principales Obligaciones De Empresarios Y Trabajadores En Materia De Seguridad Social: Afiliación, Altas, Bajas Y Cotización.
3. La Acción Protectora De La Seguridad Social. Clases, Requisitos Y Cuantía De Las Prestaciones.
4. Concepto Y Situaciones Protegibles En La Protección Por Desempleo.
5. Sistema De Asesoramiento De Los Trabajadores Respecto A Sus Derechos Y Deberes.
TEMA 4: EVALUACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES, PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN LA EMPRESA.
1. Análisis Y Determinación De Las Condiciones De Trabajo.
2. El Concepto De Riesgo Profesional. Análisis De Factores De Riesgo.
3. Riesgos Específicos En El Sector De La Administrativo.
4. Responsabilidades Y Gestión De La Prevención En La Empresa.
5. Representación De Los Trabajadores En Materia Preventiva.
6. Organismos Públicos Relacionados Con La Prevención De Riesgos Laborales.
7. Planes De Emergencia Y De Evacuación En Entornos De Trabajo.
8. Determinación De Las Medidas De Prevención Y Protección Individual Y Colectiva.
9. Protocolo De Actuación Ante Una Situación De Emergencia: Aplicación De Técnicas De Primeros Auxilios. Conceptos Básicos: Primeros Auxilios. Urgencia Médica.
10. Formación A Los Trabajadores En Materia De Planes De Emergencia.
11. Vigilancia De La Salud De Los Trabajadores.
MÓDULO 2: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y Leer más