Programa de Alta Direccion para Altas Directivas y Empresarias en Madrid en CESMA Business School

Publica tus cursos
Programa de Alta Direccion para Altas Directivas y Empresarias en Madrid
  • CESMA Business School
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Presencial en Madrid
  • Duración: Clases Lectivas: 48 horas, Conferencias: 6 horas, Desarrollo Personal : 6 horas, Programa de Seguimiento : 6 horas
  • Precio:
    4.000 €
Servicio de alertas por email
Facilítanos tus datos de contacto y te informaremos de programas académicos similares a Programa de Alta Direccion para Altas Directivas y Empresarias en Madrid en tu email.
Fecha Nacimiento *
Educaedu Business, S.L. (Responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información requeridas y el envío de comunicaciones promocionales sobre formación, derivadas de tu consentimiento. Podrás ejercer tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros derechos, según lo indicado en nuestra P. de Privacidad

Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Cónoce el programa de alta dirección para directivas y empresarias de CESMA

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

CESMA es una Escuela de Negocios que surge con la iniciativa de que los alumnos consigan convertirse en un profesional cualificado capaz de desarrollar sus trabajos de forma operativa y  a su vez disponga de estrategias específicas de cada área de función dentro de una entidad empresarial.

Modalidad de impartición

La modalidad del Curso de Alta Dirección para Directivas y Empresarias es la presencial.

Ciudad

En Madrid.

Número de horas

El curso se imparte en 66 horas aproximadamente.

Valoración del programa

Este programa constituye una gran oportunidad para sus participantes de potenciar sus capacidades directivas en vistas de un crecimiento profesional. El objetivo es facilitar el acceso de la mujer a los puestos de responsabilidad directiva.

El programa pretende ayudar a su alumnado en el descubrimiento de sus capacidades como base para favorecer la consecución de unas metas.

Dirigido a

Principalmente a mujeres profesionales con experiencia interesadas en perfeccionar sus capacidades de liderazgo para acceder a puestos de mayor responsabilidad.

Empleabilidad

La realización de este curso facilitara el acceso de la mujer profesional a puestos directivos de responsabilidad en su empresa.

Salario esperado

Tu sueldo se verá incrementado con la asunción de mayores responsabilidades directivas. Normalmente superará los 30.000 euros.

Activar Alerta

Sede principal del centro

  • MadridSede principal

    Bausá 23

    Madrid - 28033, Madrid

Activar Alerta

Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

  • Buenos días.

    Me gustaría recibir información del temario conrrespondiente al Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias de referencia y las fechas previstas de comienzo para este año 2010.

    Muchas gracias de antemano por su interés.

    Un saludo.

    Enviado a CESMA Business School Por ANA en Madrid

  • Buenos días.

    Somos dos personas interesadas en el Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias.

    Nos gustaría saber más sobre el contenido del curso y si existe alguna posibilidad de que al ser asociación, fuera más barato, estuviera becado o algo por el estilo.

    Gracias anticipadas por su información.

    Enviado a CESMA Business School Por MAR en Ciudad Real

Dirigido a:

especialmente dirigido a mujeres
profesionales con experiencia que deseen mejorar sus competencias de liderazgo
para el acceso a puestos de mayor responsabilidad, y a los Comités de Dirección de
la empresa. Profesionales que buscan una formación de alto nivel, que las capacite para el
desempeño eficaz de funciones gerenciales y el mejor conocimiento de sí mismas, al tiempo
que desean acceder a una red de contactos para la colaboración en su desarrollo personal y
profesional.

Comentarios:

Leer más pueden ser Subvencionados por la Fundación Tripartita

Objetivos:

El programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias constituye una oportunidad para reflexionar y actualizar conocimientos que potencien las capacidades directivas de las participantes, como factor decisivo de proyección profesional. Nuestro objetivo es facilitar el acceso de la mujer a puestos directivos, ofreciendo los conocimientos técnicos y las habilidades directivas necesarias para ello. Pretendemos contribuir a tu desarrollo personal y profesional, ayudándote a identificar tus capacidades, a gestionar tu emocionalidad y a manejar los estereotipos sociales que pueden limitar tu crecimiento en las organizaciones.

Los Objetivos esenciales de este programa son:

- Desarrollar las actitudes, aptitudes y habilidades directivas básicas que faciliten el acceso a puestos de Dirección.

- Mejorar las competencias profesionales y directivas necesarias en un Comité de Dirección.

- Reflexionar y entrenar aspectos experienciales del comportamiento, como es la gestión de la autoestima y el poder y, también, las claves del empoderamiento femenino.

- Identificar y gestionar el potencial personal propio.

- Acceder a un Network de mujeres directivas.

Este programa de Alta Dirección va más allá de la mera capacitación en conocimientos, ya que pretende ayudarte en el descubrimiento de tus capacidades y objetivos como base para favorecer la consecución de tus metas.

A quien va dirigido:

Este programa está especialmente dirigido a mujeres profesionales con experiencia que deseen mejorar sus competencias de liderazgo para el acceso a puestos de mayor responsabilidad, y a los Comités de Dirección de la empresa. Profesionales que buscan una formación de alto nivel, que las capacite para el desempeño eficaz de funciones gerenciales y el mejor conocimiento de sí mismas, al tiempo que desean acceder a una red de contactos para la colaboración en su desarrollo personal y profesional.

Metodología:

La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal, al análisis y a la toma de decisiones mediante la presentación y debate sobre casos y situaciones reales de negocio.

Esencialmente se trata de un programa práctico para el desarrollo de habilidades de liderazgo, donde las participantes trabajarán en foros abiertos de conocimiento y experiencia, y en las que cada participante será protagonista.

Durante el programa las participantes accederán a una red de contactos a desarrollar en el tiempo y, cuyo punto de partida, consistirá en el Programa de Continuidad y Seguimiento incluido en esta acción formativa. Este Programa se desarrollará a través de un ciclo de Conferencias-Debate mensuales desde la finalización de las sesiones lectivas hasta julio de 2011.

Contaremos con la participación de ponentes de reconocido prestigio que nos transmitirán de primera mano sus experiencias y modelos de gestión.

Conferencias

Planteado de una manera eminentemente práctica, durante el desarrollo del programa, el cuarto martes de cada mes, de 19:00 horas a 21:00 horas se realizarán encuentros con mujeres de reconocida capacidad de liderazgo y gestión, Directivas, Miembros del Comité de Dirección o Consejo de Administración, para a través de conferencias, debates o jornadas de reflexión, poder compartir con ellas sus experiencias.

Programa de Seguimiento y Network

Habrá Conferencias-Debate mensuales en horario de 19:00 a 21:00, desde la terminación del programa hasta julio de 2011, donde se invitará a una ponente de reconocido prestigio con la que compartiremos sus experiencias, logros y dificultades.

A partir del primer año, esto es, en el 2011 se prevé la creación de una Asociación para el Networking.

Comite de Expertas

Se promoverá la implicación en el proyecto de mujeres directivas y empresarias, solicitando su participación en las charlas realizadas durante el curso o en los desayunos de trabajo que realizaremos posteriores al mismo. Queremos contar con este Comité de Expertas, para que nos ayude a elaborar los mejores programas, conferencias, foros y jornadas de reflexión. De hecho, la metodología y el diseño de este programa han sido contrastados con un reconocido grupo de expertas del ámbito empresarial y político.

Lugar de impartición:

Madrid, Cesma Escuela de Negocios

Fechas:

Del 14 de diciembre de 2012 al 22 de marzo de 2013

Horario:

Viernes de 17:30 a 21:30 horas
Conferencias-Debate de 19:00 a 21:00 en el cuarto martes de cada mes del programa.


Leer menos
El Programa se divide en:

Módulo Técnico: Interacción y actualización de competencias técnicas, profesionales y directivas necesarias en un Comité de Dirección. Es una formación básica, donde las participantes obtendrán una visión global e integradora de la empresa y de sus diferentes áreas funcionales -estrategia, marketing, comunicación, recursos humanos, jurídico y finanzas.

Gestión de las Emociones: Autoestima y Poder. Claves del Empoderamiento Femenino: Desarrollo de competencias personales, donde trabajaremos el autoconocimiento, la seguridad, la autoestima, la confianza, gestión de la ilusión...

Desarrollo del Potencial Personal: Sesiones de trabajo con un asesor personal en grupos reducidos.

Conferencias: Encuentros con mujeres de reconocido prestigio con las que compartiremos sus experiencias, logros y dificultades.

Programa de Seguimiento y Network: Conferencias-Debate una vez finalizadas las sesiones lectivas.

MÓDULO TÉCNICO

1. Leer más Estrategia

El objetivo de esta sesión es analizar el significado e importancia del management en las organizaciones actuales. Así, entre otros aspectos se estudiará en qué consiste la política de empresa y cómo se definen los objetivos estratégicos.

2. Marketing

Se persigue dar una visión global haciendo un recorrido por las diferentes facetas del marketing mostrándose a través de experiencias y ejemplos prácticos. ¿A qué consumidor vamos a vender? ¿qué producto vamos a lanzar?¿cómo se fijan los precios?¿dónde vamos a vender?¿qué campañas de publicidad y promoción son las que vamos a realizar?.

3. Comunicación

Se abordarán los principios básicos de la comunicación y su relación con la empresa; aspectos tales como el plan de comunicación, la importancia de la marca, mix de comunicación, publicity, relaciones públicas…Finalmente, se hará referencia a las nuevas tecnologías de la comunicación.

4. Recursos Humanos

El objetivo es entrenar para la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los de la organización, haciendo especial énfasis en el entendimiento de la gestión de las personas que es el principal activo de la compañía: reclutamiento y selección, formación, motivación, comunicación interna y carreras profesionales.

5. Jurídico

Se analizan la responsabilidad de la empresa y de los directivos, así como los aspectos mercantiles y fiscales que afectan a la organización y marco estratégico de la empresa. Se verán los avances de la legislación societaria y mercantil, responsabilidad civil y resolución de conflictos, así como la jurisdicción en el ámbito internacional.

6. Finanzas

Cualquier directiva, independientemente del área funcional en el que desarrolle su actividad, debe conocer herramientas de gestión financiera a corto y largo plazo. Desde el punto de vista operativo, las participantes analizarán situaciones relacionadas con los principales estados contables y las necesidades financieras de las diferentes áreas funcionales.

GESTIÓN DE LAS EMOCIONES:
AUTOESTIMA Y PODER. CLAVES DEL EMPODERAMIENTO FEMENINO

Estamos viviendo un cambio de época, en el que uno de los ámbitos clave en el mundo de la empresa, lo constituye el paso de una economía de productos y servicios a una economía de las relaciones. Van a ser estas relaciones las que determinen qué productos y qué servicios se van a comercializar.

Los conocimientos y el adecuado uso de la realidad externa de la persona en áreas como estrategia, finanzas, marketing, etc., son necesarios pero no suficientes para alcanzar la Alta Dirección y tener peso específico en la Toma de Decisiones.

La gestión de uno mismo permite dirigir adecuadamente a los demás hacia la consecución de objetivos comunes. Así, el nivel de autoconocimiento, el índice de autoestima y la seguridad, son factores críticos, en unos momentos en los que la inseguridad, el miedo a tomar decisiones y equivocarse, así como el alto nivel de contradicciones, constituyen los ejes de la parálisis actual.

Aquella persona conocedora de sus claves de éxito, es capaz de conducir adecuadamente, en primer lugar su propia trayectoria profesional y a partir de ahí, dirigir a otros desde la ilusión y la confianza.

Todo ello le confiere un liderazgo personal y profesional que le permite afrontar las dificultades, abrirse las puertas de la Alta Dirección y sentirse capaz de cambiar y mejorar la realidad que le ha tocado vivir.

En esta parte del programa desarrollaremos y trabajaremos en :

- Autoconocimiento y Gestión de Logros.

- Economía de las Relaciones: Rivalidad y/o Complicidad.

- Gestión de la Ilusión y la Confianza.

- Toma de Decisiones: Seguridad y Autoestima.
Leer menos
Ayuda
¿No encuentras tu curso?
Contacta con nosotros
0:21
.