Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
- Titulae
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Presencial en Vizcaya
- Precio: Becas
Becas
BecasPrácticas garantizadas
PrácticasBolsa de trabajo
Bolsa de trabajoDescuento del 25 %
Promociones y descuentosTitulo propio
Titulación propiaServicio de alertas por email
Facilítanos tus datos de contacto y te informaremos de programas académicos similares a
Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
en tu email.
Sede principal del centro
- BilbaoSede principal
C/ Músico Ledesma, 10 BIS 1ºIZQ
Bilbao - 48001, Vizcaya
Dirigido a:
El curso es adecuado para personas interesadas en adquirir la formación necesaria para dirigir y gestionar equipos de recursos humanos dentro de una empresa u organización.
Comentarios:
El departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa u organización, ya que de él dependerá la contratación de las personas adecuadas que deben contribuir de manera esencial al desarrollo de la empresa, logrando un alto nivel de competitividad. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puestos de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo del individuo entre otros muchos aspectos. Leer más
El curso es adecuado para personas interesadas en adquirir la formación necesaria para dirigir y gestionar equipos de recursos humanos dentro de una empresa u organización.
Comentarios:
El departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa u organización, ya que de él dependerá la contratación de las personas adecuadas que deben contribuir de manera esencial al desarrollo de la empresa, logrando un alto nivel de competitividad. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puestos de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo del individuo entre otros muchos aspectos. Leer más
Módulo 1: Dirección y gestión de recursos humanos por competencias.
Módulo 2: Planificación de plantillas.
Módulo 3: Descripción de los puestos de trabajo.
Módulo 4: Prevención de los riesgos laborales en la empresa.
Módulo 5: Manual práctico de contratación laboral.
Prácticas: Prácticas garantizadas.
Módulo 2: Planificación de plantillas.
Módulo 3: Descripción de los puestos de trabajo.
Módulo 4: Prevención de los riesgos laborales en la empresa.
Módulo 5: Manual práctico de contratación laboral.
Prácticas: Prácticas garantizadas.



