Curso de formacion superior en Asistente de direccion y Gestion estrategica de las relaciones publicas Online / Distancia en UOC X - Xtended Studies

Dirigido a:

El curso capacita al titulado para asistir a la Dirección en el desarrollo y la implementación eficiente de sus responsabilidades, mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo, gracias a su capacitación en técnicas de secretariado, comunicación interna y externa, sistemas de información de la empresa y uso de las aplicaciones informáticas más habituales.

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Presentación:

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Los directivos de una empresa necesitan disponer de personal cualificado que los ayude en la organización y la planificación de su trabajo, tanto en la gestión diaria de los proyectos en desarrollo y ejecución como en las actividades internas o externa relacionadas con las relaciones públicas, la realización de actos, eventos...

La figura del asistente de dirección desempeña en este sentido un papel clave dentro de la empresa, ya que de su preparación específica en las tareas administrativas de secretariado, organización de reuniones y atención telefónica y de su capacidad para asumir responsabilidades dependen en buena parte la agilidad y el buen funcionamiento de la empresa.

Si además posee amplios conocimientos de relaciones públicas, técnicas de protocolos y organización de eventos o viajes, puede ofrecer un gran apoyo a la organización de actos, a las actividades y a las actitudes que faciliten la transmisión de una imagen positiva tanto hacia otras personas como hacia otras organizaciones.

Perfil profesional:

El curso capacita al titulado para asistir a la Dirección en el desarrollo y la implementación eficiente de sus responsabilidades, mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo, gracias a su capacitación en técnicas de secretariado, comunicación interna y externa, sistemas de información de la empresa y uso de las aplicaciones informáticas más habituales.

Además, facilita los conocimientos necesarios para participar con sus propios criterios en la creación de un programa o actuación de relaciones públicas, tanto a nivel general como en una acción puntual, y para proceder al análisis y la evaluación posteriores, aplicando las técnicas oportunas para fomentar la cooperación y la calidad de las relaciones internas y externas, según los objetivos marcados y las normas internas establecidas.

Competencias

• Disponer de una visión global de la empresa en tanto que unidad económica de producción, así como de los posibles tipos de organización y procesos de gestión empresarial.
• Comprender globalmente la función logística dentro del marco empresarial.
• Valorar el marketing y la investigación de mercado en la toma de decisiones.
• Comprender y analizar, a nivel básico, la contabilidad de la empresa: su funcionamiento y el Plan General Contable.
• Comprender los aspectos jurídicos y laborales inherentes a la contratación laboral y valorar su incidencia en las políticas desarrolladas en materia de recursos humanos.
• Organizar las actividades propias y de la dirección con proactividad, coordinando las agendas, gestionando el tiempo eficientemente y manteniendo la imagen corporativa.
• Organizar reuniones y eventos corporativos de acuerdo con las directrices recibidas y la cultura y los objetivos de la organización, negociando las condiciones a fin de conseguir los resultados definidos y la mejora de la calidad del servicio.
• Negociar la organización de viajes nacionales e internacionales atendiendo a los plazos y las normas internas, consiguiendo la máxima rentabilidad y eficiencia.
• Mejorar la comunicación corporativa de la empresa en la relación con sus públicos internos y externos.
• Crear e implementar un Plan de Relaciones Públicas, sabiendo escoger las herramientas y los mensajes que mejor se ajustan a los objetivos de la organización.
• Distinguir los diferentes tipos de grupos de interés, externos e internos, su importancia, sus expectativas y sus necesidades de comunicación para darles una respuesta satisfactoria en cada caso.
• Saber manejarse en las diferentes situaciones y escenarios comunicativos que se le pueden presentar
a una organización.

Requisitos de acceso:

- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- Una capacidad profesional adecuada.

Titulación que se obtiene:

Diploma de extensión universitaria de la UOC en Asistente de Dirección.
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Gestión estratégica de las relaciones públicas.Leer menos

Plan de estudios:

Taller virtual

El curso se inicia con un taller virtual de 15 días de duración y facilita al estudiante familiarizarse con el campus virtual.

Introducción a la organización de empresas

La asignatura se centra en la empresa, sus objetivos, clasificaciones y organización, dentro de un marco teórico. Leer más
Analiza los distintos tipos de procesos y, concretamente, los procesos logísticos en el ámbito del almacén, la distribución y la producción. Además ofrece una introducción al marketing y las finanzas, y finaliza con una visión general de las tendencias y los procesos en la gestión de los recursos humanos.

Técnicas de gestión administrativa

Su objetivo es proporcionar las herramientas básicas para resolver cualquier problema en el desarrollo de la tarea administrativa, así como para organizarse y planificar las tareas del modo más eficiente posible.
Permite comprender cómo funcionan y cómo se crean los grupos de trabajo y los modelos teóricos sobre motivación laboral.
Facilita la identificación de los objetivos de las reuniones y las técnicas para gestionar el tiempo, y también la de los objetivos y la organización de los viajes y breves indicaciones sobre protocolo empresarial.

Gestión de la comunicación

Analiza tanto las comunicaciones de carácter interno (reuniones, actas, convocatorias, notas, informes, memorandos, etc.) como las de carácter externo (carta comercial, carta circular, etc.) y su uso.

Ofrece indicaciones básicas para la comunicación con la Administración Pública (instancias, informes, certificados, oficios, resoluciones, etc.).

Sistemas de información y aplicaciones informáticas
Permite comprender de forma teórica y práctica cómo una empresa puede estructurar sus sistemas de información para aprovechar mejor sus recursos y cómo este proceso puede incidir en la cadena de valor.

Contabilidad básica

La asignatura desarrolla la instrumentación básica del proceso contable y los aspectos relativos a la medida y valoración contable para finalizar con la exposición del ciclo contable.
- Patrimonio de la unidad económica.
- Cómo se instrumenta el proceso contable.
- La medida y valoración contable.
- La financiación e inversión permanente.
- El activo y pasivo circulantes.
- El resultado de la empresa.
- El ciclo contable.

Contabilidad avanzada

Esta asignatura centra su actividad en torno al Plan General de Contabilidad (PGC), el instrumento que uniformiza y armoniza la información contable con la legislación mercantil, con lo que así se ajusta la contabilidad con la legislación vigente y con las directivas del derecho comunitario europeo.
Se tratan los siete grandes grupos del PGC:
Grupo 1: Financiación básica.
Grupo 2: Inmovilizado.
Grupo 3: Existencias.
Grupo 4: Acreedores y deudores por operaciones.
Grupo 5: Cuentas financieras.
Grupo 6: Compras y gastos.
Grupo 7: Ventas e ingresos.
Describe además los motivos más comunes o generales de cargo y abono de las cuentas y los conceptos de las cuentas anuales: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria y cuadro de financiación.


Programa:

• La empresa
• Procesos y logística
• Marketing
• Finanzas
• Recursos humanos
• Gestión del tiempo
• La organización de los recursos humanos
• Preparación de reuniones, entrevistas y actos protocolarios
• Organización de viajes nacionales e internacionales
• La acogida a los visitantes en la empresa
• La comunicación en una organización
• La comunicación interna de la empresa
• La comunicación externa de la empresa
• La comunicación en la Administración Pública
• La gestión de la información y el conocimiento en la empresa
• Tecnologías de la información y procesos de negocio
• Las relaciones públicas en las organizaciones
• Evolución de las relaciones públicas
• RRPP y medios de comunicación
• Reputación corporativa
• Lobby / Public Affairs
• Comunicación interna
• Comunicación de crisis
• Eventos
• Protocolo
• Responsabilidad socialLeer menos