Grado en Relaciones Laborales Online / Distancia en Universidad Europea

Dirigido a:

Obtener la calificación de apto en la Prueba para el Acceso a la Universidad, de acuerdo a la legislación vigente.
Obtener la calificación de apto en las Pruebas de Acceso para mayores de 25 años y mayores de 45 años.
Técnicos superiores, Técnicos Superiores de Artes Plásticas y Diseño y Técnicos Deportivos Superiores.
Diplomados, Licenciados, Ingenieros Técnicos, Ingenieros, Arquitectos o Graduados.
Los alumnos estudiantes de Bachillerato de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea y de otros países con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales al respecto, podrán acceder al Grado siempre que en su sistema educativo tengan acceso a la universidad, y se cumpla lo previsto en la normativa vigente.
Los estudiantes de otros países y los que no tengan acuerdo internacional suscrito, deberán homologar sus estudios y realizar la/s prueba/s de acceso a la universidad si así fuera exigible acorde al RD 412/2014.

Comentarios:

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la titulación académica oficial que tiene como objetivo formar profesionales en gestión de personas, dirección de equipos, asesoramiento jurídico-laboral, desarrollo e implementación de políticas retributivas, de formación y de selección. El grado permite desarrollar y manejar habilidades y técnicas de gestión de datos y digitalización aplicado a los RR.HH.

En el Grado en Leer más Relaciones Laborales y Recursos Humanos Online, desarrollarás habilidades digitales como e-recruitment, trabajarás con plataformas de digitalización de empleados y aplicarás técnicas de HR Analytics y Big Data para diseñar un plan de trabajo adaptado a la nueva realidad de las compañías.

Contarás con un claustro de prestigio formado por profesionales con experiencia internacional en grandes empresas como Acciona, FNAC, OHL, ING y Vodafone, obteniendo una visión real del sector y ampliando tu red de networking.

¿Por qué estudiar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos a Distancia?

Te formarás con un programa de enfoque digital, en el que desarrollarás planes de trabajo adaptados a la era digital y los cambios producidos tras la crisis de la COVID-19.
Aplicarás técnicas de vanguardia como el onboarding 100 % digital, el e-recruitment, HR Analytics y Big Data para optimizar la gestión de empleados, de procesos internos etc.
Aprenderás gestión del talento, siendo capaz de crear políticas de motivación para retener y atraer a profesionales cualificados, planes específicos de formación y crecimiento humano y planes de comunicación internos para fomentar la transparencia y aplicar employer branding.
Desarrollarás habilidades directivas, técnicas de liderazgo influyente para influir, dirigir o guiar equipos y personas hacia sus objetivos, en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, VUCA.
Aprenderás asesoramiento y gestión jurídico-laboral. Adquirirás una sólida formación para ejercer asesoramiento y representación jurídico-laboral, tanto en el ámbito colectivo como individual, en cualquier empresa o entidad pública.
Estudiarás un programa único, cuyo plan de estudios es completamente nuevo y actual, diseñado por profesionales con experiencia internacional y expertos en Economía y Empresa, Derecho, Psicología, Sociología y Recursos Humanos.

Salidas profesionales

Los graduados en relaciones laborales son profesionales con una gran demanda en el mercado laboral y pueden ejercer tanto en la administración pública como en empresas, organizaciones o instituciones privadas. Entre los puestos que pueden ejercer se encuentran:

Responsable de selección

Responsable de Compensación y Beneficios

Responsable de Formación y Desarrollo

Responsable de Comunicación Interna

Asesor y gestor jurídico-laboral

Profesional en la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo

Asesor en el ámbito de la salud laboral

Consultor del área sociolaboral

Coach y mentor

¿Cómo es la metodología online?

Flexible

Clases virtuales en directo a las que te puedes conectar desde cualquier sitio y dispositivo.

Cercana

Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.

Funcional

El campus virtual será tu plataforma de aprendizaje en la que encontrarás las materias que vas a cursar. Además, tendrás acceso a la biblioteca, a una zona de comunidad para poder contactar con otros estudiantes y asistencia 24 horas.

Titulación que se obtiene:

Título emitido por Universidad Europea de Madrid

Fecha de inicio: 2 octubre 2023.

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PRIMER CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Fundamentos de la Empresa 6 BASICA Español (es)
Economía 6 BASICA Español (es)
Sociología del Trabajo 6 BASICA Español (es)
Introducción al Derecho 6 BASICA Español (es)
Historia de las Relaciones Laborales 6 BASICA Español (es)
Transformación Digital en Rrhh 6 OBLIGATORIA Español (es) Leer más
Derecho Laboral Individual 6 BASICA Español (es)
Derecho Administrativo 6 OBLIGATORIA Español (es)
Diseño Organizativo y Estrategias de Información 6 OBLIGATORIA Español (es)
Ética Profesional 6 OBLIGATORIA Español (es)

SEGUNDO CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Comportamiento Organizacional 6 BASICA Español (es)
Formación de Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)
Selección de Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)
Derecho Mercantil 6 OBLIGATORIA Español (es)
Fundamentos Tributarios 6 BASICA Español (es)
Contabilidad 6 BASICA Español (es)
Seguridad Social I 6 OBLIGATORIA Español (es)
Derecho Laboral Colectivo 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión Estratégica de Rrhh 6 BASICA Español (es)
Administración de Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)

TERCER CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Estrategia Empresarial 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión del Cambio 6 OBLIGATORIA Español (es)
Fiscalidad Individual 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión de Equipos y Habilidades Directivas 6 OBLIGATORIA Español (es)
Sociología de los Nuevos Entornos 6 OBLIGATORIA Español (es)
Derecho Procesal Laboral 6 OBLIGATORIA Español (es)
Técnicas de Comunicación y Negociación 6 OBLIGATORIA Español (es)
Prevención de Riesgos Laborales 6 OBLIGATORIA Español (es)
Costes Laborales 6 OBLIGATORIA Español (es)
Nuevas Formas de Organización del Trabajo 6 OBLIGATORIA Español (es)

CUARTO CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Fiscalidad Empresarial 6 OBLIGATORIA Español (es)
Compensación y Beneficios 6 OBLIGATORIA Español (es)
Desarrollo y Gestión del Talento 6 OBLIGATORIA Español (es)
Hr Analytics/Big Data 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión de la Diversidad 6 OBLIGATORIA Español (es)
Prácticas 6 OBLIGATORIA Español (es)
Trabajo Fin de Grado 6 OBLIGATORIA Español (es)
Creación de Programas de Desarrollo Profesional 6 OPTATIVA Español (es)
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales 6 OPTATIVA Español (es)
Derecho del Empleo 6 OPTATIVA Español (es)
Seguridad Social II 6 OPTATIVA Español (es)
Técnicas de Investigación Cuantitativa y Cualitativa 6 OPTATIVA Español (es)
Inglés Aplicado 6 OPTATIVA Español (es)
Comunicación Interna 6 OPTATIVA Español (es)
Marketing 6 OPTATIVA Español (es)
Liderazgo Emprendedor 6 OPTATIVA Español (es)
Prácticas II 6 OPTATIVA Español (es)Leer menos