- ELOGOS CONOCIMIENTO
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 260 horas
- Precio: Gratuito para trabajadores del sector
Valoración de TuMaster
Adquiere habilidades de gestión y dirección de recursos humanos y ventas
Por Elena CarriedoÉlogos cuenta con una plantilla de más de 300 profesionales y 200 colaboradores dipuestos a aportar a sus alumnos una formación moderna, práctica y eficaz. Gracias a la metodología e-learning, los alumnos podrán compaginar sus estudios con otras actividades.
El curso se imparte a distancia y online.
El curso tiene una duración de 260 horas.
El curso de habilidades de gestión y dirección de recursos humanos y ventas te capacitará para desarrollar una gestión eficaz del talento de los colaboradores.
Te dará a conocer la importancia de una gestión eficaz de los recursos humanos y el talento, como un factor clave en la productividad y eficacia de la empresa.
El curso lo pueden realizar los profesionales de la banca de Cataluña encargados de la gestión de equipos de trabajo especializados, así como toda persona interesada en recibir formación de este tipo.
Una vez realizado este curso de habilidades de gestión y dirección de recursos humanos y ventas podrás optar a un puesto de trabajo en el departamento de recursos humanos de multitud de empresas.
Podrás trabajar como jefe de personal en empresas como Unique, ZyA, Cibernos o Gestamp, entre otras.
El sueldo de un profesional experto en recursos humanos puede estar entre los 20.000€ y los 25.000€ anuales. La retribución dependerá del lugar en el que desarrolles tu labor.
Profesionales del ámbito de recursos humanos, así como a aquellos mandos que han de crear o gestionar equipos de trabajo especializados. Aquellas personas con la formación previa
adecuada que deseen profundizar en estas técnicas para su aplicación profesional.
Comentarios:
Objetivos:
-Inculcar en los asistentes la importancia de la gestión eficaz de los recursos humanos y su talento, basada en la gestión y selección por competencias, como factor de productividad y eficacia en la empresa.
-Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz del talento de los colaboradores. Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando sus expectativas laborales mediante aprendizajes funcionales que suponen la adquisición de competencias transversales en materia de gestión de recursos humanos.
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La Gestión de RRHH como sistema.
Puestos.
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Itinerario GESTIÓN DEL TALENTO Y RR.HH.
Módulo 2: Gestión por competencias
Qué son las competencias.
Conocimientos.
Habilidades y otras competencias.
Competencias y puestos.
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