Curso Gratis de Gestion y Administracion de Empresas Online / Distancia en ELOGOS CONOCIMIENTO

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Curso Gratis de Gestion y Administracion de Empresas
  • ELOGOS CONOCIMIENTO
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Online / Distancia
  • Duración: 270 horas
  • Precio:
    Gratuito trabajadores sector de la madera
Solo para trabajadores del sector de la madera en La Comunidad Valenciana
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Valoración de TuMaster

Laura Alonso

¿Quieres aprender cómo se gestiona una empresa?

Por Laura Alonso
Información de la institución

Desde hace seis años Elogos ofrece a las empresas, a las administraciones públicas y a diferentes agentes sociales cursos especialmente diseñados para especializar a sus trabajadores en determinadas áreas o tareas y que les permiten reciclar sus conocimientos y estar al día en las demandas del mercado laboral.

Modalidad de impartición

El Curso de gestión y administración de empresas se imparte on line y a distancia.

Ciudad

Elogos está en Santiago, Valencia, Murcia, Barcelona, Madrid, Canarias y Mallorca.

Número de horas

Tiene una duración de 270 horas

Valoración del programa

Este Curso de gestión y administración de empresas se divide en cuatro grandes grupos a través de los que se pretende dotar al alumno de los conocimientos necesarios para que pueda desarrollar de manera eficaz diferentes tareas administrativas en la empresa:

  • La gestión contable y fiscal
  • Las técnicas de ventas
  • Las habilidades directivas
  • La salud y seguridad en el trabajo

Dirigido a

Dirigido a profesionales y personas que sin tener conocimientos de administración necesitan de ellos para realizar su trabajo diario o quieren ampliar sus conocimientos en esta materia.

Empleabilidad

Si quieres seguir formándote en esta área de empresa, puedes llegar a trabajar en puestos de responsabilidad dentro de la empresa.

Salario esperado

Entre 18.000 ó 24.000 euros al año.

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Profesionales técnicos y personal que sin tener necesariamente formación en gestión comercial, administrativa y financiera tienen responsabilidades en materia de dirección y desean profundizar en el conocimiento sistemático y global de las diferentes áreas de la Dirección Empresarial, al objeto de mejorar sus conocimientos y el nivel de competitividad de su empresa, en unos entornos cada vez más cambiantes y globalizados.

Comentarios:

DIRIGIDO A:

Profesionales técnicos y personal que sin tener necesariamente formación en Leer más gestión comercial, administrativa y financiera tienen responsabilidades en materia de dirección y desean profundizar en el conocimiento sistemático y global de las diferentes áreas de la Dirección Empresarial, al objeto de mejorar sus conocimientos y el nivel de competitividad de su empresa, en unos entornos cada vez más cambiantes y globalizados.

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MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
MÓDULO 2: GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL
MÓDULO 3: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
MÓDULO 4: TÉCNICAS DE VENTA
MÓDULO 5: ATENCIÓN AL CLIENTE
MÓDULO 6: RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7: HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 8: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
MÓDULO 9: TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
MÓDULO 10: SEGURIDAD Y SALUD EN EL Leer más TRABAJO

ÍNDICE DE CONTENIDOS SECTOR MADERA:

1. GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL.
1.1. Determinación de costes y fijación de precios.
1.1.1. Introducción.
1.1.2. Coste de los materiales.
1.1.3. Costes de mano de obra.
1.1.4. Costes indirectos (gastos generales).
1.1.5. Margen de beneficio.
1.1.6. Costes de distribución en mercados de exportación.
1.1.7. Coste de distribución en el mercado local.
1.1.8. Investigación de mercado.
1.1.9. Análisis de alternativas para el ajuste final.

2. TÉCNICAS DE VENTAS.
2.1. Estudio del caso: Una visita comercial para “Embalajes Nobles, S.A.”
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: ¿Cómo enfocar la visita comercial?
§ Parte 2: ¿Cómo conseguir cerrar un acuerdo de venta?
§ Cierre de la venta.
§ Fidelización del cliente y acciones de seguimiento.

3. HABILIDADES DIRECTIVAS.
3.1. Estudio del caso: Motivando a los equipos en “Corchos de La Albera” .
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: Rol de los mandos intermedios.
§ Parte 2: Motivación.

4. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.1. Estudio del caso: Trabajar sin riesgos en “Puertas Almansa”.
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: El accidente.
§ Parte 2: Principales riesgos laborales.
§ Medidas de prevención.
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