MBA Executive

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MBA Executive

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DESCRIPCIÓN:

En el MBA Executive hemos reunido a un profesorado seleccionado entre los directivos de las empresas más representativas a nivel nacional e Internacional, que suman a su experiencia una vocación de comunicación y de docencia. Esto, junto con un programa actualizado conforme a la realidad de nuestros días y basado en la metodología más práctica, garantiza el éxito del master.
Porque en ADM Business School nos preocupamos de mantener un contacto directo con los responsables de cada organización, para modernizar y actualizar los temarios y dar continuidad a su adaptación a la realidad empresarial.
La atención cercana al alumno es una de nuestras prioridades, por eso conformamos los grupos de un tamaño reducido que posibilita la relación entre todos, pero que también permita la atención directa a cada uno y la intervención de todos.
El MBA Executive se presenta como una magnífica oportunidad para los alumnos durante el transcurso del master y, posteriormente en su vida profesional, que ADM se preocupa en potenciar.
El espíritu dinámico de ADM es un factor diferencial importante para nuestros alumnos y, por lo tanto, para las empresas que confían en nosotros para el desarrollo de sus directivos y jefes de proyecto”.

OBJETIVOS:
El MBA proporciona al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades que las empresas demandan en sus cargos directivos. De igual modo le permitirá tener una visión global e integradora de todas sus áreas funcionales, que permitan la planificación y gestión global del negocio.

METODOLOGÍA:
Reproduce la realidad empresarial en las aulas, a través de un sistema práctico, dinámico y participativo, que busca el desarrollo de las habilidades adecuadas y de los conocimientos idóneos para la consecución de una carrera directiva de éxito.
Los pilares básicos donde se asienta nuestro método pedagógico son: Grupos Reducidos, Trabajo en equipo, La clase teórica, Análisis de casos, Debate, Proyecto final.

PRECIO:
14.560 €
Existen diversas opciones de financiación en condiciones preferenciales que permiten establecer plazos de hasta cinco años con los dos primeros años de carencia.

· Temario:

PROGRAMA MBA EXECUTIVE:
Dirección General:
• Entorno Político y legal
Análisis del entorno político y legal en el que se desenvuelve una empresa a nivel mundial, europeo y nacional.
• Entorno Económico y social
Comprender los fundamentos de la macroeconomía y cómo estos afectan o brindan oportunidades al desarrollo de una empresa.
• Entorno Tecnológico
La incorporación de la tecnología es fundamental a la hora de diseñar ventajas competitivas e incrementar la productividad.
• Dirección estratégica
Una organización eficiente y eficaz debe desarrollarse de acuerdo a grandes líneas de planificación definitivas desde la alta dirección:
- Estrategias competitivas
- Cultura de empresa
- Visión y misión de una empresa
- Fusiones, etc.
• Taller de habilidades gerenciales
La orientación a las personas y liderazgo de equipos son aspectos fundamentales en la dirección eficaz.
- Comunicación efectiva
- Presentaciones en público
- Presentaciones eficaces
- Gestión eficaz del tiempo
- Técnicas de Negociación

Dirección de Marketing y Ventas
• Dirección de marketing
- Análisis del macroentorno
- Análisis sectoial
- Análisis de políticas de producto, precio, comunicación, situación y distribución.
- Realización de un plan de marketing.
• Dirección de ventas
Entender los conceptos fundamentales de la red de ventas:
- Dirección y Organización de Ventas
- Negociación Comercial
- Comunicación Comercial
- Fidelización de Clientes
- Gestión de Equipos Comerciales
• Imagen corporativa
Análisis de aquellos aspectos que inducen una determinada percepción en los clientes y sociedad en general, de una imagen de marca, de compañía o de un producto determinado.
• Publicidad y comunicación
Medios, briefing, agencias de publicidad, comunicación interna y externa apartado.
• Comercio exterior
Reglas para la importación/exportación de mercancías. Agentes comerciales.
• Análisis de mercados
Métodos de estimación de la demanda. Factores que influyen en el comportamiento de los consumidores.
Dirección de Recursos Humanos
• Cultura Organizativa
Diseño de la cultura organizativa más óptima para la estrategia y las condiciones que en cada caso se dan en la empresa.
• Estructura Organizativa.
Estudio de las diferentes partes que forman una organización, organigramas.
Las nuevas formas avanzadas de organización.
• Plan de Recursos Humanos
Búsqueda, selección, contratación, formación y motivación del captal humano que conforma una empresa.

Dirección de Operaciones
• Dirección de operaciones
- Almacenes
- Procesos de producción
- Control de Calidad
- Prevención riesgos laborales
• Dirección de sistemas de Información
- Tecnologías
- Plan estratégico de Sistemas de Información

Dirección Financiera
• Contabilidad financiera
Representación de los hechos económico-financieros que se dan en una empresa. Balance y cuentas de resultados.
• Análisis financiero
Análisis de los resultados de una empresa y comparación con su entorno. Fondo de maniobra, necesidades operativas de fondos, etc.
• Control de Gestión
Identificación de mecanismos de vigilancia y control de los factores críticos de éxito de una empresa.
• Planificación financiera
Políticas de endeudamiento. Recursos ajenos. Valoración de inversiones y de empresas.


· Fechas/Horarios:

FECHA

Del 15 de Octubre de 2008 a 15 de Julio de 2009

HORARIO

Viernes de 17:00 a 22:00 y Sábados de 9:00 a 14:00

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