Curso de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento
- EFEM Escuela de Formación Empresarial
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 545 horas, 21 créditos ECTS
- Precio:
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Curso de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento
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Sede principal del centro
- MadridSede principal
C/ San Eustaquio 14
Madrid - 28021, Madrid
Dirigido a:
El Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento está dirigido a:
Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y Formadores.
Abogados Laboralistas.
Graduados Sociales
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los Recursos Humanos.
Comentarios:
El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente.
Por lo tanto, solo las organizaciones que realicen una gestión eficiente del talento llegarán el éxito, ya que serán las personas las que posibiliten que las empresas se anticipen y se adapten a los cambios y, en definitiva, sigan compitiendo.
Dicho de otra forma, la ventaja competitiva de las empresas es y será el talento, si bien no será suficiente con poseerlo, ya que para que se desarrolle y evolucione es necesario que se cree el ambiente propicio para que las personas puedan dar la mejor versión de sí mismas.
¡Consigue Ya Título de Experto Universitario en Leer más
El Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento está dirigido a:
Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y Formadores.
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Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los Recursos Humanos.
Comentarios:
El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente.
Por lo tanto, solo las organizaciones que realicen una gestión eficiente del talento llegarán el éxito, ya que serán las personas las que posibiliten que las empresas se anticipen y se adapten a los cambios y, en definitiva, sigan compitiendo.
Dicho de otra forma, la ventaja competitiva de las empresas es y será el talento, si bien no será suficiente con poseerlo, ya que para que se desarrolle y evolucione es necesario que se cree el ambiente propicio para que las personas puedan dar la mejor versión de sí mismas.
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I. Liderazgo y habilidades sociales
II. Introducción a la dirección de recursos humanos
III. Habilidades directivas
IV. Organización y administración de recursos humanos
V. Análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo
VI. Selección de personal I
VII. Selección de personal II
VIII. Coaching I
IX. Coaching II Leer más
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