Contratos obra y servicio

Silvia, si haces un contrato de obra o servicio con el fin de que ese trabajador esté mucho tiempo trabajando contigo, es mejor que lo hagas de una sola vez, ya que el contrato de obra o servicio tiene fecha de inicio pero no de fin, como su propio nombre indica, el contrato termina cuando acaba la obra o el servicio para el que ha sido contratado. Si se hace contratos sucesivos en la misma empresa, al mismo trabajador, con el mismo objeto de contrato cuando éste llega a 24 meses en un perido de 30 meses el contrato se considera indefinido. Por eso es mejor que le hagas un contrato de obra o servicio hasta que tu quieras despedir a esa persona, aunque cuidado, porque si tienes una inspeccion de trabajo lo mas seguro que te lo conviertan en indefinido si no esta clara la obra o el servicio.

Muchísimas gracias, lo tendré en cuenta y veremos a ver como li hacemos porqué la obra y servicio son unos talleres que se organizan por un período de unos dos meses, se hace un descanso de un mes y se vuleven a hacer y así sucesivamente, entonces en el período que no se hacen estarán dados de alta pero no estarán trabajando... De todas maneras, muchas gracias por la información!

"Por eso es mejor que le hagas un contrato de obra o servicio hasta que tu quieras despedir a esa persona" Me dais ASCO y VERGÜENZA

joder q sinverguenzas soys haciendo contratos basuras a ustedes os vendria mejor el pàro q a nadie partida de sinverguenzas

POrque son sinverguenzas... las empresas funcionan asi... pese a quien pese... yo también soy trabajadora y todos los dias hago este tipo de contratos no se contrata a la gente con el afan de despedirlos.

Hola ,tengo una duda con el contrato obra y servicio q tengo y q llevo realizando en esta empresa.Os lo cuento desde el principio lo mas breve posible.En noviembre del 2008 me hacen un contrato de obra y servicio para una cosa determinada en un sitio determinado,resulta q cuando llevo 4 meses trabajando me dicen q me tengo q ir para otro sitio q hago falta sin firmar nada x supuesto,asi estoy los 7 meses q me tiro con el mismo contrato llendo y viniendo de un sitio para otro.resulta q cuando llevo 11 meses,estoy trabajando y a las 6 salia y a las 5 me dicen q mañ n valla q ya hemos terminado.Eso x una parte,me vuelve a contratar antes de 15 para otra obra contrato obra y servicio de nuevo y asin 5 contratos encadenados sin q ninguno pase 15 dias d diferencia.He denuciado y tuvimos una vista oral y me ofrecieron dinero pero me dijeron q ahora mismo n me podian hacer indefinido x lo de la ``CRISIS``total q dije q no y ahora tamos esperando el juicio y n se lo q puede pasar,haber si alguien me puede ayudar y explicarme lo q puede pasar .MUCHAS GRACIAS Y UN SALUDO

MI primer contrato fue de 11 meses y tengo pruebas ``papeles``q demuestran q estuve trabajando en otro sitio distinto al del contrato , un saludo

Hola, yo entiendo que teniendo en cuenta que no se ha respetado la naturalidad del contrato, es decir, que las tareas del contrato de 11 meses han sido distintas, se reconocerá el contrato como indefinido, y la empresa tendrá 2 opciones: readmitirte como trabajador indefinido o despedirte de manera improcedente y pagarte una indemnización de 45 días por año trabajado.

muxs gracias silvia.Un saludo

Tengo un contrato por obra y servicio de 4 meses. A cuantos dias de vacaciones tengo derecho?

Hola, tienes derecho a 10 dias de vacaciones, ya que son 2,5 dias de vacaciones por mes trabajado.

Tebgo un contrato d obra y servicio q se inicio enn mayo 2010. M dicen q cuando se firmo mi contrato no habia.fecha limite para este tipo.d contrato. Es decir q no hay la obligacion ni d pasarme a indefinido ni d despedirme a los dos o tres años, lo q sea, sino q puedo estar asi para siempre. A mi esto no m suena muy bien... Otra cosa es q si m kedo embarazada m da miedo q m despidan por coger la baja. De momento no lo ttengo pensado pero en un par de años m gustaría y no quiero q m despidieran por quedarme embarazada. Alguien me puede ayudar...? Mil gracias!!

Hola, los contratos por obra y servicio que se hacían para cubrir realmente una obra antes de la ley de la reforma podían durar hasta 10 años, pero con la reforma laboral este límite ha cambiado y si no recuerdo mal, un contrato por obra y servicio puede durar como máximo hasta 3 años, una vez alcanzado este periodo te tienen que hacer fija o bien finalizar el contrato. En caso de que te quedes embarazada no te pueden despedir mientras estés de baja, ya que en estos casos el despido sería nulo y tendrían que readmitirte.