Máster en Negociación y Resolución de Conflictos Online / Distancia en Instituto Séneca

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Máster en Negociación y Resolución de Conflictos
  • Instituto Séneca
  • Tipo : Masters
  • Modalidad: Online / Distancia
  • Duración: 12 meses. 600 horas
  • Precio:
    3.500 €
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Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Te ofrecemos un master en negociación

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

El Instituto Séneca lleva más de 14 años impartiendo másteres y cursos de especialización relacionadas con las áreas profesionales que más demanda tienen hoy en día.

Ofrecen cursos que se pueden realizar tanto de forma presencial como a distancia u online, a través de modernos campus virtuales en los que se proporcionan los contenidos más actualizados.

Modalidad de impartición

Se imparte en la modalidad a distancia.

Número de horas

Son 500 horas de formación.

Valoración del programa

Este máster proporcionará una formación de calidad a quienes deseen adquirir conocimientos en una materia tan demandada, debido al actual entorno globalizado, en el que el bilateralismo y el multilateralismo caracterizan las relaciones internacionales, siendo la negociación una parte importante de las agendas políticas y comerciales.
Los alumnos que superen con éxito su formación recibirán el Título de Máster en Negociación y Resolución de Conflictos propio del Instituto Séneca, además del Diploma en Polemología e Irenología, de la Fundación Europea de Estudios Internacionales.

Dirigido a

El curso está especialmente pensando para políticos, personal de las Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad del Estado, personal militar en misiones de mantenimiento de la Paz, diplomáticos, trabajadores de ONGs; así como licenciados en Periodismo, Derecho, Ciencias Políticas, ciencias Sociales, Psicología, etc. 

Empleabilidad

Los conocimientos que adquirirás durante este máster tan interesante te pueden servir a la hora de realizar labores de mediación en conflictos, ya sea como integrante de las Fuerzas Armadas, como ayudando a diversos organismos internacionales y ONGs.

Salario esperado

Dependerá de tu experiencia y del tipo de labor que realices, aunque podrías ganar entre 36.000 y 42.000 euros al año.

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    Calle Velázquez 80

    Madrid - 28001 , Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

  • Necesito información sobre el Máster en Negociación y Resolución de Conflictos ; si es on-line el coste y además si es valido en mi país Colombia.

    Enviado a Instituto Séneca Por ALEJANDRA en Fuera de España

  • Deseo saber cuando empieza, cuando termina y si obtengo el titulo de este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos.

    Enviado a Instituto Séneca Por Maria en Fuera de España

  • Queria saber la duracion y coste de este Másters en Negociación y Resolución de Conflictos, asi como saber si la titulacion es oficial y si se puede acceder con una titulación de Diplomatura (sin mención, convalidada de otro pais).

    Enviado a Instituto Séneca Por Ingrid en Barcelona

  • Hola!!!! me gustaría que me informaran de estos Másters en Negociación y Resolución de Conflictos; ¿Son a la distancia?, ¿Se entregan algun tipo de constancias?, las pruebas, si es el caso, ¿En que modalidad son?, ¿Existen becas para estos cursos en el caso que se quieran hacer en España?

    Gracias y espero su respuesta!!!

    Enviado a Instituto Séneca Por Sandra en Fuera de España

Dirigido a:

- Personal militar en misiones de mantenimiento de la paz
- Funcionarios de organizaciones internacionales
- Diplomáticos con responsabilidades negociadoras
- Miembros de ONG´,s y voluntarios en trabajos de campo
- Lic. en Periodismo, Derecho, CC Políticas, CC Sociales, Psicología, etc.

Comentarios:

Formación especializada en técnicas de negociación internacional y resolución de conflictos, dirigida a profesionales de las Fuerzas Armadas u organizaciones intergubernamentales y ONGD que desempeñen su trabajo en zonas de alto riego. Leer más


En un entorno globalizado, en el que el bilateralismo y el multilateralismo dominan las relaciones internacionales, y donde la negociación y la mediación es parte importante de las agendas, y los conflictos manifiestos o latentes precisan de atención, resulta clave la función de un experto en ambas áreas.

La pertenencia de los Estados-nación a esquemas de integración y su membresía en diferentes organizaciones intergubernamentales, hacen de las negociaciones un arma poderosa para conseguir cuotas de poder y esferas de influencia, y de las técnicas de resolución de conflictos en los foros de debate una apuesta por la transformación de aquellas realidades que han de ser superadas, y donde la dignidad humana y la supervivencia luchan por prevalecer en escenarios de muerte y descontrol.

Adicionalmente, el conjunto de actores alrededor del Estado-nación, tales como las organizaciones no gubernamentales, las compañías transnacionales, las multinacionales, y demás agentes políticos, económicos, militares y sociales, interactuando con el Estado y entre sí, a nivel local, regional y mundial, hacen que el manejo de las técnicas de negociación resulten imprescindibles para el desarrollo de las actividades producto de todas estas interacciones.

La complejidad de las relaciones y los grandes intereses, pocas veces coincidentes y presentes como condicionantes de situaciones y circunstancias, generan una serie de conflictos de diferente naturaleza, con distinta repercusión y con alcances impredecibles, que han de ser atendidos de forma profesional.

Los Másteres del Instituto Séneca los siguen alumnos de más de 75 nacionalidades, procedentes de países en los cinco continentes.

Fechas: Convocatoria permanente

Leer menos
Parte I – LOS CONFLICTOS
–  Teorías y enfoques sobre el conflicto
–  La doctrina internacional y los tipos de conflicto
–  Dinámica e intensidad del conflicto: desplazados, refugiados
–  Los conflictos nacionales
–  Los Estados fallidos
–  Noción de conflicto armado internacional
–  Las bases de los conflictos
–  Mujer y conflicto Leer más
–  El terrorismo internacional: instrumentos, clasificación, acciones violentas,
motivaciones
–  La seguridad en las zonas de conflicto
 
Parte II – LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
–  Teoría de la resolución de conflictos internacionales
–  El rol de los actores internacionales en un conflicto
–  Las organizaciones internacionales y los conflictos: intergubernamentales y no
gubernamentales
–  Medios diplomáticos o políticos: negociación, buenos oficios, mediación,
investigación, conciliación
–  Medios jurídicos: el arbitraje y el arreglo judicial
–  Medios violentos o coercitivos: de naturaleza psicológica, de carácter armado y
de tipo militar
–  Las “hojas de ruta” y la negociación
–  Modelos de procesos de paz y análisis de conflictos contemporáneos
–  Las Naciones Unidas y la solución pacífica de controversias
–  La aplicación de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario
 
Parte III – LA MEDIACIÓN INTERNACIONAL
–  Fundamentos de la mediación
–  El proceso de mediación
–  Modelos de mediación
–  Habilidades del mediador
–  La ética en la mediación
–  Recompensas / honorarios
 
Parte IV – LA NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
–  La estructura de la negociación: objetivos, tipos, interacciones
–  El rol del negociador

–  El proceso de toma de decisiones
–  El proceso negociador
–  Estilos de negociación
–  La negociación multicultural
 
Parte V – LA PREVENCIÓN Y REHABILITACIÓN POST CONFLICTO
–  La Irenología, la Polemología y los costes de un conflicto
–  La gestión de crisis y la transformación del conflicto
–  Técnicas y tácticas en la prevención de conflictos
–  La rehabilitación post conflicto
–  La reconciliación post conflicto
–  Las Misiones de Mantenimiento de la PazLeer menos
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