MBA para Jóvenes Talentos + Certificado Harvard Business Publishing

Universidad Nebrija
Tipo : Masters
Modalidad: Online / Distancia, Presencial y Semi-Presencial en Madrid
Duración: 1 curso académico, 60 créditos ECTS
Precio:
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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Graduados que quieran especializarse en el mundo de la empresa. La metodología es totalmente práctica y basada en el método del Caso, los profesores son una mezcla de profesionales en activo y doctores con amplio prestigio. La filosofía de este Máster es “Learning by doing” con un enfoque en la economía del siglo XXI.

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Competencias: Leer más

Competencias Generales

Las competencias generales del MBA son las siguientes:
CG1.- El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa.
CG2.- El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante de la empresa, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos.
CG3.- El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto.
CG4.- El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
CG5.- El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual.
CG6.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones.
CG7.- El alumno debe ser capaz de desempeñar diferentes roles dentro de un equipo, en particular el de líder.
CG8.- El alumno debe ser capaz de reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria para gestionarlo.
CG9.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en un marco de libertad responsable.
CG10.- El alumno debe ser capaz de aportar valor a la empresa mediante su creatividad y participación.
CG11.- Capacidad para integrar en la organización y gobierno de la empresa los valores y políticas de igualdad efectiva, especialmente entre mujeres y hombres y atención a la discapacidad.

Competencias Específicas:

CE1.- Capacidad de comprender los conceptos fundamentales del área de dirección de personas en la empresa y perfeccionarlos de acuerdo con las últimas tendencias en el gobierno de las personas y de las organizaciones.
CE2.- Capacidad de reflexionar sobre la importancia del desarrollo de las habilidades directivas en la dirección de empresas y equipos.
CE3.- Capacidad de manejar herramientas de management para el ejercicio eficaz de la labor directiva.
CE5.- Capacidad de analizar la situación estratégica de una empresa y su producto o servicio, y tomar decisiones para la implementación de la estrategia de marketing plasmada en un plan de marketing.
CE6.- Capacidad de comprender el proceso de toma de decisiones estratégicas de un director de marketing, desde el análisis de la situación hasta las consecuencias derivadas de su implementación, y cómo éstas condicionan la marcha y orientación de la empresa.
CE12.- Capacidad para interpretar la información contable, y tomar decisiones sobre la misma.
CE13.- Capacidad para entender cómo se valora una empresa y su estructura financiera, y tomar decisiones de gestión e inversión.
CE20.- Capacidad para desarrollar la visión, misión y valores culturales de una organización, y así poder definir objetivos, políticas y estrategias necesarias para el futuro de la empresa y los procesos de seguimiento y control de las mismas.
CE23.- Capacidad para analizar un Cuadro de Mando Integral y determinar los indicadores que mejor sirvan para hacer un seguimiento de lo relevante a través del mismo.
CE24.- Capacidad de establecer mejoras en cualquier organización a partir del estudio de sus procesos operativos.
CE31.- Capacidad para determinar la viabilidad de una idea de negocio a partir del estudio en profundidad de todos los aspectos relacionados con la oportunidad (humanos, financieros, económicos, entorno, etc.).
CE35.- Capacidad para integrar operativamente las diferentes áreas funcionales aprendidas en el Master. Todo ello desde la perspectiva de la elaboración de un Plan de Negocio, así como para el desarrollo de una visión global de la empresa.
CE36.- Capacidad para simular la actividad empresarial y coordinar los aspectos más relevantes de la misma.
CE37.- Capacidad para obtener, analizar y evaluar información relevante que le permita desarrollar conocimientos aplicados a las ciencias empresariales, orientados a la creación y dirección de empresas.
CE38.- Capacidad para implementar en la práctica los conocimientos adquiridos en las asignaturas fundamentales.

Salidas profesionales:

Antiguos alumnos de otras promociones del MBA de la Universidad Nebrija han trabajado en empresas tales como:
- ACCENTURE.
- BRAIN TRUST CONSULTING SERVICIES S.L.
- CEMEX.
- ERNST&YOUNG.
- FORD ESPAÑA.
- FRANCE TELECOM ESPAÑA S.A.
- IBM GLOBAL SERVICIES ESPAÑA S.A.
- KPMG.
- PATENTES TALGO S.A.
- GRUPO LOREAL.
- REPSOL YPF.
- MOVISTAR.
- VODAFONE.
- American Express de España.
- Banco Santander.
- BBVA.
- Deutsche Bank.
- IBERDROLA.
- SIEMENS.
- DELL COMPUTER.
- ERICSSON.
- INDRA.
- Meta4 Spain.
- MICROSOFT Iberica.

Lugar de impartición:

en MadridLeer menos

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
Dirección General.
Marketing estratégico.
Contabilidad Financiera y Finanzas Corporativas.
Estrategia Empresarial.
Análisis de Procesos y Gestión de Operaciones.
Dirección de Recursos Humanos y Liderazgo.

MATERIAS DE ESPECIALIZACIÓN.
Economía y Globalización.
Gestión Económica de la Empresa.
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Trabajo fin de Master.
Prácticas Profesionales.Leer menos