Programa Executive de Negociacion, Mediacion y Arbitraje Laborales (Madrid) en EOI Escuela de Organización Industrial

Programa Executive de Negociacion, Mediacion y Arbitraje Laborales (Madrid)
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Aprende aspectos sobre negociación, arbitraje y mediación

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

La primera sede de la escuela se instaló en Madrid pero hace unos años se abrió también la de Sevilla. En la primera mitad de la década de los noventa la actividad de EOI se expandió a América Latina.

Modalidad de impartición

Este Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales se realiza en la modalidad presencial.

Ciudad

Madrid.

Número de horas

El Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales se realiza entre octubre y mayo.

Valoración del programa

En el temario del Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales incluye materias como:
-Sistema de fuentes del ordenamiento laboral.
-Jurisdicción Social.
-Procedimiento negociador.
-Instrumentos contractuales.
-Técnicas de mediación.
-Arbitraje laboral.

Dirigido a

Quienes pueden optar a matricularse en este programa son los titulados universitarios en ciencias del trabajo, jurídicas o sociales así como en administración de empresas, relaciones laborales o en psicología.

Empleabilidad

Podrás mejorar tu posición en la empresa en la que trabajes o lograr un empleo ocupando puestos directivos en compañías de cualquier índole.

Salario esperado

Anualmente es posible ganar entre 24.000 y 26.300 euros.

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Sede principal del centro

  • MadridSede principal

    Av de Gregorio del Amo, 6

    Madrid - 28040, Madrid

  • Sevilla

    Calle Leonardo da Vinci, 12

    Sevilla - 41092, Sevilla

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Dirigido a:

Licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa, con al menos tres años de experiencia profesional.


Comentarios:

Dirigido a:

Licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa, con al menos tres años de experiencia profesional.


Objetivos:

Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece este programa a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en departamentos jurídicos de empresas o administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión.

El programa, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases presenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios.

El Leer más Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales se imparte en colaboración con KPMG y con el Grupo BLC.



Lugar de impartición:

Madrid

Profesorado:

Claustro:

Javier Cantera Herreros
Presidente del Grupo BLC y de la Fundación Personas y Empresas

Jesús Cruz Villalón
Catedrático de Derecho del Trabajo

Miguel Cuenca Alarcón
Abogado KPMG

Reyes Valdés Verelst
Abogada KPMG


Octubre de 2012 a mayo de 2013 (217 horas)
Horario Jueves y viernes de 17:00 a 21:00 h.
Becas Consultar disponibilidad


Leer menos
Estructura:

INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
El sistema de fuentes del ordenamiento laboral
El contrato de trabajo
El conflicto colectivo y sus expresiones típicas: huelga y cierre patronal
La jurisdicción social
Infracciones y sanciones en materia laboral: el marco general

NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El marco general
La estructura de la negociación colectiva (dónde se negocia)
Los sujetos negociadores (quienes negocian)
El procedimiento negociador: reglas y práctica (cómo se negocia)
El contenido negociado (qué se negocia)
La aplicación del convenio colectivo
Otros instrumentos contractuales

MEDIACIÓN Y Leer más ARBITRAJE LABORAL
Los procedimientos extrajudiciales de mediación y arbitraje
Técnicas de mediación
El conflicto laboral
El arbitraje laboral

REA DE RECURSOS HUMANOS
Estrategias de recursos humanos
Sistemas de organización del trabajo
Políticas y sistemas retributivos

ÁREA DE MATERIAS INSTRUMENTALES
Conceptos financieros básicos
Fiscalidad de las relaciones laborales

TALLERES DE SOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS INTEGRADOS
SEMINARIOS Y ENCUENTROS/COLOQUIOSLeer menos
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