Curso en Direccion de Personas Online / Distancia en MasterD Davante Escuelas Profesionales

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Curso en Direccion de Personas
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Fecha Nacimiento *
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

¿Quiéres aprender a dirigir personas? Matricúlate ahora

Por Ainhoa Murgia
Modalidad de impartición

MasterD Escuelas Profesionales únicamente imparte este curso en dirección de personas en las modalidades online y a distancia.

Número de horas

El curso dura setenta y cinco horas.

Valoración del programa

Quienes se matriculan en estos estudios aprenden a coordinar a un grupo de personas y a dirigirlas para que realicen las tareas que se les encomiende en una empresa de forma eficiente y eficaz logrando así los objetivos propuestos en la compañía. Por ello se imparten materias como estrategia empresarial, política de retribuciones, relaciones laborales, Seguridad Social o desvinculación laboral, entre otras.

Dirigido a

Cualquier persona interesada en realizar un curso en dirección de personal puede matricularse siempre que sea mayor de dieciocho años.

Empleabilidad

Las salidas laborales de estos estudios te llevarán a trabajar en departamentos de recursos humanos de empresas dedicadas a diversas actividades.

Salario esperado

Anualmente, se pueden obtener unas ganancias de entre 20.000 y 24.600 euros.

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Sede principal del centro

  • Vitoria

    Manuel Iradier, 20

    Vitoria - 01005, Álava

  • Albacete

    CL Pedro Martínez Gutierrez, 3

    Albacete - 02004, Albacete

  • Alicante

    CL Reyes Católicos, 57

    Alicante - 03003, Alicante

  • Almería

    Calle Padre Juan Aguilar 10

    Almería - 04005, Almeria

  • Badajoz

    Museo 4

    Badajoz - 06003, Badajoz

  • PALMA DE MALLORCA

    CL Alfons el Magnànim, 30

    PALMA DE MALLORCA - 07004, Baleares

  • BARCELONA

    CL Valencia, 79-81

    BARCELONA - 08029, Barcelona

  • Barcelona

    Calle Provenza, 112B

    Barcelona - 08029, Barcelona

  • BURGOS

    CL Federico García Lorca, 8

    BURGOS - 09007, Burgos

  • JEREZ DE LA FRONTERA

    CL Unión, 4

    JEREZ DE LA FRONTERA - 11403, Cádiz

  • Castellón

    Calle Ceramista Godofredo Buenosaires, 15

    Castellón - 12005, Castellón

  • Ciudad Real

    CL Bernardo Balbuena, 8

    Ciudad Real - 13002, Ciudad Real

  • CÓRDOBA

    PS De la Victoria, 15

    CÓRDOBA - 14004, Córdoba

  • CORUÑA, A

    CL Enrique Mariñas, Urb. Matogrande, 9

    CORUÑA, A - 15009, A Coruña

  • Girona

    Calle Emili Grahit 5

    Girona - 17002, Girona

  • GRANADA

    CL Severo Ochoa, 13

    GRANADA - 18001, Granada

  • DONOSTIA-SAN SEBASTIAN

    CL Usandizaga, 3

    DONOSTIA-SAN SEBASTIAN - 20002, Guipúzcoa

  • HUELVA

    CL San José, 15

    HUELVA - 21001, Huelva

  • JAÉN

    AV de Granada, 39

    JAÉN - 23003, Jaén

  • Lleida

    AV Princep de Viana, 78

    Lleida - 25008, Lleida

  • Logroño

    CL Sojuela, 4

    Logroño - 26008, La Rioja

  • MadridSede principal

    Calle Alonso Cano, 44-46

    Madrid - 28003 , Madrid

  • Alcalá De Henares

    PZ de Navarra

    Alcalá De Henares - 28804, Madrid

  • Alcorcón

    Avenida Leganés 6, Local 3 (Entrada C/Buitrago)

    Alcorcón - 28924, Madrid

  • MÁLAGA

    CL Salitre, 49

    MÁLAGA - 29002, Málaga

  • MURCIA

    AV Juan Carlos I, 26

    MURCIA - 30007, Murcia

  • PAMPLONA/IRUÑA

    CL De Olite, 43

    PAMPLONA/IRUÑA - 31011, Navarra

  • OVIEDO

    CL Ildefonso Sánchez del Río, 5

    OVIEDO - 33004, Asturias

  • PALMAS DE GRAN CANARIA, LAS

    AV Jose Mesa y Lopez, 25

    PALMAS DE GRAN CANARIA, LAS - 35007, Las Palmas

  • VIGO

    CL Zamora, esquina CL Baleares

    VIGO - 36203, Pontevedra

  • SANTA CRUZ DE TENERIFE

    CL Sabino Berthelot, 1

    SANTA CRUZ DE TENERIFE - 38003, Tenerife

  • Santander

    Calle Floranes 58

    Santander - 39010, Cantabria

  • SEVILLA

    CL José Saramago Edif. Giralda (Esq.Virgen del Sol), 1

    SEVILLA - 41013, Sevilla

  • Sevilla

    Centro Comercial Viapol Center, (entrada por calle Pirotécnia esquina con calle Miguel Rodríguez Piñero)

    Sevilla - 41013, Sevilla

  • Tarragona

    AV Ramón y Cajal, 41

    Tarragona - 43001, Tarragona

  • Toledo

    CL Alonso Berruguete (esquina Avda. General Villalba), 25

    Toledo - 45003, Toledo

  • VALENCIA

    CL Historiador Diago, 17

    VALENCIA - 46001, Valencia

  • Valladolid

    CL Felipe II, 3

    Valladolid - 47003, Valladolid

  • BILBAO

    AV Lehendakari Aguirre, 5

    BILBAO - 48014, Vizcaya

  • ZARAGOZA

    AV Navarra, 93

    ZARAGOZA - 50010, Zaragoza

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Curso en Dirección de Personas

Comentarios:

PRESENTACIÓN:

Los procesos de Recursos Humanos están orientados a la organización, desarrollo y coordinación de las personas dentro de una organización para lograr los objetivos estratégicos propuestos por la empresa.

Significa gestionar y mantener las personas en la organización, trabajando y tratando de obtener la máxima productividad y eficiencia con una actitud positiva y favorable. Es un reto para cualquier empresa y, si lo consigue, supone una ventaja competitiva en todos los ámbitos.


OBJETIVOS:

Estos son los objetivos que se pretenden alcanzar con este curso:

• Conocer la manera de formular la estrategia de una empresa, que es el punto de partida de la misma, su origen.

• Conocer los tipos de estrategia de empresa, y verificar que se formula a nivel general, para realizar una transición a lo concreto, a nivel operativo, para materializar dicha estrategia.

• Aprender que tipos de procesos o políticas de Leer más RRHH se utilizan para aplicar la estrategia de la empresa.

• Conocer la teoría de estos procesos y su aplicación práctica, para llevar a cabo la estrategia.

• Saber utilizar el sistema de información de RRHH para comprobar y medir el nivel de cumplimiento de la estrategia de la empresa a través de las políticas de RRHH.

• Conocer los diferentes procesos de un departamento de recursos humanos.

• Facilitar la adaptación del alumno al área de los recursos humanos en la empresa.

• Conocer las diferentes funciones del departamento de recursos humanos dentro de la organización.

• Saber cuáles son las pautas a seguir a la hora de atraer, retener y motivar a nuestros empleados.

• Aportar al alumno una visión práctica y globalizada del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.


METODOLOGÍA Y EQUIPO DOCENTE:

La Formación Abierta es la Metodología de estudio que se realiza tomando como base el texto correspondiente y diversos materiales didácticos, acompañando al alumno en todo momento por el equipo docente, y por las tecnologías de la información y el campus virtual.

• Los Materiales didácticos son de elaboración propia desarrollados por profesionales del sector, aplicando a todos sus productos la calidad como principio.

• Equipo Docente, compuesto por un claustro de profesores, que se dividen en cuatro figuras profesionales: Coordinador del programa, Profesor Especialista, Tutor de grupo y Entrenador de prácticas.

• Campus Virtual ayuda al alumno a sentirse acompañado en su proceso académico, convirtiéndose en el protagonista de su formación.

• Tecnologías de la Información, nos adaptamos a todas las novedades, campus online, con la interactividad entre alumnos y profesores, creación de campus para acceder a través de móvil y todas aquellas novedades.

Y lo más importante para ver el aprendizaje del alumno es aplicar los conocimientos dentro del aula técnica de su localidad dirigida por el entrenador de prácticas.


Titulación que se obtiene:

- Con el curso se adquiere un nivel B2 de Competencias Digitales (según los rangos de la UE)-
- Estas competencias son: Información y Tratamiento de Datos, Comunicación, Creación de Contenidos Digitales, Seguridad y Resolución de Problemas.
- Este curso consta de 180 horas y una duración de 6 meses.Leer menos
PROGRAMA ACADÉMICO:

Las unidades didácticas de las que está compuesto este curso son las siguientes:

Unidad 1. Políticas y Estrategias de Recursos Humanos
Estrategia de Empresa; Sistemas de Gestión de RRHH; Políticas de RRHH; La Información y Comunicación en RRHH

Unidad 2. Herramientas y Procesos de Leer más Recursos Humanos
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo; Gestión por Competencias; Reclutamiento y Selección; Responsabilidad Social Corporativa; Contratación; Planes de Formación; Planes de Carrera; Política Retributiva; Evaluación del Desempeño; Desvinculación Laboral; Recursos Humanos y Tecnología

Unidad 3. Relaciones Laborales
Introducción; La Relación Laboral; La Retribución del Trabajador; Las Incidencias en la Relación Laboral; La Extinción de la Relación Laboral; Relaciones de Seguridad SocialLeer menos
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