Cursos: Curso de Perfeccionamiento y Actualizacion Laboral

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Cursos: Curso de Perfeccionamiento y Actualizacion Laboral

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Presentación y objetivos del Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral

El Curso trata de crear un foro de debate, estudio y análisis, donde los asistentes serán los que propongan cuestiones concretas, discutan y demanden criterios y soluciones a los ponentes, en relación con las distintas implicaciones de las novedades legislativas y con los temas de mayor interés y actualidad, fruto de la práctica diaria de los profesionales que tengan relación con el área laboral.

Dirigido a

Alumnos que han realizado el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF, o un Curso de posgrado de similares características en otras instituciones y a aquellos profesionales y asesores laborales que buscan una formación continua.

Sistema de enseñanza

FORMACIÓN PRESENCIAL
Las ponencias se organizan en miércoles o jueves alternos (dependiendo de la sede de realización) en horarios de 17 a 21 horas.

Ponentes
Especialistas en el área laboral por el desempeño de cargos públicos en la Administración, en la magistratura o en despachos profesionales especializados.
Certificado
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.


Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL (14 sesiones) 1.400 € en 8 plazos de 175 €

FORMACIÓN PRESENCIAL (9 sesiones) 990 € en 5 plazos de 175 €
Pago único: 3% descuento




· Temario:

Programa 2011-2012

En la primera sesión del Curso se hará un repaso a las últimas novedades legislativas y jurisprudenciales que se han ido produciendo a lo largo de 2010, así como a los problemas que han ido surgiendo, o han llamado la atención en la práctica profesional de los propios asistentes. Con ello se completarán los temas inicialmente propuestos a continuación (incluso añadiendo o quitando los que de común acuerdo se soliciten):

•Repaso de las medidas especiales y urgentes adoptadas durante el año 2011 en materia sociolaboral.
•Estudio de las modalidades contractuales tras la reforma laboral y posibilidades que ofrece cada contrato.
•Incentivos a la contratación y al empleo.
•Nueva regulación del despido: causas e indemnizaciones.
•Expedientes de Regulación de Empleo tras la reforma laboral.
•Actuación de la Inspección de Trabajo.
•Campaña 2011.
•La reforma de pensiones.
•Prejubilaciones, jubilaciones anticipadas, parciales, flexibles y forzosas.
•Política retributiva: aspectos laborales y fiscales de los distintos conceptos salariales.
•Aspectos jurídico-prácticos de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
•La reforma de negociación colectiva.
•Novedades en materia laboral.
•Fomento del empleo 2012.
•Cotización 2012.
•Novedades fiscales en 2012.
•Novedades y cuestiones prácticas sobre el trabajo de los extranjeros en España 2012.


Material didáctico
Los asistentes recibirán la documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas del programa, así como las Leyes Sociales y las Revistas de Trabajo y Seguridad Social.


· Duracion: 56 horas lectivas

· Titulacion que se obtiene: Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

· Fechas/Horarios:

Calendario

- Sede Madrid

Octubre 2012
Jueves alternos, de 17 a 21 h
Mayo 2013
56 horas lectivas

- Sede Barcelona

Noviembre 2012
Jueves alternos, de 17 a 21 h
Mayo 2013
56 horas lectivas

- Sede Valencia

22 de febrero de 2012
Miércoles alternos, de 17 a 21 h
23 de mayo de 2012
28 horas lectivas

Noviembre 2012
Miércoles alternos, de 17 a 21 h
Mayo 2013
56 horas lectivas

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

· Lugar de impartición: Madrid, Barcelona y Valencia

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