Curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online / Distancia en Madrid en Activatres

Dirigido a:

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipo de humanos dentro de una organización.

Comentarios:

Esta formación capacitará al alumno a conocer los aspectos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en un departamento de Recursos Humanos, además de aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de personal.


Objetivos del curso:

- Adquirir los conceptos clave de la gestión de recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
- Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios de optimización.
- Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
- Conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de las personas.
- Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los recursos humanos mediante el diseño y desarrollo de estrategias.


Practicas Tuteladas:

Tras finalizar la formación teórica, ACTIVATRES te dará la oportunidad de llevar a cabo las prácticas de forma tuteladas, en una de nuestras empresas colaboradoras.

El equipo de prácticas se pondrá en contacto contigo para coordinar y personalizar esta segunda fase de tu formación intentando adaptar este periodo práctico a tus necesidades y flexibilidad horaria.


Salidas Laborales:

Departamento recursos humanos en empresas, dirección y gestión del departamento, empresas de trabajo temporal, consultoras de formación y empleo, etc.

Lugar de impartición:

en Madrid

Titulación que se obtiene:

Una vez finalizada tu formación recibirás el titulo propio de Activatres en Leer más DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, acreditando los conocimiento adquiridos y capacitándote para desarrollarte en esta profesión.

Convocatoria abierta.

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COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE

1. Empresa y comunicación
2. Comunicación presencial
3. Comunicación telefónica
4. Comunicaciones escritas
5. Servicios de correspondencia y paquetería
6. Archivo y clasificación de documentos
7. Detección y satisfacción de necesidades del cliente
8. Atención de quejas y reclamaciones Leer más
9. Potenciación de la imagen empresarial


GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I

1. Planificación de plantillas
2. Descripción de los puestos de trabajo
3. Reclutamiento y selección de personal
4. Formación
5. Introducción a las competencias
6. Políticas de gestión de personas
*Actividades prácticas


GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

1. Contratos (I). La relación laboral
2. Contratos (II). Modalidades de contratación
3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social
4. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
5. Riesgos generales y su prevención en la empresa
6. Actuación en emergencias y evacuación

Anexo 1.Bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laborales
Anexo 2. Relación de contratos laborales
Anexo 3. Índice descriptivo de la normativa fundamental
Actividades prácticas

PROYECTO FINALLeer menos