Sobre despido

lunes, 28 de mayo de 2012


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LOLA
10/07/2008 18:10:00
sobre despido
Mi empresa quiere negociar conmigo un despido procedente, porque yo ya llevo tiempo con ganas de irme de la empresa, y digamos que no llevo una buena relación con mis jefes, y ellos tienen tantas ganas de que me vaya como yo de irme. Por eso me han ofrecido un despido procedente, pero claro a mi me asaltan muchas dudas como por ejemplo si con este despido tengo derecho a prestación de desempleo, si me dan algo de indemnización (puede que la empresa pacte hasta no darme eso y que yo firme como que sí me lo han dado) y sobre todo saber si después de haber firmado este despido casi obligatorio procedente, si puedo denunciar a la empresa, en qué términos y qué conseguiría. En un principio me ofrecieron un despido improcedente pero lo mismo, firmando como que había recibido la indemnización sin que así fuera en realidad. Pero me informé y me dijeron que si firmaba esto el año que viene me tocaba pagar mucho en la declaración de la renta porque este dinero aparecía como percibido. Vamos que casi prefiero un despido procedente, porque de verdad estoy muy mal en la empresa. En su momento pensé en pedir una excedencia para darme un tiempo, y para así ver si encontraba un trabajo mejor, pero claro, me han dicho que luego es muy difícil conseguir tu anterior trabajo, y no quería quedarme expuesta ano tener nada. Qué debo hacer? Debo firmar y olvidarme? Muchas gracias


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Respuestas al Mensaje

BRIGHT
14/07/2008 13:42:00
RE: sobre despido


JUAN CARLOS
18/08/2008 16:17:00
RE: sobre despido
Hola LOLA, mientras sea despido(procedente o improcedente) tienes derecho a paro. los despidos se calculan en tantos dias por año, si es procedente, todos los dias/año que te pagen por debajo de 20 dias por debajo de 20 dias/año no tributan. Pero si los dias/año son superiores a esos 20, los que pasaran de 20 dias/año si que tributarian. Para despidos improcedentes es lo mismo que el parrafo anterior pero con 45 dias/año. Si te pides excedencia recuerda que la empresa solo esta obligada a concederte la de por hijos menores de 3 años, y si pides menos de un año te guardan el puesto de trabajo.


JOAQUINR1978
31/12/2008 17:25:00
RE: sobre despido
No te compliques. Hay una página www.calculamidespido.com en la que es fácil que calcules por ti mismo la indemnización por despido, además, si tienes alguna duda puedes preguntar y el administrador, que debe ser abogado, te responde de forma gratuita.


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