Curso Superior en Gestion de Personal Online / Distancia en Aucal Business School

Curso Superior en Gestion de Personal
Servicio de alertas por email
Facilítanos tus datos de contacto y te informaremos de programas académicos similares a Curso Superior en Gestion de Personal en tu email.
Fecha Nacimiento *
Educaedu Business, S.L. (Responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información requeridas y el envío de comunicaciones promocionales sobre formación, derivadas de tu consentimiento. Podrás ejercer tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros derechos, según lo indicado en nuestra P. de Privacidad
Activar Alerta

Sede principal del centro

  • Las Rozas

    Calle Chile 10 Edif. Madrid 92

    Las Rozas - 28230, Madrid

  • ToroSede principal

    Postigo de Nuestra Señora 2

    Toro - 49800, Zamora

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

dirigido a profesionales de cualquier empresa que deseen tener contacto directo con las siguientes funciones: contratación laboral, gestión de partes de baja laboral, permisos de trabajo, despidos, negociación del convenio colectivo, gestión de documentación con diversas entidades: Seguridad Social, Servicios Públicos de Empleo, etc... Desempleados y estudiantes de Empresariales, Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo, ciclos formativos de administración, etc.

Comentarios:

Presentación:

FUNDACION AUCAL imparte este curso dirigido a profesionales de cualquier empresa que deseen tener contacto directo con las siguientes funciones: contratación laboral, gestión de partes de baja laboral, permisos de trabajo, despidos, negociación del convenio colectivo, gestión de documentación con diversas entidades: Seguridad Social, Servicios Públicos de Empleo, etc... Desempleados y estudiantes de Empresariales, Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo, ciclos formativos de administración, etc.


OBJETIVOS:

- Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de Leer más políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
- Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral 2010.


Metodología:

El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la reaSalidas profesionales

Este curso te prepara para adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la Reforma Laboral del año 2010.

lización del programa en el tiempo que él mismo decida.

• Horario de estudio y ritmo de aprendizaje adaptado a la disponibilidad del alumno, sin máximos o mínimos de asignaturas anuales.

• Tecnología Web 2.0.: foros de discusión, videos, tutorías audiovisuales, etc.

• Realización de ejercicios de evaluación y casos prácticos a través de la plataforma de e-learning/campus virtual.

• Tutorías on-line de carácter continuado y personalizado

Titulación que se obtiene:

TITULO OTORGADO POR: FUNDACIÓN AUCAL

Este curso pertenece al Programa Experto en Gestión de Pymes: Título Propio de la Universidad Antonio de Nebrija


Fecha de inicio: Matrícula abierta


Leer menos
Plan de estudios:

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA

TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL Leer más

TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS

TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS

TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN

TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOSLeer menos
Ayuda
¿No encuentras tu curso?
21:10
.