Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento + Máster en IA Empresarial Online / Distancia en ENEB, Escuela de Negocios Europea de Barcelona

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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento + Máster en IA Empresarial
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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

-Profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en gestión del talento y dirección estratégica de RRHH, con un enfoque en aplicaciones de IA.
-Directivos y ejecutivos que desean mejorar sus habilidades en gestión del talento y estrategia de RRHH para liderar equipos y mejorar el rendimiento organizacional utilizando conocimientos de IA. Leer más
-Graduados universitarios de cualquier disciplina que deseen adquirir experiencia en gestión de RRHH y aplicaciones de IA para su desarrollo profesional y personal.
-Emprendedores que buscan aprovechar sus habilidades en gestión del talento y IA para lanzar y hacer crecer sus negocios con éxito.
-Profesionales de diversos campos que desean mejorar sus capacidades en gestión de RRHH y liderazgo a través de la integración de tecnologías de IA.

Comentarios:

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial está diseñado para ofrecer a los profesionales una formación completa en gestión de recursos humanos y gestión del talento, integrando al mismo tiempo conocimientos avanzados en aplicaciones de Inteligencia Artificial (IA) en el entorno empresarial. A lo largo del programa, los estudiantes desarrollarán experiencia en la gestión y liderazgo de equipos, así como en la aplicación de IA para optimizar los procesos de RRHH, la gestión del talento y la toma de decisiones estratégicas. El programa combina una comprensión profunda de los recursos humanos con habilidades prácticas en IA, preparando a los estudiantes para liderar y transformar organizaciones integrando soluciones de IA en funciones de RRHH como la contratación, el desarrollo de empleados, la compensación y la gestión del rendimiento. Además, el programa aborda aspectos clave de los entornos empresariales modernos, incluyendo la transformación digital y la planificación estratégica. Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

OBJETIVOS

El plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial tiene como objetivos:

Formar a los estudiantes para que se conviertan en expertos en gestión de recursos humanos y gestión del talento con un fuerte enfoque en la integración de IA.

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión necesarias para liderar eficazmente equipos de RRHH e implementar estrategias de RRHH impulsadas por IA.

Permitir a los estudiantes diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de recursos humanos potenciadas por tecnologías de IA.

Proporcionar una comprensión integral de la dinámica empresarial actual, las tendencias del mercado laboral y el papel de la IA en la transformación de las prácticas de RRHH.

Fomentar el pensamiento crítico y las habilidades para la resolución de problemas en el contexto de RRHH y IA.

Equipar a los estudiantes con una red de contactos empresariales valiosos y oportunidades para obtener experiencia práctica.

SALIDAS PROFESIONALES

-Director de Recursos Humanos: Responsable de la gestión estratégica de los recursos humanos de la empresa, incorporando soluciones de IA para mejorar los procesos de RRHH.
-Especialista en Selección de Personal: Enfocado en optimizar los procesos de selección de personal y evaluación de candidatos mediante herramientas de IA.
-Gerente de Formación y Desarrollo: Diseña e implementa programas de formación para los empleados, integrando IA para personalizar y mejorar la efectividad de la formación.
-Consultor de Recursos Humanos: Asesora a las empresas sobre gestión del talento y estrategia de RRHH, utilizando IA para proporcionar conocimientos y recomendaciones.
-Especialista en IA Aplicada en RRHH: Responsable de implementar soluciones de IA para mejorar funciones de RRHH como la contratación, la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados.

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

-Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
-Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
-Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

METODOLOGIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Ma´ster en Direccio´n de Recursos Humanos y Gestio´n de Talento + Ma´ster en IA Empresarial se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos.

Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

-Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
-Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
-Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

Titulación que se obtiene:

Al finalizar tus estudios, podrás obtener una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial

Además, obtendrás un Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Este diploma certifica la adquisición de competencias clave en estas áreas estratégicas, elevando significativamente tu perfil profesional y mejorando tus oportunidades de empleo en el competitivo mercado laboral actual.Leer menos
PLAN DE ESTUDIOS

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

Tema 1. Organización y personas
Tema 2. Cultura corporativa
Tema 3. El significado del equipo
Tema 4. Gestión de equipos internacionales Leer más
Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 2. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Figura del project management
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 3. METODOLOGÍAS ÁGILES

Tema 1. Product management
Tema 2. Lean startup
Tema 3. Agile management
BLOQUE 4. MENTORING
Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. Importancia y beneficios
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Autoliderazgo
Tema 4. Herramientas de inteligencia emocional

BLOQUE 6. HABILIDADES DIRECTIVAS

Tema 1. Liderazgo
Tema 2. Comunicación efectiva
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empoderar equipos
Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 7. GESTIÓN Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

Tema 1. Estructura retributiva
Tema 2. Plan estratégico retributivo
Tema 3. Salarios del siglo XXI
Tema 4. Gestión individual retributiva
Tema 5. Dirección por objetivos

BLOQUE 8. GESTIÓN DEL TALENTO

Tema 1. Selección de personal
Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
Tema 3. Gestión de rendimiento y desempeño
Tema 4. Formación del personal
Tema 5. Métricas de personal
Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 9. FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Tema 1: Fundamentos de felicidad
Tema 2: Bienestar corporativo
Tema 3: Diagnóstico y herramientas del bienestar
Tema 4: Calidad de vida en el trabajo
Tema 5: Bienestar emocional y social

BLOQUE 10. EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

Tema 1. Experiencia del empleado
Tema 2. Hoja de ruta del empleado
Tema 3. Sentimiento de pertenencia
Tema 4. Entradas y salidas de personal
Tema 5. El despido

BLOQUE 11. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
Tema 2. Comunicación estratégica
Tema 3. Cultura organizacional
Tema 4. Ética empresarial
Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 12. IA EMPRESARIAL

Tema 1. Introducción a la IA
Tema 2. La IA en tu día a día
Tema 3. La IA en el entorno laboral
Tema 4. IA para Finanzas
Tema 5. IA para Marketing
Tema 6. IA para Recursos Humanos
Tema 7. IA para Operaciones
Tema 8. Casos Prácticos
Tema 9. El Futuro de la IA

BLOQUE 13. E-COMMERCE

Tema 1. Venta Online
Tema 2. Tienda web
Tema 3. Aplicaciones móviles
Tema 4. De interesado a comprador
Tema 5. Analítica web
Tema 6. Experiencia de usuario
Tema 7. Campañas digitales
Tema 8. Pago por móvil
Tema 9. Landing page

BLOQUE 14. POSICIONAMIENTO WEB

Tema 1. Cómo atraer clientes
Tema 2. SEO: optimización orgánica
Tema 3. SEM: optimización de pago
Tema 4. Automatizar ventas
Tema 5. Growth hacking
Tema 6. Marketing automation
Tema 7. Psicología en marketing

BLOQUE 15. TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Tema 1. La digitalización empresarial
Tema 2. Inteligencia artificial (AI)
Tema 3. El internet de las cosas (IoT)
Tema 4. Blockchain
Tema 5. Big data y Business Intelligence (BI)
Tema 6. Cloud computing
Tema 7. Automatización y robótica industrial
Tema 8. Ciberseguridad

BLOQUE 16. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS

Tema 1. Representación de datos
Tema 2. Medidas
Tema 3. Regresión y correlación
Tema 4. Probabilidad
Tema 5. Distribuciones
Tema 6. Intervalos de confianza
Tema 7. Introducción a los contrastes de hipótesis
Tema 8. Estadística con R

BLOQUE 17. TOMA DE DECISIONES

Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
Tema 7. Ejemplos de problemas

BLOQUE 18. BUSINESS PLAN

Tema 1. Visión, misión y valores
Tema 2. Plan estratégico
Tema 3. Modelo de negocio
Tema 4. Análisis estratégico
Tema 5. Monitorización del plan estratégico

BLOQUE 19. DIRECCIÓN DE OPERACIONES

Tema 1. Estrategia empresarial
Tema 2. Dirección de operaciones
Tema 3. La demanda
Tema 4. Desarrollo de productos
Tema 5. Sistemas de operaciones
Tema 6. Planificación y gestión de procesos
Tema 7. Planificación operativa
Tema 8. El factor humano en la dirección de operacionesLeer menos
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