Tengo derecho a paro??

En los casos de fin de contrato por no superar el periodo de prueba la empresa siempre debe hacerte entrega del certificado de empresa para que puedas tramitar el paro. La ley contempla que en caso de que el último trabajo haya sido finalizado por baja voluntaria, el siguiente contrato tendrá que ser de como mínimo tres meses i haberlos trabajado para tener derecho al paro en caso de fin de contrato. En tu caso entiendo que, la baja voluntaria de tu último trabajo fue hace un año y por tanto, tendrías derecho al paro en caso de no superar el periodo de prueba.

Si finalizas un contrato por baja voluntaria para irte a otro de un mes de duración (sin período de prueba, pues ya he trabajado en mas ocasiones en esa empresa (Correos), porque te reclaman de unas listas a las que estoy apuntado, luego tendria derecho a cobrar el paro si no me vuelven a llamar de la empresa anterior? Muchas gracias Saludos