Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-Londres) en UNIR Business School

Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-Londres)

UNIR Business School
Tipo : Masters
Modalidad: Presencial en Madrid
Precio:

22.000 Euros

Becas: diversas becas hasta el 60% del importe

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Valoración de TuMaster

Especialízate en la dirección de personas

Por Ainhoa Murgia

Información de la institución

El centro UNIR Business School es la escuela de negocios que tiene la Universidad Internacional de La Rioja en Madrid. Imparte masters relacionados con el ámbito empresarial.

Modalidad de impartición

La formación se realiza presencialmente.

Ciudad

Madrid y Londres.

Número de horas

Quince meses, nueve de los cuales son en Madrid y seis en la Regent Business School de Londres.

Valoración del programa

Realizando el Master Internacional en Dirección de Personas y Gestión de RRHH obtendrás una doble titulación universitaria por parte de la Universidad Internacional de La Rioja y la Regent Business School de Londres, tendrás prácticas en empresas del Reino Unido y para pagar el importe de la formación optarás a becas y podrás financiar el mismo.
El centro tiene un programa de becas y financiación a medida.

Dirigido a

Consulta con el centro las condiciones para acceder a los estudios.

Empleabilidad

Tras realizar la formación podrías ascender en la empresa en la que trabajes o bien optar a puestos directivos en departamentos xde recursos humanos.

Salario esperado

Al año se pueden ganar más de 36.000 euros.

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Sede principal del centro

LogroñoSede principal
Av Gran Vía Rey Juan Carlos I, 41
Logroño - 26002, La Rioja
Madrid
Calle Marqués de Ahumada, 5
Madrid - 28028, Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Master Internacional en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-Londres).

Comentarios:

1. Doble Titulación Universitaria (UNIR y Regent University London).
2. Será tu entrada al mercado laboral de las Grandes Multinacionales. Leer más
3. Te formarás como experto en dirección de personas y en la gestión de RRHH en entornos Internacionales.
4. Prácticas Garantizadas en importantes empresas de UK.
5. Podrás Optar a una Beca y a Financiación a Medida (infórmate)

El máster se centra en las personas como activos estratégicos de la empresa, desde la perspectiva del desarrollo organizacional, en un entrono empresarial internacional.

El alumno adquirirá una visión estratégica y global de todas las áreas de la gestión de los Recursos Humanos y desarrollará las habilidades y competencias necesarias para ser un buen directivo en éste ámbito empresarial: la comunicación, capacidad para dirigir personas y para seleccionar y retener el talento.

El Máster Internacional se desarrolla en 2 etapas:

• En la sede de Unir Business School, en Madrid, durante 9 meses
• En la sede de la Regent Regent University London, en Londres (UK), durante 3 meses.

El alumno al finalizar los tres meses en la RUL, tendrá acceso al Departamento de Carreras Profesionales. Este departamento, gestionará su CV pudiendo ofrecerle no solo prácticas, sino también opciones de contratación laboral facilitándole entrevistas laborales con empresas con sede en Londres.

Te animamos a que solicites sin ningún compromiso la información del programa, y un consultor académico te enviará por e-mail la documentación completa sobre la novedosa "Triple Experiencia Unir".

Lugar de impartición:

Madird y Londres

Titulación que se obtiene:

Doble Titulación Universitaria (UNIR y Regent University London)

Próxima convocatoria: Octubre 2014

Leer menos

Módulo 1: Estrategia y Dirección General

Herramientas de planificación estratégica y dirección
Análisis de situación
Entorno Legal
Gestión estratégica de la información
Responsabilidad Social Corporativa
Gestión de la innovación

Módulo 2: Estructura Organizativa de la empresa

Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR HH
Comunicación Interna
Cultura organizativa y Clima

Módulo 3: Leer más Gestión de los RRHH

Planes de Formación y Desarrollo personal
Gestión del Desempeño
De la Descripción de puesto de trabajos a la gestión por competencias

Módulo 4: Planificación y Política de RRHH

Planificación estratégica de los RRHH
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Acogida
Política de retribución y compensación

Módulo 5: Integración y Desarrollo

Valoración de Puestos de Trabajo
Identificación y valoración del potencial

Módulo 6: Relaciones Sociolaborales

Modelo Español de Relaciones laborales
Contratación Laboral
Nóminas y Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y salud en el trabajo
Extranjería
Conciliación e igualdad
Reestructuración de Plantillas

Módulo 7: Finanzas y Control en los RR HH

Estructura Empresarial Española
Finanzas para no financieros
Fiscalidad Aplicada a los RR HH
Auditorias de RR HH

Módulo 8: Marketing aplicado a los RR HH

Plan de Marketing y RR HH

ASIGNATURA TRONCAL

Módulo 9: Habilidades directivas

Habilidades Directivas

Módulo 10: Habilidades directivas Máster RRHH

Habilidades Directivas

Módulo 14: FORMACIÓN EN LA REGENT UNIVERSITY LONDON (LONDRES)

En la Regent’s University London, durante 3 meses, el alumno se especializa en las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en un ejecutivo Global que le permita desarrollar su labor directiva en cualquier parte del Mundo. Tendrá una serie de materias optativas sobre las que deberá elegir las que más se adapten a sus necesidades.

Módulo 15: TRABAJANDO EN UK

El alumno al finalizar los tres meses en la RUL, tendrá acceso al Departamento de Carreras Profesionales. Este departamento, gestionará su CV pudiendo ofrecerle no solo prácticas, sino también opciones de contratación laboral facilitándole entrevistas laborales con empresas con sede en Londres.Leer menos