Programa en Gestion Estrategica de las Relaciones Laborales Online / Distancia en IEBS Escuela de Negocios de la Innovacion y los Emprendedores

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Programa en Gestion Estrategica de las Relaciones Laborales
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Convierte en experto con el Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School aporta una nueva forma de hacer negocios. Es una escuela de Negocios de la innovación y para los emprendedores. El objetivo de es preparar a líderes emprendedores para dar valor a las compañías, a sus empleados, y a la sociedad a la que pertenecen.

Esta iniciativa surge de la situación de crisis del marco económico social en la que se encuentra el mercado empresarial.

Modalidad de impartición

A través de Internet se hace la formación.

Número de horas

180 horas.

Valoración del programa

El Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales tiene como finalidad destacar las habilidades y valores del profesional para que realice la gestión y dirección del departamento de recursos humanos.
El capital humano de una empresas es el nutriente de la misma siendo regencia un sector interdisciplinar y digno de estudio.

Dirigido a

El Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales está dirigido directores de departamentos de recursos humanos que quieran ampliar sus competencias y habilidades, licenciados que ambicionen dedicarse profesionalmente a la gestión del capital humano o profesionales que deseen formarse para crear nuevas posibilidades de acción.

Empleabilidad

Con el Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales podrás formalizar y dirigir el departamento de recursos humanos de una iniciativa empresarial.

Salario esperado

La retribución podrá oscilar en los 30.000 y los 35.000 euros anuales.

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Sede principal del centro

  • BarcelonaSede principal

    C/Entença 157

    Barcelona - 08029, Barcelona

  • Madrid

    C/Agustín Duran 13

    Madrid - 28028, Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con las Leer más relaciones interpersonales en la empresa del siglo XXI.

Comentarios:

Presentación:

El Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

El Objetivo de este Programa es prepararte para hacer frente a los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos están impulsando en las relaciones laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores.


Te prepara para:

• Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
• Conocer las nuevas realidades laborales de los trabajadores y su implicación en la empresa.
• Saber cómo gestionar la formación de los trabajadores para que siempre estén a la vanguardia de su sector.
• Inculcar a los empleados la cultura y los valores propios de tu empresa.


Metodología:

El Programa se impartirá totalmente online (e-learning) a través del Campus de IEBS, aprovechando todas las ventajas, beneficios y sinergias que las innovaciones técnicas en materia de formación online proporcionan tanto al alumno como al centro docente.

El estudio del Programa está totalmente estructurado y programado, con fechas de inicio y de finalización concretas. El temario se divide en clases semanales en las que hay que cumplir una serie de objetivos y realizar tareas determinadas. Esta metodología de estudio exige un gran compromiso y dedicación puesto que el ritmo de estudio está planificado por el equipo docente.

El método de evaluación será continuo con una supervisión y un seguimiento del profesorado constante y personalizado para ayudar y guiar al alumno a realizar todas las actividades de las clases en los plazos previstos.

La forma de estudiar cada clase se centrará en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combinarán el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una dedicación aproximada por cada clase semanal de 10 horas de trabajo/estudio:

• Preparación para el Caso: Se proporcionarán todos los conceptos y materiales necesarios para la resolución del Caso Práctico o la Simulación correspondiente a cada clase. Antes de enfrentarse a las situaciones que planteen los profesores será necesario estudiar y analizar toda la información disponible.
• Trabajo en grupo: Determinadas tareas se realizarán a través de foros donde poder discutir con los demás alumnos como afrontar las situaciones que se planteen. A través de dichos foros y chats se podrá ponerse en contacto con otros alumnos y con el profesorado para discutir las situaciones o plantear nuevos temas.
• Resolución del Caso: Una vez estudiada la teoría, completados los exámenes y realizado las tareas complementarias pertinentes se pasará a la resolución del Caso Práctico o Simulación, que es la esencia de la clase. Este trabajo deberá realizarse de manera individual, pero su corrección se realizará en conjunto con los demás estudiantes y bajo la supervisión del profesor en un foro, donde poder explicar las decisiones tomadas, compartir puntos de vista y aportar la propia visión del caso a los demás estudiantes.


CAMPUS ONLINE

La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.

El Campus online es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, podrás utilizar el campus para comunicarse con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas.

El campus fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. en aras de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades necesarias para triunfar.Leer menos
El temario del Programa se divide en 16 clases semanales, durante las cuales se estudiarán los siguientes temas:

1. Entornos cambiantes: las nuevas Relaciones Laborales en las empresas

2. Nuevos modelos organizativos: el reparto de la jornada, el teletrabajo, la movilidad, la
flexibilidad laboral
Leer más
3. La Cultura corporativa y sus valores

4. El Clima organizativo

5. La gestión de la formación en la empresa

6. La Negociación Colectiva

7. La gestión de la diversidad

8. La Conciliación de la vida familiar y la vida laboralLeer menos
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