Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Directores de RRHH, responsables y técnicos de Selección, Contratación, Relaciones Laborales, técnicos en Retribución y Compensación, encargados y técnicos de Formación y Desarrollo, etc. Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc.) orientados a la función de Recursos Humanos y la gestión de personal. Leer más Jóvenes titulados (universitarios o de FP Superior) de muy diferentes procedencias académicas (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, carreras técnicas y/o científicas, Filosofía, carreras humanísticas, etc.) que desean desarrollar su carrera profesional en la Gestión de Personas y la Dirección de Recursos Humanos.
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9º MEJOR MBA DE ESPAÑA El MBA de Galicia Business School, incluyendo sus itinerarios en Administración de Empresas, Dirección de Operaciones y en Recursos Humanos, se encuentra en la novena posición de mejores MBAs de España según la prestigiosa revista Forbes. El ranking destaca sus prácticas remuneradas y el profesorado compuesto por profesionales en activo.
MBA de Recursos Humanos con prácticas remuneradas desde el primer minuto. Formación práctica para aquellos profesionales que desarrollan su actividad en la gestión de personas.
El MBA Recursos Humanos ha sido diseñado con el objetivo de formar a los participantes desde una perspectiva práctica.
Pensado para aquellos profesionales llamados a desarrollar la gestión y dirección de personas y que quieran añadir a su perfil profesional un amplio conocimiento de la realidad de la empresa y el dominio de los instrumentos de gestión.
Objetivos del curso:
Galicia Business School apuesta por la integración de los jóvenes en las empresas. En nuestra escuela no concebimos la palabra máster si no va ligada a unas buenas prácticas profesionales. Por eso, a través de este MBA buscamos que todos aquellos que se integren en el programa obtengan una formación del más alto nivel, gracias a los profesionales, empresarios y directivos que conforman el claustro de Galicia Business School, y que, al mismo tiempo, obtengan la experiencia profesional que les permita poner la primera piedra de una exitosa carrera profesional.
Los profesionales que ya estén trabajando conseguirán actualizar y mejorar los conocimientos en gestión de empresas para así optar a puestos de mayor responsabilidad.
Diferenciales/Especialidades:
DOCENTES PROFESIONALES Todos los ponentes son profesionales en activo de compañías de primer nivel, asegurando el carácter práctico y dirigido a la empresa de nuestra formación. Te trasladarán la realidad y las necesidades del mercado laboral que beben día a día en el entorno empresarial.
TRABAJO Y FORMACIÓN DE LA MANO En Galicia Business School conocemos la importancia de la formación a lo largo de tu carrera profesional y las dificultades que conlleva. Por ello, seas un recién titulado, joven emprendedor o profesional te ofrecemos un formato que te permita compaginar nuestra formación con tu vida laboral.
Metodología:
LEARN BY DOING Outdoor Training, Business Game, simulaciones empresariales, roleplaying, Master Classes, Proyecto de fin de máster y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.
Requisitos:
Los requisitos para acceder son sencillos, acreditar una titulación universitaria o de FP Superior. En caso de no poseer ninguna de las anteriores, poder acreditar una trayectoria profesional relevante.
Salidas Laborales
Competencias/Palabras clave/Etiquetas:
Liderazgo, Dirección de equipos, Equipos de trabajo, Recursos Humanos, Habilidades de venta, Habilidades de liderazgo, Habilidades directivas, Habilidades personales, Habilidades sociales, Gerente, Comunicación eficaz, Dirección de RRHH
Nota extra* Galicia Business School se reserva el derecho de realizar posibles cambios en el programa, fechas y costes, así como cancelar el mismo en caso de considerar que no cumple los requisitos óptimos para el éxito del mismo.
Lugar de impartición:
en A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra
Profesorado:
Todos nuestros profesores aúnan a su alta cualificación docente una condición indispensable para el éxito de un programa máster: todos son profesionales de empresa en activo y con amplia experiencia en las materias que imparten. Andrea Alonso Álvarez. Analista de Inversiones en Pontegadea. Experta en auditoría y análisis económico-financiero. Profesora de Finanzas para directivos no financieros. Manuel Alonso Coto. Marketing Manager – Executive Education – en IE Business School. Socio Fundador de Ideas in a Jar. Paco Álvarez Fortes. Socio Director de Efecto VanDyck. Consultor en marketing y publicidad y experto en marketing digital. Carmen Blanco Teijeiro. Socia Directora en el Área de Consultoría en EQUALTECNIA. Especialista en liderazgo, comunicación y habilidades directivas. Josep Capell Guiu. Socio Director en CEINSA. Especialista en gestión de la Compensación y el Talento RR.HH.
Titulación que se obtiene:
El alumno obtendrá una titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de Galicia Business School.
Fecha de inicio:
1ª Convocatoria: Octubre 2021 – Julio 2022 2ª Convocatoria: Enero 2022 – Diciembre 2022
El máster cuenta con una estructura académica de 60 créditos, en los que se irán desgranando y aplicando todos los aspectos clave de la gestión y dirección de personas. Conscientes del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo. Leer más
• Módulo I - Liderazgo y Habilidades Directivas. o Integración y trabajo en equipo. o Fijación de objetivos y productividad personal. o Habilidades de negociación. o Liderazgo y dirección de equipos. o Competencias para la dirección y gestión de proyectos. o Comunicación en la empresa y gestión de conflictos.
• Módulo II - Dirección y Gestión Empresarial (DBA: Diploma in Business Administration) o Entorno Empresarial. o Dirección de Empresas y Estrategia. o Dirección Comercial y Marketing. o Gestión Económico-Financiera. o Dirección de Personas. o Dirección de Operaciones.
• Módulo III - Especialización en Dirección y Gestión de RRHH. o La función de RRHH: Los RRHH en la agenda de la Dirección General, o Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas. o Gestión de personas y Relaciones Laborales. o Reclutamiento y selección. o Dirección por objetivos y evaluación del desempeño. o Formación y desarrollo de competencias. o Retribución y compensación. o RRHH 4.0: transformación digital de la función de RRHH. o Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH. o Talentismo: gestión y desarrollo del talento. o Gestión del cambio en las organizaciones. o Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor). • Módulo IV - Proyecto de Fin de Máster. • Prácticas en las empresas del sector. (sólo para recién titulados)Leer menos
