- Ingafor. Escuela de Negocios
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia, Presencial y Semi-Presencial en Madrid
- Duración: 40 horas
- Precio:
Valoración de TuMaster
Formación en dirección de recursos humanos.
Por Ana RodríguezEl Grupo InGaFor es una de las organizaciones españolas más importantes en cuanto a formación continua y desarrollo se refiere, y una de las Escuelas de Negocios que más ha crecido en los últimos años.
Presencial, semipresencial, a distancia y online.
España.
40 horas.
Entre los diversos objetivos de este Curso Monográfico sobre el Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos cabe destacar el de ayudar al alumno a comprender el entorno laboral y jurídico en el que se desenvuelven hoy en día las empresas, así como a que conozca los tipos y características de los diferentes modelos de contratación existentes hoy en día.
Asimismo, el alumno aprenderá cuál es la importancia del área de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la empresa y a conocerá la legislación existente en esta materia.
El curso está pensado para personas que quieran especializarse en el campo de los RRHH.
Tendrás la opción de buscar empleo en empresas como PSICOTEC, GRUPO RH ASESORES, Grupo P&A o Sales Hunters.
De acuerdo a tu experiencia y a tu grado de responsabilidad, podrías ganar entre 24.000 y 30.000 euros al año.
A todos aquellos interesados en un Curso Monografico Marco Juridico de la Direccion de Recursos Humanos
Comentarios:
Objetivos:
-Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.
-Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualmente vigentes.
-Comprender la importancia del área de PRL en el seno de la empresa.
-Conocer la legislación existente en la materia y sus principales implicaciones.
-Dar a conocer las pautas que permiten, a cualquier organización, llevar a cabo una correcta implementación de: el plan de prevención, el programa de evaluación de riesgos y la investigación de accidentes.
-Adquirir los conocimientos teórico – prácticos necesarios para una adecuada gestión de nóminas y Seguridad Social.
-Aprender a configurar nóminas y a manejar los documentos de gestión de la Seguridad Social relacionados con la empresa y el trabajador.
-Conocer en qué consisten las prestaciones de las que se benefician los sujetos protegidos por el Régimen General de la Seguridad Social.
-Comprender el concepto, naturaleza jurídica y contenido de los Convenios Colectivos.
-Conocer aquellos aspectos más importantes de su regulación, así como las características de la actual Leer más
Salud laboral
Gestión de nóminas y Seguridad Social
Negociación colectiva
