Curso de Programa Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online / Distancia en A Coruña y Lugo en Galicia Business School

Dirigido a:

Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Directores de RRHH. responsables y técnicos de Selección, Contratación, Relaciones Laborales, técnicos en Retribución y Compensación, encargados y técnicos de Formación y Desarrollo, etc.
Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc.) orientados a la función de Recursos Humanos y la gestión de personal.

Comentarios:

Curso de dirección de equipos, liderazgo y habilidades directivas. Leer más


La competitividad de nuestras empresas requiere profesionales y directivos competentes. Esa competencia tiene una base en la preparación técnica, pero principalmente parte de las cualidades necesarias para dirigir personas.

El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. Este programa se ha diseñado con el objeto de formar a los participantes desde una perspectiva práctica.


Objetivos del curso:

Diferenciales/Especialidades:

APRENDE DE LOS MEJORES
Todos los ponentes son profesionales en activo en puestos de gestión o dirección de compañías de primer nivel. Así aseguramos el carácter práctico y dirigido a la empresa de nuestra formación.

PROFESIONAL
Conseguirás la máxima rentabilidad de tu tiempo. Te ofrecemos un programa intensivo con jornadas ajustadas en las que perfeccionarás el arte del liderazgo haciéndolo: comunicando, negociando, liderando, trabajando en equipo, etc.


Metodología:

LEARN BY DOING
Business Game, casos prácticos, roleplaying, master classes… Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.


Requisitos:

Titulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.


Salidas Laborales

Competencias/Palabras clave/Etiquetas:

Liderazgo, Dirección de equipos, Equipos de trabajo, Recursos Humanos, Habilidades de venta, Habilidades de liderazgo, Habilidades directivas, Habilidades personales, Habilidades sociales, Gerente, Comunicación eficaz, Dirección de RRHH


Nota extra*
Galicia Business School se reserva el derecho de realizar posibles cambios en el programa, fechas y costes, así como cancelar el mismo en caso de considerar que no cumple los requisitos óptimos para el éxito del mismo.

Lugar de impartición:

en A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra

Profesorado:

Manuel Alonso Coto. Marketing Manager – Executive Education – en IE Business School. Socio Fundador de Ideas in a Jar.
Carmen Blanco Teijeiro. Socia Directora en el área de Consultoría en EQUALTECNIA. Especialista en Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo.
Josep Capell Guiu. Socio Director en CEINSA y especialista en gestión de Compensación y Talento RR.HH.
Juan Carlos Cubeiro. Presidente de About my Brain Europe. Socio Director de Ideo Business, Consejero en Human Age Institute.
Antonio Domingo Tudó. Socio Director en Applica Asociados. Experto en consultoría de organización de Recursos Humanos para empresas e instituciones. Profesor de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva en diversas instituciones y business schools.
Nieves Jerez Halcón. Consejera delegada del Grupo Luria. Coach Ejecutivo y Corporativo y experta en el desarrollo de competencias personales en todos los niveles de las organizacionez.

Titulación que se obtiene:

Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.

Fecha de inicio: Mayo – Julio 2021

Convocatoria: Todo el año.

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Materia/Módulos/Resumen del temario:

• La función de RRHH: los RRHH, en la agenda de la Dirección General.
• Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas.
• Gestión de personas y Relaciones Laborales.
• Reclutamiento y selección.
• Dirección por objetivos y evaluación del desempeño.
• Formación y desarrollo de competencias. Leer más
• Retribución y compensación.
• RRHH. 4.0: transformación digital de la función de RRHH.
• Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH.
• Talentismo: gestión y desarrollo del talento.
• Gestión del cambio en las organizaciones.
• Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor).Leer menos