Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos Online / Distancia en Deusto Formación

Dirigido a:

- Profesionales del sector de los recursos humanos que quieran actualizar su perfil.
- Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera en el mundo de la gestión de los recursos humanos.
- Profesionales de otras áreas que quieran complementar su perfil actual desarrollando competencias en este ámbito.
- Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en la gestión de perfiles profesionales.

Comentarios:

El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos te enseñará a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar cada aspecto de la dirección de los RRHH en este nuevo contexto tecnológico y globalizado, facilitando la profesionalización y el reciclaje de técnicos especialistas.

- Doble titulación de Deusto Formación y de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS
- Curso avalado por Grupo Planeta
- Profesores expertos del sector
- Masterclases y videoconferencias de RRHH y marketing
- Proyecto final de curso y comunidad virtual de alumnos
- Inglés sectorial
- Bolsa de empleo Randstad y servicio de prácticas


Objetivos del Programa:

Con la formación en Leer más Recursos Humanos alcanzarás los siguientes objetivos específicos:

- Conocer la estructura organizativa de la empresa y del departamento de RR.HH.
- Examinar todas las funciones y objetivos que Recursos Humanos puede realizar en el entorno organizativo.
- Identificar el mejor modo de seleccionar al candidato más idóneo para un puesto de trabajo.
- Utilizar las nuevas tecnologías para el reclutamiento.
- Describir las herramientas de formación que el profesional de Recursos Humanos tiene a su disposición para el desarrollo del talento en su organización.
- Reconocer las pautas que son necesarias seguir para una correcta gestión del talento.
- Conocer las tipologías de contratación y desvinculación de la organización.
- Desarrollar planes de carrera profesional.


Programa de Videoconferencias del Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos

El objetivo de las videoconferencias es complementar tu formación tratando aspectos profesionales que están directamente relacionados con tu curso y con la mejora de tu desempeño laboral.

Cada videoconferencia tiene una duración de 45 minutos, aproximadamente, y puedes participar a través de la herramienta Adobe Connect, disponible desde el Campus online. Cada videoconferencia se programa con antelación y tiene un guión de sesión asociado, para que puedas prepararte antes.

Los aspectos que se trabajarán en las videoconferencias del Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos son:

- Oportunidades de negocio en el extranjero
- Go to Market. Decisiones de distribución
- Gestión del aprendizaje y desarrollo
- Como afectan los tributos en los autónomos
- Dirección de operaciones. Supply Chain Management
- Gestión de compras y aprovisionamiento
- Liderazgo desde la negociación con los clientes
- Retail leadership. Director de tu propio negocio
- Selección de clientes objetivos (CRM)
- El nominasol
- Instrumentos de análisis de solvencia

Y, además, tendrás acceso a las conferencias sobre Marketing, tales como:

- Planificación de la estratégia en Marketing Online
- SEO, novedades de este año
- Gestión de medios on y offline
- E-mail Marketing, todo lo que debes saber
- El papel del Social media y del Community Manager
- Monta tu e-commerce y triunfa
- Nuevos métodos de publicidad en Marketing Online
- Si no aplicas Mobile Marketing, estás acabado
- Análisis de métricas en el plan de márketing
- Crea tu Plan de Social Media
- SEM, ¿invertir o no?


También videoconferencias impartidas por Acocex

- Elaboración del precio de exportación
- Contrato de servicios AGCS OMC
- Proceso para realizar un despacho de exportación e importación con inspección
- Los contratos internacionales ligados a la propiedad industrial

Y a videoconferencias impartidas por Arena Media

- El Proceso para la elaboración de una estrategia en Redes Sociales
- El Neuromarketing y su aplicación en el negocio
- El Branding: La creación de las marcas
- El Panorama de las Redes Sociales

Profesorado:

- Laia Navarro (profesora)

Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona. Su ámbito de ejercicio profesional es la docencia en Centros Públicos y Privados centrándose en el área de Dirección de RRHH y Contratación Laboral y nóminas, desde hace 10 años.


- Carles Sabaté (Ponente de Videoconferencias)

Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona. Técnico Intermedio de PRL. Ha ejercido durante muchos años labores de profesor de contabilidad en varias empresas del sector de la enseñanza, tanto públicas como privadas. Actualmente se dedica a la consultoría externa y a la enseñanza a distancia. Su profundo dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente en programas de contabilidad informatizada, es uno de sus puntos fuertes.

Titulación que se obtiene:

La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y el título propio de la Universidad Internacional de Valencia, con 8 créditos ECTS.Leer menos

MÓDULO 1. Los Recursos Humanos y el entorno organizativo

1. La empresa y sus diferentes estructuras organizativas
2. El Departamento de Recursos Humanos: composición objetivos y funciones
3. Estrategia, personas y creación de capital humano
4. Relaciones laborales y representación de los trabajadores
Leer más

MÓDULO 2. Entorno tecnológico

1. Panorama de las redes sociales
2. Usos y beneficios de la web 2.0 para RR. HH.
2.2. Reclutamiento online versus reclutamiento 2.0
3. Tecnologías emergentes


MÓDULO 3. La selección de personal

1. Concepto y fases del proceso de selección
2. Test psicológicos y otras pruebas de evaluación
3. La entrevista de selección
4. La selección por competencias


MÓDULO 4. Reclutamiento y nuevas tecnologías

1. La detección del talento en las redes sociales
2. Publicación y difusión de ofertas en el actual entorno tecnológico
3. Estrategias para atracción de talento: Employer Branding


MÓDULO 5. Contratación y desvinculación

1. Contrato de trabajo
2. La desvinculación de talento de forma rentable


MÓDULO 6. La formación

1. Concepto y tipos de formación
2. Plan de carrera profesional
3. Tecnologías aplicadas a la formación
4. Tendencias de futuro de la formación


MÓDULO 7. La gestión del talento

1. El desarrollo del talento
2. El elemento retributivo en función del talento, el desarrollo y la innovación
3. El desempeño corporativo
4. Métricas asociadas a RR.HHLeer menos