Máster en Dirección General de Empresas (MBA) + Responsabilidad Social Corporativa Semipresencial Online / Distancia en Madrid en European Open Business School (EOBS)

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Máster en Dirección General de Empresas (MBA) + Responsabilidad Social Corporativa

Comentarios:

POR QUE ESTE MASTER

Porque el MBA te permite mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimientos necesarios para la Dirección Empresarial

Este Programa pretende inculcar en el alumno los conceptos básicos una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

El Alumno aprende a integrar la Leer más Responsabilidad Corporativa en la planificación estratégica empresarial y en la estructura organizativa de la empresa.

Porque para encontrar después del MBA un buen trabajo en una buena empresa es necesario tener experiencias prácticas innovadoras que te permitan diferenciarte del resto de candidatos

Porque te convertirás en un profesional con un dominio técnico de alto nivel de las diversas funciones de la empresa.

Alcanzarás una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización.

Te dotará de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un” todo” interrelacionado. Te permitirá una planificación y gestión global del negocio.

Desarrollarás las técnicas y habilidades que las empresas demandan en sus cargos directivos: comunicación, negociación, liderazgo……..

Te transformará en un directivo eficaz para la resolución de problemas empresariales y toma de decisiones.


Modalidad:

• ON LINE
• SEMIPRESENCIAL: ON LINE+2 SEMANAS INTENSIVAS PRESENCIALES

Lugar de impartición:

Madrid

Titulación que se obtiene:

DOBLE TITULACION TITULO MBA + CURSO EXPERTO EN RSC

Inicio de programas: 7 de Julio

Leer menos

1.-DIRECCION GENERAL

ESTRATEGIA Y COMPETENCIA

1. CONCEPTOS GENERALES
2. LA VENTAJA COMPETITIVA
3. LA CREACION DE VALOR Y LOS GRUPOS DE INTERES
4. TEORIA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES
5. PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA
6. ANALISIS DEL ENTORNO
7. ANALISIS INTERNO

ANALISIS DEL ENTORNO

1. CONCEPTOS GENERALES
2. HERRAMIENTAS BASICAS DEL ANALISIS. EL MERCADO
3. COYUNTURA ECONOMICA
4. POLITICAS MONETARIAS Y FISCALES
5. LA FORMA JURIDICA DE LA EMPRESA
6. LOS EMPLEADOS
7. EL ENTORNO SOCIAL

NUEVOS ELEMENTOS DE LA Leer más DIRECCION GENERAL

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
2. INNOVACION
3. INNOVACION SISTEMATICA
4. OPEN INNOVATION
5. TIPOS DE INNOVACION EN LA EMPRESA


2.DIRECCION DE MARKETING

FUNDAMENTOS DE MARKETING I

1. LA DIMENSION DEL MARKETING
2. EL MERCADO Y SU ENTORNO
3. EL CONSUMIDOR
4. LA MARCA
5. DIRECCION ESTRATEGICA DEL MARKETING

FUNDAMENTOS DE MARKETING II
1. MARKETING MIX
2. ANALISIS E INVESTIGACION DE MERCADOS
3. MARKETING RELACIONAL
4. NUEVAS TENDENCIAS DEL MARKETING
5. E-BUSINESS


3.-DIRECCION COMERCIAL

DIRECCION COMERCIAL

1. CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCION COMERCIAL
2. SISTEMAS DE CONTROL Y DISTRIBUCION DE VENTAS
3. LA ACCION COMERCIAL
4. ORGANIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS
5. PREVISION DE LAS VENTAS
6. MODELOS COMERCIALES
7. MEDIOS DE PAGO

COMERCIO EXTERIOR
1. CONCEPTOS GENERALES DE COMERCIO EXTERIOR
2. FINANCIACION DE LAS OPERACIONES EN EL COMERCIO EXTERIOR
3. PRINCIPALES RIESGOS DEL COMERCIO EXTERIOR
4. BARRERAS A LA EXPORTACION
5. AYUDAS OFICIASLES
6. IMPUESTOS QUE GRAVAN EL COMERCIO EXTERIOR


4.-DIRECCION FINANCIERA

CONTABILIDAD GENERAL

• CONTABILIDAD GENERAL:
1. BREVE HISTORIA DE LA CONTABILIDAD
2. INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD
3. EL REGISTRO DE HECHOS CONTABLES
4. EL CICLO CONTABLE
5. LA AMORTIZACION
6. AJUSTES POR PERIODIFICACION
7. DISTRIBUCION DEL RESULTADO
8. PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
9. ALGUNOS TIPOS DE CUENTAS

CONTABILIDAD DE GESTION Y CONTROL

1. CONCEPTOS GENERALES DE CONTABILIDAD DE GESTION Y CONTROL
2. METODOS DE CONTROL DE COSTES
3. ANALISIS DE DESVIACIONES

ANALISIS FINANCIERO

1. CONCEPTOS GENERALES DE ANALISIS FINANCIERO
2. EL ENTORNO FINANCIERO DE LA EMPRESA
3. INFORMACION FINANCIERA DE LA EMPRESA
4. SELECCIÓN DE INVERSIONESVALORACION DE ACCIONES Y OBLIGACIONES
5. VALORACION DE EMPRESA
6. COSTE DE CAPITAL
7. ESTRUCTURA FINANCIERA DE LA EMPRESA
8. ANALISIS POR RATIOS FINANCIEROS DE UNA EMPRESA
9. MATEMATICAS FINANCIERAS


5.-DIRECCION DE OPERACIONES

DIRECCION DE OPERACIONES

1. CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCION DE OPERACIONES
2. ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCION
3. DISEÑO DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
4. PLANIFICACION DE LA PRODUCCION
5. PLANIFICACION Y PROGRAMACION DE PROYECTOS
6. GESTION DE STOCKS
7. PRODUCCION JUST IN TIME
8. CALIDAD
9. EFQM EL MODELO EUROPEO DE EXCELENCIA
10. NORMAS DE CALIDAD
11. GESTION DE PROCESOS
12. SISTEMAS DE INFORMACION


6.-DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
2. LA PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
3. POLITICAS DE RETRIBUCION Y COMPENSACION
4. POLITICAS DE FORMACION Y DESARROLLO
5. POLITIACAS DE CONCILIACION E IGUALDAD

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. INTRODUCCION
2. COMO MANEJAR EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
3. COMPORTAMIENTO DEL GRUPO
4. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
5. SISTEMA ORGANIZACIONAL

PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. QUE SON LOS RECURSOS HUMANOS
2. PLANIFCACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS


7.-TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACION

TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACION

1. QUE ES UN EQIPO
2. LA CONSTRUCCION DEL EQUIPO
3. LIDERAR Y COORDINAR EQUIPOS
4. ROLES Y FUNCIONES EN EL EQUIPO
5. MOTIVACION
6. DIRECCION DE REUNIONES
7. GESTION DE PROYECTOS
8. LA NEGOCIACION COMO PROCESO
9. PLANIFICACION DE LA NEGOCIACION


8.-RSC

RSC

1. FUNDAMENTOS DE LA RSC
2. EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES
3. ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
4. POLITICAS DE RSC
5. INVERSIONES SOCIALMENTE RESPONSABLES
6. COMUNICACIÓN Y REPUTACION CORPORATIVA
7. DESARROLLO SOSTENIBLE
8. GESTION SOSTENIBLE DEL MEDIO AMBIENTELeer menos