MBA en Recursos Humanos Online / Distancia en Madrid Online Business School - MOBS

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MBA en Recursos Humanos
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Realiza un MBA en Recursos Humanos on line

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

MOBS - Madrid Online Business School es una Escuela de Negocios Online.

Los pilares fundamentales de esta Escuela son los siguientes:

Campus Virtual: podrás prepararte los MBAs y master que MOBS imparte de la manera que mejor se adapta a tus horario.

MOBS dispone de un servicio de orientación laboral

Los programas formativos de MOBS están orientados a que los alumnos obtengan el conocimientos práctico necesario para su mejor posicionamiento empresarial.

Formación en idiomas de manera gratuita

Modalidad de impartición

El MBA en Recursos Humanos es impartido por MOBS en modalidad online

Número de horas

La Duración del MBA en Recursos Humanos es de 12 meses

Valoración del programa

El MBA en Recursos Humanos de MOBS te prepara para obtener conocimientos avanzados sobre la Gestión de Empresas, la Dirección de Recursos Humanos, prestándo especial atención al desarrollo de habilidades directivas.
Al decidir realizar este MBA, MOBS incorpora el estudio de idiomas durante de 1 año y gratuito.

Dirigido a

El MBA en Recursos Humanos está dirigido a quienes dispongan de conocimientos y experiencia en recursos humanos pero que deseen ampliar los mismos.
Asi mismo está dirigido a licenciados - diplomados universitarios motivados en su deseo de aumentar su progresión laboral dentro del ámbito de los recursos humanos.

Empleabilidad

Quienes realizan un MBA en Recursos Humanos podrán optar a puestos directivos dentro de empresas de recursos humanos.
Su trabajo podrá desarrollarse en empresas de consultoria, empresas de selección de personal y otro tipo de empresas con departamento propio de recursos humanos.
Entre las empresas donde podrá llevar a cabo su trabajo se encuentran tales como:

  • Grupo Intermark
  • Grupo Voncento
  • Cibernos
  • Iniker
  • ZyA etc...

Salario esperado

El salario medio despues de realizar un MBA en Recursos Humanos y obtener un puesto de trabajo de ello se sitúa entre los 44.000€ y los 60.000€

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Sede principal del centro

  • MadridSede principal

    Calle Diego de León 7

    Madrid - 28006 , A Coruña

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Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

Dirigido a:

Destinatarios:
Titulados universitarios y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional como Directores de Recursos Humanos, Responsables de Formación y Selección.
Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.

Comentarios:

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Adquiere los conocimientos generales de la dirección de empresas y las habilidades para la Dirección y Gestión del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.

Destinatarios:

Titulados universitarios y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional
como Directores de Recursos Humanos, Responsables de Formación y Selección.
Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.

Objetivos:

Adquirir las habilidades para la Dirección y Gestion del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.
Desarrollar los conocimientos necesarios para la selección del personal.
Describir y valorar puestos por competencias, en el contexto dinámico de la organización, a partir de la visión e impacto esperado del mismo.
Conocimiento de la Gestión por Competencias.
Desarrollar las habilidades gerenciales
propias del Director de Recursos Humanos.

Metodología:

Nuestra metodología te permite desarrollar el programa de una manera flexible desde tu domicilio, desde tu lugar de trabajo, desde la ciudad donde residas o desde cualquier país del mundo, a través de unas herramientas de estudio y aprendizaje diseñadas por nuestro equipo pedagógico para maximizar tu aprovechamiento del programa.

El máster se llevará a cabo de forma on-line con un tutor personal. El e-learning es una forma de aprendizaje sustentada en las Nuevas Tecnologías e Internet. Los estudiantes, a través de nuestra plataforma de formación, tienen acceso a todos los contenidos del máster y a su evaluación, así como a otras herramientas de comunicación que permiten y facilitan la comunicación de los alumnos con el profesor.

Nuestros másteres se desarrollan de forma asíncrona y guiada, es decir, cada estudiante marca su propio ritmo de aprendizaje.

Durante el curso, los tutores se encargan de:

1.Resolver dudas.
2.Corregir los casos prácticos.
3.Dinamizar y supervisar el proceso de aprendizaje de los alumnos.
La evaluación del Programa se llevará a cabo mediante una evaluación continua y una evaluación final.



Profesorado:

Consejo Académico:

Antonio Vázquez
Director del Claustro
Licenciado en Derecho, Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el IE y PDG por el IESE.

Tras un periodo de consultor de Priwater-housecoopers, ha dedicado toda su actividad al mundo de la universidad:

Secretario General Técnico de la UCM.
Director General de la Fundación de la Universidad de Valladolid.
Director de Universidades de Universia (Grupo Santander).
Director de Universidades de Emagister.
Presidente de Amicu Internacional, consultora organizadora de eventos en colaboración entre grandes universidades y empresas por las que han pasado más de 20.000 estudiantes.


Inicio: 20 de Junio de 2011


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Programa:

Gestión de Empresas para MBA en Recursos Humanos

1. Fundamentos de Dirección General
Dirección General
Planificación Estratégica
Análisis PEST
Análisis sectorial
Reputación social corporativa
Innovación

2. Fundamentos de Opreaciones
Producción y Operaciones
Sistemas de información
Gestión de procesos
Calidad

3. Fundamentos de Dirección Financiera
Análisis financiero
Contabilidad general
Contabilidad de gestión y Control

4. Fundamentos del Marketing
Fundamentos del marketing
Plan de marketing digital
Marketing digital y redes sociales
Dirección comercial
Comercio exterior

Leer más Dirección de Recursos Humanos

1. Gestión de Recursos Humanos
Gestión y Recursos Humanos
Sistemas de trabajo en Recursos Humanos
La comunicación en las organizaciones
Políticas de Formación
Dirección, poder y liderazgo

2. Planificación Estratégica de RR.HH.
Proceso de planificación
La cultura y el cliema organizacional
Análisis y valoración de los puestos de trabajo
Reclutamiento y selección de personal
La cultura y el clima organizacional

3. Relaciones Laborales
Derechos de asociación y representación
Negociación colectiva, salud y seguridad
Conflictos colectivos

4. Comportamiento Organizacional
Concepto de comportamiento organizacional
Evolución teorías básicas de la administración

5. Caso práctico

Habilidades Directivas
1. Organización del Trabajo
2. Trabajo en Equipo y Liderazgo
3. Técnicas de Negociación
4. Gestión del Cambio
5. Caso práctico

Dirección y Gestión de Proyectos
1. Gestión de proyectos
2. Laboratorio de Creación de Empresa
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