Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral Online / Distancia en Escuela Internacional de Posgrados

Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral

Precio con beca: 3.595€

Becas

Prácticas o primer empleo remunerados incluido

Prácticas

Bolsa de empleo

Bolsa de trabajo
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Formate con este Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

La Escuela Internacional de Posgrados forma a profesionales de diferentes campos para poder ejercer su profesion.

Modalidad de impartición

Este máster se imparte en modalidad online.

Valoración del programa

Durante este máster aprenderas  funciones y responsabilidades propias de la dirección de un departamento de Recursos Humanos, con especial foco en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.

Dirigido a

Jóvenes recién titulad@s o en proceso de finalización de sus estudios en las áreas de ADE, RRHH, RRLL, Psicología,
 Derecho o similar que deseen dar un paso cuantitativo y cualitativo en su carrera profesional, así como acceder al
 nuevo mercado Laboral en este sector.

Perfiles con experiencia o sin ella que se inician y/o desean profundizar, especializarse y reclutarse en dos de las
áreas más demandadas actualmente por las empresas en el sector de los RRHH.

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Sede principal del centro

  • MálagaSede principal

    avda. jorge luis borges, 15

    Málaga - 29010, Málaga

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Licenciados/as y graduados/as en RRHH, Psicología, Derecho, Sociología, estudios relacionados.

Comentarios:

El Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de la dirección de un departamento de Recursos Humanos, con especial foco en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.


Objetivos:

Gracias al Leer más Máster en Dirección de Recursos Humanos te convertirás en un/a profesional altamente cualificado/a y con autonomía, preparado/a para asumir funciones de Director/a de RRHH y Director/a del departamento Laboral, con habilidades y conocimientos en las siguientes áreas:

Atracción y Retención del Talento.
Gestión de Equipos.
Liderazgo.
Planificación de RRHH.
Evaluación de Desempeño.
Comunicación Organizacional.
Desarrollo del Talento.
Políticas Retributivas.
Formalización y Extinción de la Relación Laboral.
Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.
Procedimiento Laboral.
Gestión Prevención de Riesgos Laborales.


Opiniones de alumnos:

“Me metí buscando salidas laborales, y me quedé porque me enganchó. Contenidos interesantes, explicados desde cero, adaptable 100% a horarios de trabajo y posibilidad de realización de prácticas. Lo volvería a elegir sin duda.” Laura Cortiguera (Licenciatura en Psicología)

“Las clases en directo y grabadas posteriormente para poder visualizarlas. Muy dinámicas las clases y prácticas. Explicaciones muy sencillas y mucha participación.” Manuel Real (Licenciatura en Psicología)

Profesorado:

Cracks en Dirección de RRHH y Gestión Laboral impulsarán tu desarrollo profesional

Titulación que se obtiene:

Título propio de Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral.Leer menos
Programa

Asignatura Transversal: Marca Personal y Empleabilidad | 3 ECTS | 75 h
Política Estratégica de Recursos Humanos | 2 ECTS | 50 h
Gestión por Competencias en Entornos Empresariales | 3 ECTS | 75 h
Sistemas de Comunicación Interna | 2 ECTS | 50 h
Procesos de Capacitación de los Empleados/as | 3 ECTS | 75 h
Planificación de los Recursos Humanos | 4 ECTS | 100 h Leer más
Selección de Personal por Competencias | 4 ECTS | 100 h
Política Salarial | 2 ECTS | 50 h
Organizaciones Saludables | 2 ECTS | 50 h
Gestión del Intraemprendimiento en la Organización | 5 ECTS | 125 h
Selección de Talento TIC | 5 ECTS | 125 h
Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social | 3 ECTS | 75 h
Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo | 5 ECTS | 125 h
Gestionar, abonar y cotizar los salarios de los trabajadores a través de los softwares Nominasol y NominaPlus | 3 ECTS | 75 h
Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social | 4 ECTS | 100 h
La Responsabilidad del/a Jefe/a de Personal en la PRL | 1 ECTS | 25 h
Gestión de Conflictos ante los Trabajadores y las AAPP | 3 ECTS | 75 h
Proyecto de Implantación Dirección de Personas, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral | 6 ECTS | 150hLeer menos
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