Programa Superior en Gestión del Capital Humano
- MASTER CUMLAUDE
- Tipo : Masters
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 180 horas
- Precio:
Posibilidad de Formación Bonificada.
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Programa Superior en Gestión del Capital Humano
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Dirigido a:
El Programa Superior en Gestión del Capital Humano esta dirigido a cualquier persona que quiera aprender la politica de retribución y las normas de seguridad de las empresas y asi mejorar las condiciones de los empleados.
Comentarios:
Objetivos principales:
-Aprender los conceptos en política retributaria. Leer más
El Programa Superior en Gestión del Capital Humano esta dirigido a cualquier persona que quiera aprender la politica de retribución y las normas de seguridad de las empresas y asi mejorar las condiciones de los empleados.
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Objetivos principales:
-Aprender los conceptos en política retributaria. Leer más
Política Retributiva:
-Conocer el sistema y la política retributiva empresarial, así como los elementos de la dirección por objetivos, el empowerment, sistemas de compensación y la evaluación de desempeño.
Formación en la Empresa:
-Conocer las fases del plan de formación empresarial, las características de los planes de carrera, así como el perfeccionamiento profesional.
Cultura Empresarial:
-Entender la cultura empresarial como uno de los factores fundamentales para el éxito de las organizaciones empresariales.
-Aprender técnicas y herramientas para diseñar sistemas de gestión de la información y del conocimiento que mejoren la identificación de la plantilla con los valores de la empresa.
Leer más
-Conocer el sistema y la política retributiva empresarial, así como los elementos de la dirección por objetivos, el empowerment, sistemas de compensación y la evaluación de desempeño.
Formación en la Empresa:
-Conocer las fases del plan de formación empresarial, las características de los planes de carrera, así como el perfeccionamiento profesional.
Cultura Empresarial:
-Entender la cultura empresarial como uno de los factores fundamentales para el éxito de las organizaciones empresariales.
-Aprender técnicas y herramientas para diseñar sistemas de gestión de la información y del conocimiento que mejoren la identificación de la plantilla con los valores de la empresa.
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