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Curso de Gestión Laboral y RR.HH

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Titulación propia

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Curso de Gestión Laboral y RR.HH

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CURSO DE GESTIÓN LABORAL Y RR.HH.

Objetivos:

Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Leer más Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.

Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.

Podrás desempeñar tus funciones como:

• Asesor en selección de personal.
• Técnico en contratación laboral.
• Técnico en formación laboral.
• Asesor laboral

Metodología:

? Curso a distancia
? Tutor Personal a tu disposición
? Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario
? Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus
? Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios
? Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas
? Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral

Titulación que se obtiene:

Diploma CCC

Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.

Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.Leer menos
Temario:

El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.

• MÓDULO 1 – Relaciones Laborales Leer más
• MÓDULO 2 – Seguridad Social
• MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales
• MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.Leer menos
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