Programa Executive en Compensación y Beneficios en Madrid en Centro de Estudios Garrigues

Programa Executive en Compensación y Beneficios

Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Programa de Compensación y Beneficios

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

El Centro de Estudios Garrigues ofrece diferentes másters y MBA Executive sobre el ámbito jurídico y tributario, financiero, management o de recursos humanos. El centro tiene como objetivo aportar experiencia y conocimientos a sus alumnos para que puedan convertirse en verdaderos profesionales.

Modalidad de impartición

El Programa de Especialización en Compensación y Beneficios se imparte en la modalidad presencial. 

Ciudad

Se desarrolla en la ciudad de Madrid.

Número de horas

El curso tiene una duración de 100 horas.

Valoración del programa

En los últimos años las tareas relacionadas con la compensación y beneficios han comenzado a adquirir relevancia en las diferentes organizaciones. Por ello, en el mercado laboral existe una creciente demanda de profesionales expertos en esta área.
A lo largo del programa desarrollado en este curso de especialización en Compensación y Beneficios se profundiza en los diferentes aspectos relacionados con la compensación aportando una visión global de la gestión eficiente de esta materia. El programa tiene un enfoque practicando finalizando el mismo con el análisis de sectores y compañías líderes.
El programa tiene como objetivo que al finalizar el mismo los participantes hayan desarrollado las habilidades necesarias para el desarrollo de las funciones y adquirido los conocimientos relativos a las nuevas prácticas en el área de compensación y beneficios enmarcados como proceso estratégico de las organizaciones.

Dirigido a

El programa está dirigido a profesionales vinculados con el área de Recursos Humanos que deseen ampliar sus conocimientos en los sistemas de Compensación y Beneficios.

Empleabilidad

Los alumnos de este programa de Compensación y Beneficios podrán acceder a desarrollar o continuar su carrera profesional tanto en reconocidos despachos dedicados al servicio de asesoramiento laboral en empresas tales como Deloitte, Uría como en los departamentos laborales o de recursos humanos de grandes empresas, entidades financieras y multinacionales tales como IKEA, Carrefour, Ernst & Young, KPMG, Santander.

Salario esperado

El salario varía en función de la experiencia profesional aportada por el candidato. Con una experiencia media de cinco o seis años el salario medio se sitúa entre 40.000 y 45.000 Euros.

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Sede principal del centro

  • MadridSede principal

    Paseo de Recoletos 35

    Madrid - 28004, Madrid

Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

  • Buenos días :

    Tengo la siguiente consulta que realizar ¿ podría informarme de las características del Programa de Especialización en Compensación y Beneficios ?

    Saludos y gracias!!

    Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por PAQUITA en Murcia

  • Hola !!

    Quisiera información sobre el Programa de Especialización en Compensación y Beneficios, así como si tienen becas asociadas en empresas.

    Un saludo y gracias

    Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Carlos en Asturias

  • Buenos días :

    Me interesa hacer el Programa de Especialización en Compensación y Beneficios, ya que trabajo en la sección de nóminas de la tesorería general del estado y me gustaría prepararme.

    Además pido los horarios, el temario, el coste y la duración.

    Gracias.

    Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Elias en Barcelona

Dirigido a:

Profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.

Comentarios:

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del Departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo, y partiendo de la equidad interna y la competitividad externa, se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva. Leer más

Las materias se abordan de forma integrada, teniendo en cuenta las repercusiones fiscales y el impacto en la cuenta de resultados de la empresa, ya que una buena gestión de los indicadores del rendimiento facilita una mayor integración de la función de recursos humanos en la estrategia de la compañía.

El programa concluye con la presentación de dos casos de sectores y compañías de primer nivel que facilitan a los participantes la integración de las materias que se han cursados.


Objetivo

Al finalizar el programa podrás:

Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH
Diseñar e implantar todas las políticas de RRHH respecto a compensación y beneficios.
Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa
Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH
Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función
Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH

Lugar de impartición:

MadridLeer menos
PROGRAMA EXECUTIVE EN COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

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La función de compensación y beneficios
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Retribución base

Retribución base, complementos personales y de puesto
Valoración de puestos
Estructuras salariales: diseño y evaluación Leer más
Meryt pay


Retribución de mercado

Encuestas de mercado
Posicionamiento de mercado (Market Pricing)
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Retribución variable

Diseño de sistemas de gestión y evaluación de objetivos
Esquemas de retribución variable: incentivos, participación en beneficios, gainsharing,
sistemas discrecionales, incentivos sobre ventas, etc.
Retribución de equipos


Retribución ligada al capital

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