TEMA 1.
Organización y Gestión de Recursos Humanos.
- Organización de la empresa.
- Parámetros de organización.
- Funciones de la organización.
- Desarrollo de la estructura de la organización.
- Tipos de estructuras organizativas.
- Procedimientos en la estructura organizativa.
- Posición de los RR.HH. en la empresa.
- Evolución histórica de los RR.HH.
TEMA 2. La
Leer más Dirección de Recursos Humanos.
- Introducción.
- Funciones en la gestión de RR.HH.
- Organización operativa del departamento de RR.HH.
- Nuevas vías en la gestión de RR.HH.
- Perfil del responsable de RR.HH.
TEMA 3. El Cambio Organizacional.
- Introducción.
- Cultura organizacional.
- El desarrollo organizacional y la administración de conflictos.
- Diagnóstico del cambio.
- Planificación del proceso de cambio.
- La gestión del cambio.
TEMA 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos.
- Introducción.
- Fases de la planificación estratégica de RR.HH.
- Planificación de plantillas.
- Planificación de costes.
- Desarrollo de carreras y plan de sucesión.
TEMA 5. Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.
- Introducción.
- Importancia de las mediciones.
- Los accionistas.
- La cuenta de resultados y la gestión de los empleados.
- Los clientes externos.
- Los empleados o clientes internos.
- Los procesos y capacidades de gestión de las personas.
TEMA 6. El Sindicalismo.
- El sindicalismo: concepto y evolución.
- El sindicalismo y las asociaciones empresariales en España.
- La libertad sindical o derecho de libre sindicación.
- La participación del trabajador en la empresa.
- La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: delegados y comité.
- La presentación sindical de los trabajadores.
- El derecho de reunión o asamblea.
- Información y consulta de los trabajadores en el ámbito de la empresa.
TEMA 7. Valoración de Puestos.
- La influencia de la valoración de puestos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
- Obligación de valorar y aplicación de la valoración.
- Sistemas de valoración en la administración local.
TEMA 8. Protocolo en la Administración.
- De la administración de personal a la gestión de RR.HH.
- El sistema de empleo I: reclutamiento, selección y planificación de RR.HH.
- El sistema de empleo II: diseño, análisis y clasificación de puestos de trabajos.
- Evaluación de puestos de trabajo y sistema de remuneraciones.
TEMA 9. Selección y Formación.
- El modelo de acceso a la administración pública.
- La planificación de los RR.HH.
- La selección de personal en la función pública.
- La formación en la función pública.
TEMA 10. Contratación.
- Cuestiones generales.
- Clases de contratos.
- Régimen jurídico.
- El objeto de los contratos.
- Requisitos de los contratos.
- Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
- La publicidad de los contratos.
- Desarrollo del contrato.
TEMA 11. La Comunicación en los Equipos de Trabajo.
- Introducción al concepto de Comunicación.
- Diferencias entre Comunicación e Información.
- Funciones de la Comunicación.
- Redes de Comunicación.
- Flujo de la Comunicación en la Organización.
- Métodos de Comunicación.
- Formas de Comunicación.
- El Clima Laboral.
- La Comunicación en la Toma de Decisiones.
- La Comunicación Externa.
TEMA 12. Dinámicas de Equipos de Trabajo.
- Introducción.
- Equipos de trabajo.
- Dinámicas de grupos.
- Técnicas de dinámicas de grupos.
- Aplicación de las dinámicas de grupos en el ámbito laboral.
TEMA 13. Políticas de Flexibilidad en la Empresa.
- Introducción.
- Repensar la Empresa.
- Flexibilidad en el Tiempo.
- Las Excedencias o Permisos Largos.
- Flexibilidad en el Espacio.
TEMA 14. Medidas de Apoyo a los Trabajadores.
- Medidas de Apoyo a los Trabajadores.
- Excedencia por el Cuidado de Hijos.
- Excedencia por el Cuidado de Familiares.
- Servicio de Guardería Subvencionado.
- Cuidado de Personas Mayores.
- Adaptación del Puesto de Trabajo.
- Política de Outplacement.
- Ticket Restaurant.
- Beneficios Sociales.
TEMA 15. Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados.
- Motivación y comportamiento.
- Motivación en el trabajo.
- Teorías de la motivación en el trabajo.
- Insatisfacción y no satisfacción.
- Motivación individual.
- Técnicas de motivación.Leer menos
