Curso Universitario en Relaciones Laborales Online / Distancia en UDIMA Grados y Cursos - Universidad a Distancia de Madrid

Dirigido a:

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha incorporado la titulación de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en su oferta formativa por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad y, por otra parte, por el interés científico de las Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el ámbito académico.

Comentarios:

La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados “Curso Universitario”. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en el Grado en Leer más Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos y que tratan sobre una misma área de conocimiento.

Con ellos, queremos ayudar a las personas que buscan una especialización. Simplemente tendrán que cursar algunas asignaturas que hemos agrupado seleccionándolas de un mismo grado. También abrimos esta posibilidad a los alumnos actuales de la UDIMA, que podrán obtener el mismo título de experto cuando superen todas las asignaturas que lo componen.

El estudiante para realizar los "Cursos Universitarios" se matricula en estudios de grado por lo que los requisitos de acceso exigidos son los mismos que para acceder a los títulos de Grado.

Una vez superados los estudios, el alumno abonando las tasas correspondientes, podrá obtener su Certificado Académico Personal (CAP), documento acreditativo de las asignaturas cursadas dentro de los estudios de Grado, con la calificación obtenida, así como un Diploma de estudios propio, acreditativo de la superación del "Curso Universitario".


Objetivos del programa:

Con la realización de este curso universitario, el alumno adquirirá las competencias precisas de cara a:

1.Resolver en la práctica problemas jurídico-laborales relacionados con los diferentes campos en los que se divide el Derecho Social.
2.Analizar los vínculos existentes entre las fuentes e instituciones que integran el Derecho Social, sintetizando sus contenidos y relaciones.
3.Interpretar críticamente y aplicar con seguridad y profesionalidad las normas reguladoras de los derechos y deberes de las partes contractuales (empresarios y trabajadores) en sus relaciones individuales, colectivas y con la administración pública.

Fecha de inicio: 25 de septiembre 2017.

Leer menos

1 1168 Derecho del Trabajo.
1 1172 Derecho Sindical.

2 1181 Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales.
2 1174 Derecho de la Protección Social.

3 1178 Administración Sociolaboral.
3 1176 Auditoría Sociolaboral.