Master Internacional en Direccion de Recursos Humanos (Madrid - California)

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Master Internacional en Direccion de Recursos Humanos (Madrid - California)

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PRESENTACIÓN:

El MBA Internacional de ADM es un programa de dedicación exclusiva que se desarrolla a lo largo de 12 meses en dos campus:

- En la Sede de ADM Business School en Madrid (España), durante los primeros nueve meses. Esta etapa se desarrolla en español con clases de mejora del inglés y prácticas en empresa.

- En la Sede de la UCR (Universidad de California Riverside) durante los últimos tres meses.
Esta etapa se desarrolla íntegramente en inglés, en una de las universidades más prestigiosas de Estados Unidos. Durante la etapa en California los alumnos desarrollaran un programa de formación en management y adquirirán un mayor conocimiento de la realidad empresarial de Estados Unidos, siendo esta experiencia lo que marque su futuro profesional hacia el desarrollo de proyectos internacionales.

El MBA Internacional de ADM Business School te ofrece la posibilidad de desarrollarte personal y profesionalmente en un ambiente global de negocios con compañeros de distintos países.

DESTINATARIOS:

Titulados universitarios y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos.
Con un buen nivel de inglés y con vocación por los proyectos internacionales y el desarrollo profesional como directivos de recursos humanos en empresas multinacionales.
La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales, y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva.
Los alumnos provienen de muy diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.

OBJETIVOS:

Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.
A lo largo del máster se hará especial hincapié en los siguientes aspectos:

1- Conocimiento global e integral del Dpto. de RR HH dentro de una organización.

2- Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.

3- Que el alumno alcance una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización.

4- El desarrollo de habilidades directivas que permitan ejercer como futuro Director de Recursos Humanos.

5- Conocimiento de los aspectos claves de la consultoría de selección y formación.

6- Aprendizaje del Business English como herramienta profesional fundamental.

7- En la etapa en Loa Ángeles, el alumno se centra en aspectos de la gestión empresarial en el mercado norteamericano, estrategia, etc.

8- 5- Potenciar, en el alumno, las competencias profesionales, el bagaje intercultural, y la red social multinacional.

PRÁCTICAS:

Hay un programa de prácticas garantizadas, que se desarrollan durante el máster, en departamentos de RR HH, selección, formación, etc., de empresas.


PIP (PROGRAMA DE IDIOMAS PROFESIONAL)
Hoy día, el conocimiento de idiomas es una herramienta clave para el desarrollo profesional. De hecho, aunque el inglés es el lenguaje de referencia en todo el mundo, cada vez se hace más indispensable el conocimiento de una segunda lengua (no materna) especialmente en el mundo de la empresa.
Un buen profesional debe conocer, al menos, su lengua materna, el inglés y un tercer idioma
Conscientes de que el conocimiento del inglés y otros idiomas es un condicionante a la hora de encontrar trabajo, ADM ofrece a todos los alumnos, de forma gratuita, un curso de idiomas durante el año el año de realización del máster, en los cinco idiomas europeos comunitarios fundamentales: inglés, alemán, francés, italiano, holandés y español.
El objetivo del PIP es dotar al alumno de los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse con agilidad en determinadas situaciones del mundo profesional: reuniones, presentaciones, entrevistas de trabajo, etc.
Durante un año el alumno puede realizar los cursos de idiomas que desees (hasta los cinco)



· Temario:

PROGRAMA:

ETAPA EN MADRID (9 meses).
Idioma de impartición: español con clases de apoyo en inglés
Prácticas en empresas por las mañanas y clases por las tardes
Campus de ADM Business School

1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA / RECURSOS HUMANOS:

1.1. Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR. HH.

1.2. Introducción al concepto de Estrategia Competitiva

1.3. Estrategias Competitivas Genéricas

1.4. La Estrategia Empresarial y su Estructura Organizativa



2. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA

2.1. La Gestión del Cambio

2.2. Cultura Organizativa

2.3. Clima

2.4. Ética Empresarial



3.PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

3.1. Planificación de Plantillas

3.2.Comunicación Interna

3.3. Plan de Carreras

3.4. Reclutamiento y Selección

3.5. Selección por Competencias

3.6. Plan de Acogida



4.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4.1. Política de Formación

4.2. Planes de Formación y Desarrollo Personal

4.3. Prevención de Riesgos Laborales

4.4. Búsqueda activa de trabajo

4.5. Dirección Personalizada. Coaching


5 .INTEGRACIÓN Y DESARROLLO

5.1. Identificación y Valoración del Potencial

5.2.Evaluación del Rendimiento

5.3.Descripción de Puestos

5.4.Valoración de Puestos

5.5. Responsabilidad Corporativa



6. RELACIONES SOCIOLABORALES

6.1.Modelo Español de Relaciones Laborales

6.2.Programa de Integración de Empleo para Disminuidos

6.3. Contratación Laboral. Tipologías

6.4. Política de Seguridad Social

6.5. Negociación Colectiva

6.6. Conflictos Colectivos. Huelga y Cierre Patronal

1.1. Política de Despidos y Reestructuración de Plantillas

1.2. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas



7. FINANZAS Y CONTROL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

7.1. Sistemas de Información Contable

7.2. Estructura Empresarial y Economía Española

7.3. Fiscalidad Aplicada a los RR. HH.

7.4. Interpretación de las Cuentas Anuales

7.5. Rentabilidad de Costes

7.6. Políticas de Retribución

7.7. Dirección Participativa por Objetivos

7.8. Planificación y Control Presupuestario

7.9. Auditoria de RR. HH.





8. CALIDAD

8.1. Herramientas de Calidad

8.2. Técnicas de Calidad

8.3. Procesos de Calidad


9. MARKETING

9.1. Introducción al Marketing

9.2. Plan de Marketing – RR. HH.

9.3. Marketing Internacional


10. HABILIDADES DIRECTIVAS

10.1. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones

10.2. Gestión Eficaz del Tiempo

10.3. Comunicación Interpersonal

10.4. Reuniones y Presentaciones Eficaces

10.5. Técnicas de Negociación

10.6. Inteligencia Emocional

10.7. Liderazgo, Motivación y Estilos de Dirección


ETAPA EN LOS ÁNGELES (3 meses):
Idioma de impartición: inglés
Campus de la University of California Riverside

The programs are structured into three 12-week sessions, concentrating on the latest management
practices and strategies. Study is full-time, combining lectures and interactive discussion, case studies and site visits to Southern California corporations, and other places of professional interest. Participants have the opportunity to network with professionals from around the world, and are provided maximum exposure to American business practices.
The Postgraduate Programs offer two concentrations, Management and Hospitality Management. Students in either program complete a common first quarter which comprises five core courses focusing on the fundamentals of management. Each course is delivered in a 2-week module format. Participants can take one or more individual modules. Upon successful completion of the first quarter and all five modules, students exiting the program qualify for a Postgraduate Certificate in Management.

Fundamentals of Management

1. Global Human Resource Management
2. Global Marketing Management
3. Multinational Financial Management
4. Managing Change and Technology
5. Strategic Management


· Duracion: 1.000 horas (12 meses)

· Profesorado:

DIRECTOR DEL MASTER:

D. Emilio Cortés
Director de RR HH de BRITISH TELECOM
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School


· Titulacion que se obtiene: TITULACIÓN:

Al finalizar el Máster el alumno obtiene título Máster Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de la Rioja y obtiene titulación por la U.C. Riverside.


· Fechas/Horarios:

CONVOCATORIA:

Octubre a Julio
Marzo a Enero


· Lugar de impartición: Presencial en Madrid (España) + California (USA)

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