Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
- Universidad Internacional de Valencia (VIU) - Master
- Tipo : Masters
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 60 creditos ECTS
- Precio:
- Opiniones:
Sede principal del centro
- ValenciaSede principal
Carrer Pintor Sorolla, 21
Valencia - 46002, Valencia
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Dirigido a:
Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo.
- Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.
Comentarios:
Adquiere, especializándote con el Leer más
Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo.
- Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.
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Plan de Estudios:
- Atracción del talento y formación
- Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable
- Dirección y gestión sostenible de personas
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización
- People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones Leer más
- Atracción del talento y formación
- Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable
- Dirección y gestión sostenible de personas
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización
- People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones Leer más