Curso de Direccion de Recursos Humanos
- UCAV
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 6 ECTS
- Precio:
Titulación propia
Sede principal del centro
- ÁvilaSede principal
C/ Canteros
Ávila - 05005 , Ávila
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso de Direccion de Recursos Humanos
Comentarios:
“Consultar facilidades de pago ”
Con este curso se pretende dotar de todas las herramientas necesarias para la correcta interpretación del papel fundamental que juega el capital humano en el éxito o fracaso de cualquier organización. Leer más
Personas interesadas en realizar un Curso de Direccion de Recursos Humanos
Comentarios:
“Consultar facilidades de pago ”
Con este curso se pretende dotar de todas las herramientas necesarias para la correcta interpretación del papel fundamental que juega el capital humano en el éxito o fracaso de cualquier organización. Leer más
Programa:
1. CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descripción del departamento de recursos humanos. Funciones del departamento de recursos humanos.
2. OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Objetivos del departamento de recursos humanos. La relevancia del departamento de recursos humanos en el s. XXI. El departamento de RR HH como recurso estratégico de las organizaciones. Previsión del papel del departamento de RR HH en el futuro.
3. LA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Marco conceptual. Entorno: condicionantes internos y externos a la organización. Tipos de estructuras organizativas.
4. PLANIFICACIÓN DE LOS Leer más
1. CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descripción del departamento de recursos humanos. Funciones del departamento de recursos humanos.
2. OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Objetivos del departamento de recursos humanos. La relevancia del departamento de recursos humanos en el s. XXI. El departamento de RR HH como recurso estratégico de las organizaciones. Previsión del papel del departamento de RR HH en el futuro.
3. LA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Marco conceptual. Entorno: condicionantes internos y externos a la organización. Tipos de estructuras organizativas.
4. PLANIFICACIÓN DE LOS Leer más




