Master en Direccion de Recursos Humanos - ON LINE

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Master en Direccion de Recursos Humanos - ON LINE

· Comentarios:

ESCUELA EN RANKING Y HABIENDO SIDO NOTICIA:

• Diario “La Razón”, Diario “La Vanguardia”. “ESERP, Tercera Escuela de Negocios de España con sedes en Madrid y Barcelona.
• “Cámara de Comercio de Barcelona”. ESERP catalogada como una de las Escuelas de Negocios “Top Ten” en España. 2008.
• “Ser Empresario”. Revista especializada para directivos. “Cuarta Escuela de Negocios de España. 2006
• “Expansión”. Diario líder de la prensa especializada económica española. “Escuela de Negocios recomendada entre las mejores para estudiar Masters y MBA en el área de Managment”. 2007 y 2008
• “El Mundo”. Diario español de Información General, “Primera Escuela de Negocios española con seis de sus Masters caragolgados entre los cinco mejores de su área.” 2005
• “Emprendedores”. Revista líder de la prensa económica española: “ESERP tiene catalogados todos sus masters entre los mejores de España”. 2005.


OBJETIVOS:

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:
• Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
• Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
• Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
• Hábito de trabajar en equipo.
• Análisis crítico y capacidad de abstracción.
• Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
• Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
• Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

A través de la docencia de expertos altamente cualificados en las diferente áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en al Empresa y las Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y de gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos, Planificación estratégica y Análisis de la productividad, así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.

METODOLOGÍA:

• Método del caso y al simulación que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa.
• Metodología AICAN, ESERP Business School junto con Best Business Services utilizan este método proviene por su fonética del inglés “Yo Puedo”, respondiendo a su objetivo prioritario “Poder Hacer” y “mnemotécnicamente” su significado: Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio ( AICAN ):
o Aplicación: porque en empresa lo que no se aplica no sirve.
o Inmediata: porque lo que no se practica se olvida.
o Del Conocimiento: porque solo investigación y experiencia acumuladas, garantizan el rigor y la innovación sostenida en conocimientos.
o Al Negocio: porque la formación no es un fin, sino un medio para mejorar los resultados.

• Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard Herramienta homologadapor los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.
• Método de Tecnología de Formación Inteligente, para gestionar de manera eficaz en cualquier situación de negocio en el ámbito empresarial

El Master se desarrolla en sesiones impartidas por académicos, directivos, consultores y expertos del sector. Es imprescindible para obtener la titulación la asistencia del 80% de la totalidad del curso y superar el proyecto final del Master, junto con las pruebas de autoevaluación.
Las mil quinientas horas se configuran a través de las clases on-line, preparación individualizada, uso de herramientas tecnológicas, elaboración y ejecución del proyecto final.

HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y MATERIALES:

- Plataforma tecnólógica de consultoria: http://eserp.programanegocios.com Primera Escuela de Negocios en España en Innovación Tecnológica Aplicada en las empresas y utilizada en todos los programas máster. El alumno de cada Máster tiene acceso a su plataforma tecnológica con una serie de programas que pueden utilizar en su propio trabajo para desarrollar los módulos impartidos en los másters. Miembros fundadores del Plan Innova junto con Best

- Los Mejores Expertos en Investigación: ESERP pone a disposición de los alumnos de Máster el acceso a las Revistas digitales a través del acuerdo académico y de investigación con Wolters Kluwer. ESERP es la primera Escuela de Negocios de España en ofrecer este servicio. El estudiante tendrá acceso a las siguientes revistas, líderes en su campo: www.eserp.com/revistas.html



· Temario:

Programas: 60 Créditos ETCS
• Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional
• Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo
• Módulo 3: La Entrada en la Empresa
• Módulo 4: Clasificación Profesional y Movilidad Funcional
• Módulo 5: Valoración y Rendimiento del Trabajo
• Módulo 6: Evaluación del Personal
• Módulo 7: Planificación y gestión económica de los RRHH, los incentivos salariales y el aumento de productividad
• Módulo 8: Condiciones de Trabajo y el Salario
• Módulo 9: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación
• Módulo 10: La Formación en la Empresa
• Módulo 11: La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral
• Módulo 12: Resolución de conflictos en la dirección de RRHH
• Módulo 13: Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH
• Módulo 14: Relaciones Laborales Colectivas
• Módulo 15: Estrategias directivas de los RRHH
• Módulo 16: Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH
• Módulo 17: Proyecto Final de Master


· Duracion: 1500 horas (lectivas y de trabajo personal) - 9 meses

· Profesorado:

El alumno tendrá asignado un tutor que será la persona que estará en contacto con el alumno a través de e-mail, o teléfono móvil, o incluso concertar entrevista si visita nuestra sede central en Barcelona.

· Titulacion que se obtiene: Al superar el plan de estudios propio de ESERP se obtienen las siguientes titulaciones:

EXPEDIDA POR ESERP
Titulación Privada de MBA-Master in Business Administration.

EXPEDIDA POR LA UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA
Titulación Universitaria propia de MBA - Master in Bussines Administration,
(modalidad On-Line) 60 créditos ECTS.

EXPEDIDA POR EL INSTITUT DES RESSOURCES HUMAINES DE PARIS
Titulación Privada de Master en Dirección de Recursos Humanos

Los alumnos que cursan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual, obtendrán sus correspondientes Acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

• Faculty Applied Sciences, Alemania
• Moscow University of Technologies and Management, Rusia
• Management School of Maastrich, Holanda
• Staffordshire University

· Fechas/Horarios:

on line

· Lugar de impartición: on line

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