Máster en Gestión de Recursos Humanos en Sevilla en Instituto de Estudios Cajasol

Máster en Gestión de Recursos Humanos

Prácticas

Prácticas
en Sevilla

Valoración de TuMaster

Estibaliz Fernández

Formación en Gestión de Recursos Humanos.

Por Estibaliz Fernández
Información de la institución

El Instituto de Estudios Cajasol es una de las escuelas de negocio más prestigiosas de Andalucía. Con 20 años de experiencia a sus espaldas y unos 15.000 jóvenes formados, este centro de postgrado se constituyó originariamente como un servicio de formación y asesoramiento empresarial.

Modalidad de impartición

La modalidad de este Master en Gestión de Recursos Humanos en Sevilla es la presencial.

Ciudad

Sevilla.

Número de horas

572 horas

Valoración del programa

En este Master en Gestión de Recursos Humanos en Sevilla, el programa se divide dos trabajos en las áreas organizativo-psicológica y jurídica.
La realización de los trabajos conlleva la investigación de disciplinas concernientes al área laboral y el desarrollo de proyectos que sean de utilidad real en Departamentos de RRHH de nuestras empresas colaboradoras.

Precio del curso

Consultar con el centro

Dirigido a

Quienes pueden cursar la formación son los titulados universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Pedagogía, Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias Económicas o Derecho.

Empleabilidad

Algunas de las personas que realizaron el master encontraron empleo en:
-Montaner & Asociados.
-Grupo P&A.
-Sales Hunters.
-GRUPO RH ASESORES.

Salario esperado

El salario anual esperado en recursos humanos estaria entre los 26.000 y los 32.000 euros.

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1 Exalumnos de Tumaster.com

  • Opinión global
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Rocio

Master en Gestión de Recursos Humanos del Instituto de Estudios Cajasol

Es inmejorable, cumple por completo las expectativas. Es una oportunidad que no se puede dejar escapar si quieres llegar a ser un profesional en esta materia.
Por Rocio20/07/2011 20:37:00

Opinión sobre Máster en Gestión de Recursos Humanos

  • Opinión global
  • Opinion global
  • Profesores
  • Profesores
  • Increíble el claustro de profesores al tratarse en su mayoría de Directores de departamentos de RR.HH. Con una gran trayectoria profesional.
  • Atención al alumno
  • Atencion al alumno
  • Es de destacar el trato que te dispensan durante todo el año, es formidable.
  • Temario
  • Temario
  • Se adapta por completo a las necesidades y demandas del mercado.
  • Material didáctico
  • Material didactico
  • El material te lo ofrecen en papel, tambien puedes disponerlo en el aula virtual, por lo que hace muy fácil la organización del mismo
  • Instalaciones
  • Instalaciones
  • Muy buenas, tiene biblioteca, salas de estudios, aula de informática, portátiles, un comedor con microondas...

Últimas consultas al centro

  • Deseo información completa sobre el Master en Gestion de Recursos Humanos en Sevilla: precio, formas de pago, becas, periodos de prácticas y posibilidad de empleabilidad a través de dicho master. Gracias.

    Enviado a Instituto de Estudios Cajasol Por sandra en Cádiz

  • Buenas tardes. En primer lugar me gustaría saber la facilidad de pago que tendría en el Master en Gestion de Recursos Humanos en Sevilla. Y también, saber los horarios, materia y si puede optar a prácticas o no. Gracias

    Enviado a Instituto de Estudios Cajasol Por MARIA en Sevilla

  • Quisiera que me enviaran información sobre el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

    Enviado a Instituto de Estudios Cajasol Por JOSE en Sevilla

  • Buenas, querría saber si se podría acceder al Máster en Gestión de Recursos Humanos con una asignatura pendiente-caso que se diera el hipotético caso de que no aprobara en septiembre la asignatura que me queda para licenciarme pedagogía .

    Un saludo y muchas gracias.

    Enviado a Instituto de Estudios Cajasol Por Francisco en Sevilla

  • Me gustaría obtener una información más detallada sobre el Master en Gestion de Recursos Humanos en Sevilla y saber en concreto su duración, temario, financiación, subvención.

    Gracias por su información.

    Enviado a Instituto de Estudios Cajasol Por Marta en Sevilla



Dirigido a:

Jóvenes procedentes del ámbito de la Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas. Por encima de otras cualidades deben tener capacidad para coordinar y trabajar en grupo, asumir responsabilidades y mantener una actitud asertiva.

Comentarios:

El Leer más Máster en Gestión de Recursos Humanos sobresale por su carácter eminentemente práctico, orientado más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta en práctica de éstos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento esencial en cualquier empresa como son los Recursos Humanos. Aprenderás no sólo a seleccionar y contratar, sino a emplear, formar y retener al personal en tu organización, alineándolo con la estrategia de tu empresa.

Un máster en Recursos Humanos que te enseñará los aspectos básicos que rigen un departamento de RRHH como pueden ser: la cultura organizacional, el liderazgo o el trabajo en equipo entre muchos.


Habilidades de liderazgo en Recursos Humanos y Gestión de Equipos:

El Máster en Recursos Humanos en el IE Cajasol en Sevilla destaca por su carácter eminentemente práctico, orientado, más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta en práctica de éstos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento tan conectado a otros y a la gestión de equipos como es el de Recursos Humanos.


Desarrollo de todos los aspectos que competen a los RRHH:

Desde el inicio del Máster en Recursos Humanos se requiere la elaboración de un exhaustivo trabajo de organización minuciosa de la política de RRHH de una empresa ficticia, que contemple todos sus capítulos: selección de personal, sistema de motivación y retribución, carrera profesional, formación, comunicación interna… Posteriormente, durante el curso, se llevan a cabo dos trabajos enfocados a las áreas organizativo-psicológica y jurídica, respectivamente, que se plantean y aplican sobre el departamento de Recursos Humanos de una empresa real.


Metodología innovadora: Método del caso, roles play y sesiones autoimpartidas:

Los conocimientos teóricos que se van asimilando durante el curso son siempre trasladados a su vertiente más útil: la práctica. Además de utilizar el Método del Caso, los alumnos participan en role play también deben realizar sesiones auto impartidas, en las que combinan al mismo tiempo trabajo en grupo, capacidad planificación y habilidades comunicativas, además de una especialización en el tema que abordan.

Los excelentes profesionales procedentes del mundo laboral, por su parte, se encargan de hacerles partícipes de los más avanzados métodos y fórmulas en selección, formación, evaluación, motivación e integración de personal, los cuales les serán de gran utilidad en su día a día como dirigentes de Recursos Humanos. Además, de este trato directo, el alumno puede adquirir otro tipo de habilidades de carácter práctico y personal para las que la teoría de los manuales no es suficiente. Todo ello gracias a una dinámica de clases muy participativa en la que el alumno es quien marca su propio ritmo de aprendizaje según sea su auto exigencia.


Apoyo personalizado de la mano de grandes directivos de RRHH:

Para alcanzar los objetivos planteados, el alumno cuenta con el apoyo y la tutoría personalizada de reputados directivos, quienes le ayudarán a encaminar su trabajo de la mejor forma posible para obtener la mayor adquisición de habilidades y conocimientos. Pese a todo, el Máster en Recursos Humanos requiere de un importante esfuerzo fuera del aula, investigando y documentándose sobre diversos temas a través de la lectura y análisis de artículos especializados, así como del seguimiento de la prensa económica para aprender a localizar cuáles son los factores más significativos que inciden sobre las actividades de una empresa.

Adquirida esta completa formación, los alumnos finalizan el Máster en Recursos Humanos convertidos en inmejorables profesionales de los Recursos Humanos, un hecho que es conocido por aquellos otros expertos de referencia quienes los han formado durante el curso y que acaban por incorporarlos a sus empresas como el activo más importante de éstas, a través del sistema de prácticas garantizadas por los convenios que el Instituto de Estudios Cajasol ha creado durante sus 25 años de trayectoria.


Prácticas en el Máster de Gestión en Recursos Humanos en Sevilla en el IE Cajasol:

Las ventajas de cursar el Máster en Recursos Humanos en el Instituto de Estudios Cajasol no finalizan tras la realización del curso, continúan con la posibilidad de realizar prácticas en nuestras empresas colaboradoras.

El Sistema de Prácticas del Instituto garantiza la perfecta adecuación entre las expectativas del alumno al finalizar el Máster y las de la empresa. Nuestros programas de posgrado incluyen formación complementaria en competencias profesionales, habilidades directivas, orientación laboral, simulación de entrevistas, reproducción de situaciones reales de trabajo y experiencias de empresas reales. Esta formación global de nuestros alumnos convierte al Instituto de Estudios Cajasol en cantera de los mejores despachos, asesorías, gestorías y empresas de todos los ámbitos.

Más de 400 empresas de prestigio nacional e internacional, que confían en el Instituto para reclutar candidatos, que en el 41% de los casos se quedan en ellas con contratos laborales tras las prácticas.
Este Máster en Recursos Humanos es una oportunidad inmejorable para comenzar con éxito la carrera profesional.

Lugar de impartición:

en Sevilla

Fechas: De Octubre a Junio.

Horarios: Clases de lunes a viernes de 10:00h a 14:00h y de 16:30h a 20:30h.

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Programa del Máster en Recursos Humanos

Área Gestión De Recursos Humanos:
I.- Empresa, Estrategia Y Organización
II.-Visión General De Rrhh.
III.- A. Gestión De Personas. Definir La Posición
IV.- B. Gestión De Personas. Incorporación
V. C. Gestión De Personas. El Factor Humano En La Producción
VI. D. Gestión De Personas. Desarrollo Profesional Leer más
VII. E. Gestión De Personas. Empleabilidad

Área Relaciones De Trabajo:
I. Relaciones laborales individuales
II. Compensación y beneficios
III. Vicisitudes del contrato de trabajo
IV. Relaciones laborales colectivas
V. Administración laboral y la inspeccion de trabajo
VI. Seguridad social
VII. Prevención de riesgos laborales

Área de Ofimática:
Materias Complementarias:
En el Instituto de Estudios Cajasol damos relevancia la formación global de alumno, por lo que a los programas teórico prácticos de los Másteres de posgrado añadimos materias que complementan su desarrollo personal y profesional:
• Habilidades Directivas
• Herramientas informáticas
• Experiencias de alumnos de anteriores ediciones
• Seminarios de orientación laboral
• Experiencias de Empresas (como ejemplo Hospital S. Juan de Dios, IBM, ADECCO Cobre Las Cruces.)Leer menos
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