Master en Direccion Financiera y Control de Gestion Semipresencial Online / Distancia en Madrid en Ingafor. Escuela de Negocios

Master en Direccion Financiera y Control de Gestion
Servicio de alertas por email
Facilítanos tus datos de contacto y te informaremos de programas académicos similares a Master en Direccion Financiera y Control de Gestion en tu email.
Fecha Nacimiento *
Educaedu Business, S.L. (Responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información requeridas y el envío de comunicaciones promocionales sobre formación, derivadas de tu consentimiento. Podrás ejercer tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros derechos, según lo indicado en nuestra P. de Privacidad

Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Mejora y optimiza la toma de decisiones

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

Ingafor - Escuela de Negocios es una consultora lider en formación y desarrollo empresarial. Con programas formativos especializados en la excelencia empresarial, la dirección, el desarrollo personal  y los idiomas, Ingafor proporciona un servicio de alta calidad siendo su principal objetivo colaborar en la mejora de la competitividad de las empresas.

Modalidad de impartición

La metodología empleada se basa en la modalidad presencial, semipresencial y on line

Ciudad

A consultar

Número de horas

El curso se completa en 520 horas de las cuales 440 horas son empleadas en modalidad e-learning.

Valoración del programa

El Master en Dirección Financiera y Control de Gestión está enfocado a mejorar y optimizar la toma de decisiones con el fin de incrementar la competitividad de las organizaciones y empresas.
El programa combina los conocimientos teóricos con su aplicación práctica para que el alumno sea capaz de diseñar e implementar un eficiente sistema de control dentro de la empresa.
Los contenidos son impartidos por docentes y profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en la Dirección Financiera y el Control de Gestión.
Ingafor pone al alcance de sus alumnos formación práctica en empresas con la misión de acercar al alumno a la realidad empresarial.

Dirigido a

El master está destinado a estudiantes o bien profesionales que deseen complementar su formación o especializarse en el ámbito de la dirección financiera.

Empleabilidad

Los puestos de trabajo a los que se podría aspirar realizando este master se centran fundamentalmente en cargos de dirección financiera.

Salario esperado

La estimación el salario medio se sitúa en torno a 18000€ - 30000€ en función de la experiencia y  la formación complementaria.

Activar Alerta

Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

  • Me gustaría recibir información respecto del Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión, como la duración, precio, fecha de inicio de clases y requisitos. Actualmente trabajo en Argentina como Senior en Auditoría de Estados Financieros, pero estoy interesada en hacer un master en Madrid.

    Muchas gracias.

    Enviado a Ingafor. Escuela de Negocios Por María en Fuera de España

  • Me gustaría saber si con este Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión,te permite la preparación suficiente como para ejercer de controller de gestión.

    Enviado a Ingafor. Escuela de Negocios Por Celia en Barcelona

  • Necesito saber si estando en Argentina puedo hacer este Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión, ¿Es totalmente a distancia? ¿Cual es el coste? ¿Disponen de algun tipo de becas?

    Desde ya, muchas gracias por la atención.

    Enviado a Ingafor. Escuela de Negocios Por jose en Fuera de España

  • Hola, quería tener información sobre el temario del Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión, precio tiempo, etc...

    Muchas gracias. Ixone.

    Enviado a Ingafor. Escuela de Negocios Por ixone en Vizcaya

Dirigido a:

• Diplomados y Licenciados con conocimientos financieros que quieran desarrollar su carrera profesional en el área del control de gestión.
• Gerentes de Pymes, Directores Financieros, Responsables de Administración, Controllers y en general todos aquellos profesionales con conocimientos financieros básicos y que estén interesados en adquirir conocimientos sobre aspectos prácticos del control de gestión.

Comentarios:

OBJETIVOS

Este curso surge de la necesidad de formar a los profesionales de la Empresa que quieren mejorar sus Competencias así como también optimizar la toma eficiente de decisiones y su contribución al incremento de la Leer más Competitividad de la Empresa.

Nuestro programa apuesta por la calidad y creemos que se trata de una oferta única porque pretendemos combinar a la perfección los conocimientos teóricos para aplicarlos a la práctica del mundo real de la empresa.

El objetivo de este curso es dotar al alumno de los conocimientos necesarios para el entendimiento de la función de control dentro de la empresa y sus diversos componentes, así como de los conocimientos prácticos suficientes para diseñar e implementar un sistema de control dentro de una organización.

Para tal fin se ha diseñado un programa con dos componentes uno teórico y uno práctico y se ha reunido a un grupo de formadores donde se incluyen profesionales que han o están desarrollando funciones de control dentro de sus organizaciones.

SISTEMA DE ENSEÑANZA

Lo más importante para Ingafor, son nuestros alumnos por ello aseguramos el máximo aprovechamiento del curso con un programa completo y actualizado, con un contenido eminentemente práctico que combina diversas metodologías de trabajo:

- Presencial:

- Especialización total de los contenidos impartidos por profesionales con amplia experiencia en la Dirección Financiera y Control de Gestión.
- Resolución de casos prácticos.
- Formación práctica en empresas para los alumnos que lo deseen.
- Sistema de evaluación continuada del alumno.
- Desarrollo de un Proyecto Personal de Finanzas y Control de Gestión.
- Sesiones diseñadas para que el alumno desarrolle sus capacidades directivas mediante dinámicas de grupo.
- Tutorías para los alumnos: seguimiento del progreso y asesoramiento personalizado en la elaboración del proyecto personal.

- E-learning:

Es la formación bajo un sistema multimedia basado en una plataforma propia.

La utilización de este sistema multimedia facilita sumamente la interacción entre el participante, el formador, el sistema e incluso, el resto de participantes.

Los contenidos se desglosan en módulos. Cada uno de los módulos contiene, un sistema de navegación que obliga al alumno a trabajar los contenidos y ejercicios planteados. Existen módulos de evaluación del aprendizaje. Este sistema permite reiniciar o repasar los temas en función del nivel de aprendizaje alcanzado.

Los participantes pueden conectarse al curso desde cualquier ubicación (incluso su domicilio).

En el aprendizaje de destrezas se tendrá presente en todo momento que, tanto en términos de aprendizaje como de retención, es más eficaz distribuir las prácticas que agruparlas.

Los métodos propuestos para fomentar la participación de grupo aprovechan los canales de comunicación de la plataforma (chats, correo electrónico interno, foros, tablones de anuncios…), y pueden ser entre otros los siguientes:

- Debate: Participación estructurada de los asistentes en el contraste de diferentes puntos de vista, en torno a un mismo asunto o problema. El debate genera un incremento de la atención. Las personas que son formadas pueden participar y recibir respuestas inmediatas a sus preguntas y simultáneamente se crean inquietudes en el grupo.

- B-learning:

Es la formación combinada, en inglés Blended Learning.

Consiste en un proceso docente semipresencial; esto significa que un curso dictado en este formato incluirá tanto clases presenciales como actividades de e-learning.

Este modelo de formación hace uso de las ventajas de la formación 100% on-line y la formación presencial, combinándolas en un solo tipo de formación que agiliza la labor tanto del formador como del alumno. El diseño instruccional del programa académico para el que se ha decidido adoptar una modalidad b-Learning incluye tanto actividades on-line como presenciales, pedagógicamente estructuradas, de modo que se facilita lograr el aprendizaje buscado.

Las ventajas de esta modalidad de aprendizaje son la unión de las dos modalidades que combina.

Fechas: 2010

Duración: 520 horas (440 horas E-learning. No incluye Marca Persona)

Leer menos
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Dirección y empresa
Dirección estratégica
Elaboración del Plan estratégico
Análisis y desarrollo
Estrategias de desarrollo empresarial
Consolidación e implementación
Organización empresarial
Dirección y Gestión Estratégica

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

LAS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD
Normas Internacionales de Contabilidad y el NPGC

ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA
Introducción al Análisis Económico Financiero
Estados Financieros
Análisis de los Estados Financieros
Autofinanciación y Crecimiento
Recursos Ajenos y Políticas de Endeudamiento

PRODUCTOS BANCARIOS
Factoring, Conforming, Leasing, Forfeiting, Renting, Líneas de Descuento

COMERCIO INTERNACIONAL
Introducción al Comercio Internacional
Financiación de operaciones internacionales
Riesgos en las operaciones Internacionales

CAPITAL RIESGO Y VALORACIÓN DE EMPRESAS
Introducción al Capital Riesgo
Proceso de inversión del CR
Principales Clausuals del CR
Métodos de Valoración de Empresas e Inversiones

Leer más CONTROL DE GESTIÓN
La Función del Controller

CONTROL DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS
La Actividad Comercial
El Control de los Procesos Administrativos
Logística y Producción
El área Económico-Financiera

EL CONTROL DE COSTES Y CONTROL PRESUPUESTARIO
Control de Costes
Planes, Programas y Presupuesto
Punto de equilibrio
El proceso Presupuestario

EVOLUCIÓN DEL CONTROL DE GESTIÓN
La Teoría de las Limitaciones
La Gestión de la Calidad Total
El Sistema de Gestión Basado en las Actividades (ABC)

LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA
Introducción a los Sistemas de Información en la Empresa
Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning).
Intercambio Electrónico de Datos (EDI)

GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA
Impuesto de Sociedades
IVA
IRPF
Impuesto No residentes

HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS
Técnicas de Negociación
Trabajo en equipo y creación de equipos de alto rendimiento

HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADO + OUTDOOR TRAINING
Planificación, organización y gestión del tiempo
Desarrollo del comportamiento directivo, liderazgo y dirección por valores
Técnicas eficaces de comunicación
Gestión de conflictos
Motivación
Presentaciones eficaces
Coaching

GESTIÓN ECONÓMICA DE PROYECTOS
Gestión de costes
Parámetros económicos del Proyecto
Procedimientos para la gestión de costes
Grado de avance económico del proyecto
Consulta y elección de proveedores

LA GESTIÓN DE PERSONAS
Gestión por competencias
Comunicación empresarial
Búsqueda y Selección de Personal
Gestión del desempeño
Presentaciones de alto impacto

MARCA PERSONA (No incluido en E-learning)
Estrategia y personas
Evaluación de potenciales + Gestión del tiempo
Herramientas 1 + Esbozo del PEPÂ
La marca (Significado, justificación, valor)
Protocolo
Motivación y hábitos
Emociones y sentidos
Notoriedad y visibilidad de la marca
Herramientas 2
Realización del PEP
Leer menos
Ayuda
¿No encuentras tu curso?
21:41
.