Cursos: Programa de Desarrollo Profesional en Direccion y Gestion de Colegios Profesionales (Madrid)

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Cursos: Programa de Desarrollo Profesional en Direccion y Gestion de Colegios Profesionales (Madrid)

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Dirigido a:

Profesionales que desempeñan funciones directivas en Colegios Profesionales o bien personas que tienen interés en especializarse en la gestión y dirección de entidades pertenecientes a este ámbito.

Objetivos:

El Programa de Desarrollo Profesional, dirigido a personal que desempeña funciones en Colegios Profesionales o que desea especializarse en este ámbito, pretende ofrece una formación estructurada e integral para desarrollar funciones gerenciales en este tipo de organizaciones, mediante una formación teórico-práctica de carácter multidisciplinar.

Objetivos específicos

Ofrecer una visión completa e integrada del funcionamiento de una organización profesional colegial en su conjunto.
Aportar una formación cuyo fin es perfeccionar las capacidades y competencias de los participantes para asumir eficazmente sus responsabilidades gerenciales , con una perspectiva de formación multidisciplinar.
Facilitar la adquisición y desarrollo de habilidades de modo práctico, con el fin de ayudar a los participantes a identificar oportunidades específicas de innovación dentro de su organización, ofreciendo diagnósticos acertados y soluciones válidas.
Enriquecer el desarrollo personal y profesional de los participantes, potenciando el trabajo en equipo, la innovación y la creatividad.


Metodología:

Metodología de desarrollo y aprendizaje dinámico que combina la teoría y la práctica y está orientada a la puesta en acción de los conocimientos adquiridos de una manera inmediata a través de:

Desarrollo de contenidos a través de exposiciones teórico- prácticas por parte de los profesores , así como realización de ejercicios prácticos, casos y simulaciones para profundizar sobre los contenidos.
El programa tiene un desarrollo práctico, a través de diferentes metodologías, de las distintas habilidades planteadas: Liderazgo y Gestión de Equipos, Comunicación, Negociación e Innovación.
Método del Caso: se utilizarán casos que reflejan situaciones reales y recientes por las que han atravesado instituciones reales y exponen, por lo tanto, al alumno a situaciones de toma de decisiones estratégicas similares a las que enfrentan diariamente en su función profesional.
Fomento de la participación de los alumnos y del trabajo en grupo a través de equipos de trabajo, los cuales irán rotando a lo largo del programa.

Almuerzos – coloquio
EOI acordará con Unión Profesional la posibilidad de contar con profesionales expertos en el ámbito de los Colegios Profesionales para asistir a almuerzos-coloquio durante los que se tratarán temas de actualidad relevantes para profesionales del sector.

Sesiones lectivas presenciales
Desarrollo de contenidos a través de las exposiciones de los profesores
Planteamiento de casos relacionados con los temas de cada módulo.
Exposición de conclusiones.
Documentación a disposición de las participantes que consistirá en:
Material de trabajo en aula según módulo: Presentación del profesor/a, artículos, ejercicios y casos, bibliografía, etc.

Desarrollo de grupos de trabajo: Las participantes serán organizadas en grupos de trabajo para preparar las distintas dinámicas en cada uno de los módulos: resolución de casos; foros de debate; presentación de conclusiones; simulaciones y role play
Seguimiento individualizado.

Sesiones on line
Se desarrollarán semanas e-learning de las materias previstas y se utilizará la plataforma para el seguimiento de ejercicios y actividades de cada módulo. Las participantes tendrán acceso al Aula Virtual para participar de las siguientes acciones:

Foros de debate y discusión entre participantes y moderados por el/la docente.
Presentación de lecturas de interés y documentación para la preparación de las sesiones presenciales y bibliografía para la realización de trabajos de aplicación.
Interacción entre las participantes con la posibilidad de crear chats de discusión sobre los temas relacionados con el programa.
Seguimiento personalizado de cada participante para asegurar la asimilación de los contenidos de cada módulo.

· Temario:

Estructura:

M 0. Introducción Finanzas para no financiero

M 1. Entorno Económico y Social. Tendencias
hLa organización de la economía en la sociedad. Economía y mercado.
Conceptos y objetivos macroeconómicos.
Contexto económico y social en las economías desarrolladas.
Análisis y nuevos modelos socioeconómicos.
Retos a los que se enfrenta el modelo europeo:
Globalización y cambio tecnológico.
Demografía e inmigración.
Cambio climático.
Economía española. Perspectivas de futuro

M 2. Entorno Legal en el ámbito colegial
Revisión de conceptos básicos en el ámbito jurídico-fiscal.
Marco normativo aplicable a Colegios Profesionales.
La reforma de los Colegios Profesionales.
Normativa de Sociedades Profesionales.
Régimen fiscal de los Colegios Profesionales.
Situación actual y tendencias de los Colegios Profesionales

M 3. Finanzas y Control de Gestión en el ámbito colegial
Análisis Económico-Financiero: Técnicas de análisis. Proyecciones Financieras. Contabilidad de Gestión. Contabilidad Financiera y de Costes.
Modelo de Costes ABC. Contabilidad Presupuestaria.
Control de Gestión: Conceptos y objetivos. Diseño y desarrollo del sistema. Reporting. Objetivos, tipos y modelos.
Las Finanzas Colegiales y sus especificidades. Captación de fondos

M 4. Gestión Estratégica, Organización Colegial y Gobierno Corporativo
Principios básicos de Estrategia: Introducción. Criterios para una estrategia eficaz. Dirección estratégica. Ámbito de aplicación.
Objetivos estratégicos.
Análisis estratégico. Técnicas y herramientas para la decisión estratégica. Formulación de la estrategia. Alternativas estratégicas. Implantación.
Estructura organizativa del Colegio Profesional y comportamiento organizacional.
Factores que pueden influir en la estructura y funcionamiento de la organización colegial.
Gestión y análisis de procesos de cambio

M 5. Excelencia Operativa y Calidad en el ámbito colegial
Concepto de Excelencia Operativa en organizaciones actuales y su interrelación con la estrategia.
Análisis de procesos: Tipos. Variabilidad. Medición. Metodología.
Las operaciones en el sector de los servicios.
Herramientas básicas.
Proyectos de mejora.
Consideración de los diferentes stakeholders. Planificación integrada. Riesgos y oportunidades.
Gestión de la Calidad: Impacto y componentes. Orientación al servicio. Técnicas de control y mejora de calidad. Implantación de un modelo de calidad en la entidad colegial.

M 6. Marketing Colegial: fidelización y sentido de pertenencia
Fundamentos de marketing. El marketing mix. Plan de marketing.
Nuevos paradigmas en la búsqueda de valor.
Marketing de relaciones aplicado al ámbito colegial. Atención y relación con el cliente.
Marketing digital aplicado al ámbito colegial.
Comunicación e imagen corporativa aplicada al ámbito colegial. La comunicación interna y externa.
Concepto de Responsabilidad Social Corporativa. Importancia y beneficios. Sistemas de medición y gestión. Grupos de interés. Implantación e integración en procesos. Memoria RSC.
Relaciones institucionales y protocolo colegial

M 7. Gestión de Recursos Humanos en el ámbito colegial
Modelos de gestión integral de Recursos Humanos. Visión global y estratégica de la gestión personas.
Proceso de selección.
La gestión del desempeño. Proceso y fijación de objetivos. Desarrollo de las habilidades de evaluación y seguimiento del desempeño.
Desarrollo profesional: Coaching como herramienta de desarrollo.
Políticas y planes de igualdad en el desarrollo de RRHH.
Sistema de compensación y beneficios.

M 8. Nuevas Tecnologías: hacia el e-colegio
Introducción a las tecnologías de la información. Base conceptual: infraestructura empresarial, sistemas de información, tendencias y evolución tecnológica.
Innovación empresarial. Tecnologías emergentes. Inteligencia empresarial.
Alineación de Tecnología y Negocio.
El Sistema Integrado de Gestión- ERP, como herramienta integradora. El Comercio Electrónico.
La protección de datos.
Pautas para externalizar adecuadamente servicios tecnológicos.

M 9. Comunicación: entorno abierto y comunicación 2.0
Las herramientas tecnológicas en el ámbito de la gestión de la organización y la comunicación
Redes Corporativas. Colegiales

M 10. Habilidades Profesionales
Gestión del cambio y orientación al compromiso
Liderazgo, motivación y gestión de equipos
Comunicación efectiva
Negociación
Innovación y mejora continua
Sesiones Especiales

· Duracion: 200 h; 80 horas presenciales en 4 periodos de 20 horas (jueves y viernes completo y sábado mañana) y 120 h. on line.

· Fechas/Horarios:

Fecha inicio: Octubre 2011
Período lectivo: De octubre a marzo
Horario: Jueves y viernes (9.30h-14.00h y 15.30h-19.45h)

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