- ESERP Business School
- Tipo : Masters
- Modalidad: Presencial en Madrid
- Duración: Créditos 60 (1500 horas entre lectivas y trabajo personal)
- Precio: 10.900€
Valoración de TuMaster
Hazte especialista en recursos humanos
Por Laura AlonsoESERP es una Escuela de Negocios reconocida a nivel nacional e internacional. Tanto es así que cuenta con diversos acuerdos con instituciones educativas de todo el mundo. Ejemplo de ello son los que mantiene con la Staffordshire University inglesa, la Facultad de Ciencias Aplicadas de SCHMALKALDEN (Alemania), Maastricht School of Management de Holanda o el Instituto Portugués de Administración y Marketing, por ejemplo.
El MBA con especialidad en Recursos Humanos se imparte de modo presencial.
Se desarrolla en Madrid.
Tiene una duración de 1.500 horas lectivas; 60 créditos ECTS.
Los alumnos que cursen este MBA con especialidad en Recursos Humanos obtendrán todas las competencias necesarias que les permitan llevar a cabo con total profesionalidad cualquier actividad relacionada con la dirección o gestión de los recursos humanos de una empresa. Para ello, el programa cuenta con un temario en el que se abordan temas como el análisis y valoración de los equipos de trabajo, la dirección internacional de los recursos humanos, la optimización del capital humano o la ética empresarial, por ejemplo.
A todos los titulados y profesionales del sector que estén interesados en formarse en este área y dedicarse a ella de manera profesional.
Con esta titulación podrás acceder a trabajos de diferente responsabilidad en el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, en organizaciones dedicadas a la gestión de empleo, en ETTs, etc.
El sueldo medio de los profesionales con esta titulación es de unos 24.000 euros al año.
Sede principal del centro
- Palma de Mallorca
Carrer Jaume Balmes, 50
Palma de Mallorca - 07004, Baleares
- Barcelona
Calle Girona 24
Barcelona - 08010, Barcelona
- MadridSede principal
Calle Costa Rica 9
Madrid - 28016, Madrid
Personas interesadas en realizar un MBA especialidad en Recursos Humanos Madrid.
Comentarios:
Los Objetivos del Master:
Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:
•Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
•Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
•Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
•Hábito de trabajar en equipo.
•Análisis crítico y capacidad de abstracción.
•Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
•Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
•Saber asumir responsabilidades.
Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.
A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos, Planificación estratégica y Análisis de la productividad, así como de los principiosy valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.
Lugar de impartición:
Madrid
Titulación que se obtiene:
Titulaciones:
Al superar el plan de estudios propio de ESERP se obtienen las siguientes titulaciones:
EXPEDIDA POR ESERP
Titulación Privada de MBA - Leer más
Módulo 01 Política de Empresa y Dirección General, su estrategia.
Módulo 02 La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones.
Módulo 03 Control Económico y optimización de resultados.
Módulo 04 Dirección de producción, operaciones, logística y calidad.
Módulo 05 Habilidades directivas: coaching, empowerment, mentoring, inteligencia emocional y motivación.
Módulo 06 Estrategias y Políticas en la Dirección de Marketing.
Módulo 07 Dirección Comercial: Organización y control de redes comerciales.
Módulo 08 Análisis, valoración y rendimiento de los equipos de Trabajo.
Módulo 09 Evaluación del desempeño: su racionalización.
Módulo 10 Análisis económico de las decisiones empresariales.
Módulo 11 Dirección Financiera: gestión, estrategia y creación de valor.
Módulo 12 Sistemas de selección, promoción y compensación.
Módulo 13 La gestión del cambio versus la cultura de la empresa.
Módulo 14 Tratamiento jurídico y fiscal de las actividades empresariales.
Módulo 15 Valoración de empresas: fusiones, adquisiciones, jointventure.
Módulo 16 Globalización e Internacionalización de Mercados. Deslocalización de empresas: su análisis.
Módulo 17 La Dirección Internacional de los Leer más
