Executive MBA Online

IDE-CESEM
Tipo : Masters
Modalidad: Online / Distancia
Duración: 1 año
Precio:
12.112€

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Valoración de TuMaster

Realiza este MBA Executive desde casa

Por Laura Alonso

Información de la institución

Teniendo en cuenta las dificultades con las que, hoy en día, pueden encontrarse muchas de las personas que están interesadas en obtener algún tipo de formación y no pueden por problemas de desplazamiento o tiempo, IDE-CESEM se convirtió en una de las empresas pioneras en la formación on line en España. De esta manera, todo aquel que lo desee, puede obtener su formación desde su propia casa y estableciendo sus propios horarios.

Modalidad de impartición

Este MBA Executive se realiza on line.

Número de horas

Son 650 horas de duración.

Valoración del programa

El MBA Executive te aporta los conocimientos, técnicas y herramientas necesarias sobre las distintas áreas de la empresa, las estrategias empresariales, el análisis y la resolución de problemas o la toma de decisiones. De esta manera, el alumno estará capacitado para liderar proyectos y empresas con total garantía.

Dirigido a

Profesionales con al menos tres años de experiencia interesados en crecer laboralmente.

Empleabilidad

La obtención de este título te dará la posibilidad de ocupar puestos de alta responsabilidad directiva en empresas de diferentes áreas laborales.

Salario esperado

El salario al que puedes aspirar en un puesto de estas características está entre los 30.000 y los 42.000 euros anuales.

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MadridSede principal
Paseo General Martínez Campos 46
Madrid - 28010, Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

Me gustaría saber si el Executive MBA on line se trata de un máster con título propio o es oficial universitario y si ofrecen algún tipo de ayuda o beca.
Enviado a IDE-CESEM Por EDUARDO en Segovia
En la actualidad estoy buscando la posibilidad de realizar un Executive MBA on line, por lo que rogaría me informasen de las posibilidades que ofrecen.
Un cordial saludo.
Enviado a IDE-CESEM Por Francisco en Madrid

Dirigido a:

- Altos Ejecutivos y Gerentes de Empresa.
- Directivos de Empresas e Instituciones.
- Directores de Departamentos.
- Ingenieros y titulados superiores con al menos 3 años de experiencia ocupando puestos de responsabilidad.
- Mandos Intermedios con proyección profesional hacia la Dirección.
- Emprendedores y Consultores Estratégicos.

Comentarios:

PRESENTACIÓN:

Cuando los profesionales, pasados unos años, ocupan puestos de responsabilidad ven necesario realizar un cambio cualitativo en la madurez personal y profesional como directivo, lo que implica la necesidad de aumentar conocimientos y mejorar el desarrollo de Habilidades y Competencias.

El Leer más Executive MBA de IDE-CESEM está dirigido a profesionales con experiencia que desean formarse al más alto nivel desarrollando las competencias necesarias para liderar un proyecto empresarial, obtener una visión integrada de la dirección general y gestionar la resolución de problemas.

Con este Master conseguirás el desarrollo de un pensamiento estratégico global que te permitirá entender mejor la empresa en su totalidad, así como el ámbito territorial en el que ésta compite. Conocerás las últimas técnicas en gestión estratégica y en la toma de decisiones empresariales.

El prestigio y la experiencia de IDE-CESEM, Instituto de Directivos de Empresa, formando a profesionales en puestos de responsabilidad, garantizan el éxito y cumplimiento de objetivos a todos los participantes del programa Executive MBA.

OBJETIVOS:

• Formar profesionales en los conocimientos, habilidades y competencias propias de la alta dirección.
• Dotar a los participantes de los conocimientos y espíritu innovador necesarios para tomar decisiones y elaborar planes estratégicos que permitan afrontar el futuro empresarial en un entorno competitivo y cambiante.
• Fomentar el Liderazgo Responsable generando un impacto positivo en la Organización y el entorno.
• Aportar valor a los organizaciones descubriendo nuevas oportunidades de negocio.
• Enriquecer al participante compartiendo el Know How con el resto de compañeros y con el equipo de profesores participantes en el programa.
• Adquirir las habilidades y herramientas necesarias para que el alumno lidere proyectos y empresas con total garantía, responsabilidad, calidad y ética profesional.

MODALIDAD E-LEARNING

En 1999 IDE-CESEM (Instituto de Directivos de Empresa) fue la primera escuela de negocios española que abandonó el tradicional modelo de formación a distancia mediante envío de manuales, dando paso a un nuevo e innovador modelo de formación a distancia apoyado por el uso de las nuevas tecnologías digitales.

Gracias a la creación del primer campus virtual propio, el uso del chat, los foros, la videoconferencia etc. Instituto de Directivos de Empresa se convierte en una escuela pionera en el uso del E-learning y en adaptarse a las necesidades de los profesionales que, por falta de tiempo o por problemas de distancia, no pueden o no quieren desplazarse a Madrid para realizar un programa de formación presencial. Asimismo le valdrá para retomar su relación con el ámbito internacional al que ha estado unida durante décadas.Leer menos

CONTENIDO:

ESTRATEGIA Y MARKETING EN LA EMPRESA

ANÁLISIS DEL ENTORNO
• Medida y previsión de las demandas del mercado.
• Análisis de los proveedores.
• Análisis de la competencia.
• Análisis del sector.
• Identificación y Evaluación de los segmentos de mercado.
• Esquema integrado del entorno.
Leer más
Marketing Estratégico
• El papel del Marketing en la estrategia.
• Planificación estratégica.
• Proceso de gestión estratégico.
• El Plan de Marketing.
• Análisis del entorno de la empresa.
• Análisis de la Organización como cliente.

Organización Estratégica de Empresas
• Estrategias de organización.
• Bienes o Servicios.
• La Información dentro de la Empresa.
• El Análisis de la Información.
• Reestructuración de estrategias: gestión de la incertidumbre.
• El control a posteriori.
• Responsabilidad Social Corporativa

Marketing Operativo
• El producto y Servicio
• Aprender a fijar precios en función de demanda, costes y competencia.
• Estrategias de precio y cómo utilizarlas.
• Canales de distribución.
• Comunicación publicitaria y de ventas.

La Internacionalización en la Empresa
• Estrategias de actuación en los Mercados Internacionales.
• Precios y canales de distribución en el exterior.
• La Comunicación como medio internacional.
• Metodología del plan de internacionalización.
• Selección de la forma de adentrarse en los mercados internacionales.
• La intermediación comercial y la transferencia de tecnología.

Dirección por Objetivos
• La dirección por objetivos en las organizaciones.
• La definición de objetivos.
• Las funciones directivas.
• Fundamentos de la dirección de las organizaciones.
• Implantación del proceso.
• El proceso de evaluación.

Las Tecnologías en la Empresa
• Plan de Sistemas: estrategia e implantación.
• Principios y Aplicaciones: ERP´S y CRM.
• Sistemas de apoyo a las Decisiones y Business Intelligence.
• Promoción en Internet.
• E-Logística
• Legislación sobre marketing on-line.

El Business Plan
• El resumen ejecutivo.
• Ámbito de actuación (misión, visión y modelo de negocio).
• Definición del negocio.
• El modelo económico.
• Análisis de las líneas de negocio (UNE).
• Análisis de la cartera de productos y clientes.
• El perfil del Emprendedor

DIRECCIÓN FINANCIERA Y ESTRUCTURA EMPRESARIAL

CONTABILIDAD
• Contabilidad y empresa.
• Aspectos Normativos.
• Aspectos Operativos de la Contabilidad.
• El Plan General de Contabilidad.
• Balance, Cuenta de Resultados y Memoria.
• Otros Temas Contables: cuentas con administraciones públicas, análisis contable de la información financiera.

Reducción de Costes y Maximización de Beneficios
• Finalidad de la reducción de costes.
• Sistemas de Costes.
• Mejora de la Cuenta de Resultados.
• Ventajas competitivas en términos de costes.
• Mejora de la eficiencia.
• Control de la eficiencia.

Análisis de Inversiones
• Estados financieros básicos.
• Selección de inversiones.
• Políticas de financiación a Largo plazo.
• Políticas de financiación a Corto plazo.
• Gestión de tesorería.
• Presupuestos.

Gestión Económico-Financiera
• Patrimonio, cuentas, amortizaciones y previsiones.
• Balance, cuenta de resultados y memoria.
• Análisis financiero y análisis de costes.
• Rentabilidad de la empresa.
• Viabilidad de la empresa.
• El patrimonio de la empresa.

Presupuestos, Planificación Financiera y Control
• Plan de Mejora.
• Presupuestos y documentos provisionales.
• Cuenta de resultados.
• Diagnóstico de la empresa.
• Control presupuestario.
• Criterios de valoración de proyectos de inversión: VAN, TIR.
• El cuadro de Mando o Balance Scorecard.

Fiscalidad y Régimen Jurídico de la Empresa
• Régimen jurídico de la toma de decisiones: las juntas generales y los consejos de administración.
• Responsabilidad de los directivos y administradores: mercantil, fiscal, laboral y penal.
• Aspectos económicos y jurídicos a considerar en las operaciones de reestructuración empresarial.
• El sistema tributario y la empresa.
• IRPF e Impuesto sobre sociedades.
• Fiscalidad en la venta de bienes y servicios: IVA.

Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
• La gestión de los recursos humanos en el mundo empresarial.
• Organización estratégica de los recursos humanos.
• Selección, promoción y formación.
• Análisis, descripción y valoración de puestos.
• Evaluación del desempeño.
• Política y estructura salarial.

Operaciones
• La Gestión Logística
• Subcontratación logística.
• Realización y control de compras y subcontratación en la empresa
• Gestión de ofertas, presupuestos, pedidos y contratos.
• Implicación de la Dirección en un Sistema de Gestión.
• ISO 9001 y EFQM.

INCLUYE MÓDULOS ADICIONALES

HABILIDADES DIRECTIVAS 2.0.
Todos los alumnos y alumnas de los programas E-Learning de IDE-CESEM tendrán la oportunidad de realizar
un módulo de habilidades directivas a través del chat de nuestro campus virtual.

Este módulo adicional tiene como principal objetivo identificar, desarrollar y formar al alumno/a en las habilidades determinantes del liderazgo del siglo XXI (desde la triple perspectiva de la gestión del cambio, la Dirección de personas y la gestión de prioridades) y les ayudará a obtener aquellas herramientas que necesitan para ejercer correctamente su labor directiva.

Elementos como la comunicación, la negociación o el trabajo en equipo, serán los ejes en torno a los
cuáles trabajarán nuestros alumnos para mejorar la puesta en práctica de sus competencias directivas. Las dinámicas utilizadas por el equipo de consultores que dirige este módulo adicional resultan totalmente útiles para enfatizar ciertos aspectos concretos que, de otro modo, no quedarían tan claros

WEBINARS

Como complemento a tu formación,IDE-CESEM te ofrece la posibilidad de asistir desde cualquier parte del mundo a 80-100 horas de seminarios, conferencias y talleres presenciales emitidos en directo y en
tiempo real accesibles por vía online.
A través de los materiales del Curso, el uso del Campus Virtual y la atención personalizada del tutor conseguirás alcanzar tus objetivos.Leer menos