Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos en Sevilla en Instituto de Estudios Cajasol

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Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos
en Sevilla
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Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Conviértete en un experto en dirección de RR.HH.

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

El Instituto de Estudios Cajasol fue fundado hace más de 24 años y se ha convertido en una de las escuelas de negocios con mayor prestigio en la comunidad andaluza. Más de 22.000 directivos han pasado por sus aulas y hoy en día ocupan puestos importantes en empresas de renombre.

Modalidad de impartición

Presencial.

Ciudad

Sevilla.

Número de horas

312 horas.

Valoración del programa

El Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo ofrecer a los profesionales un conocimiento de las herramientas elementales para realizar labores de dirección dentro del departamento de RR.HH. de la empresa.

Durante el curso se profundizará en la importancia del trabajo en equipo, las capacidades directivas necesarias, las habilidades prácticas de un director de recursos humanos o la importancia de una planificación estratégica, entre otras cosas.

Dirigido a

El curso está dirigido a profesionales que trabajen en el departamento de RRHH de una empresa o aquellos que tengan puestos de responsabilidad y que quieran potenciar sus dotes de dirección y liderazgo.

Empleabilidad

Tras la realización de este curso podrás trabajar en empresas como Montaner & Asociados, Grupo P&A o Doop Consultores.

Salario esperado

Como director de recursos humanos, dependiendo de tu experiencia, podrías ganar entorno a los 30.000 euros al año.

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    Avenida Aljarafe s/n.

    Tomares - 41940 , Sevilla

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Últimas consultas al centro

  • Hola. Quisiera informarme más acerca de este Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos y si gente sin experiencia y diplomados podrian hacerlo, un saludo.

    Enviado a Instituto de Estudios Cajasol Por elisabeth en Guipúzcoa

Dirigido a:

Profesionales de Recursos Humanos y de áreas de administración de personal. Otros profesionales, interesados en esta materia que deseen adquirir y mejorar habilidades profesionales.

Comentarios:

Metodología:

Abordamos este curso desde la perspectiva de un/a profesional que tras incorporarse a una empresa industrial se enfrenta al reto de crear el puesto de dirección de recursos humanos, y vive desde un primer momento la necesidad de abordar y resolver todo tipo de situaciones que tanto su nueva actividad, como su dirección general le van a requerir, que incluirá el cambio de denominación de la función dentro de la Empresa. Leer más

En la medida que sepa cómo afrontar los cambios, qué recursos utilizar y cómo hacer uso de ellos tendrá posibilidades de garantizar su éxito. En cada sesión se va a producir un cambio de escenario, tan habitual como el que nos encontramos el día a día en las empresas, y para ello va a ser tan importante la visión estratégica que hoy se les requiere a los departamentos de recursos humanos, como saber entrar en el día y resolver los múltiples problemas con los que tienen que enfrentarse.

En esa actividad, una parte importante la componen todas las materias que se denominan de desarrollo: organigramas equilibrados, modelos de competencias, captación de talento, Sistemas de fidelización, habilidades directivas, resolución de conflictos e inteligencia emocional, entre otras.
A la vez, otros contenidos que consideramos necesarios para la resolución de problemas diarios es una suficiente base de conocimientos relacionados con las Relaciones Laborales: contratación, subvenciones, clima social, y Políticas Retributivas.

El reto para los asistentes cada tarde de curso será identificar y trabajar en común las actuaciones que se van a llevar cabo según la situación que se plantee, y el profesorado ejercerá principalmente como asesores según materias, que irán aportando bien conocimientos específicos, soluciones en casos similares, material de soporte y su guía para que al final de cada día se pueda conseguir el objetivo de ofrecer soluciones y respuestas a cada uno de los asuntos que se planteen.

El curso tiene como colofón la elaboración de un Proyecto de Desarrollo basado en un modelo de competencias, que establecerá objetivo de mejora individuales.

Como todos los programas formativos del Instituto, este Curso está subvencionado en parte por la Fundación Cajasol. Asimismo es bonificable por FUNDAE cumpliendo las especificaciones de este organismo. Consulta los detalles de esta bonificación.

Consulta sobre bonificaciones para desempleados, Colegios Profesionales con convenio vigente, socios del Club de Antiguos Alumnos y Empresas Colaboradoras.

Lugar de impartición:

en Sevilla

Profesorado:

Director del curso:
- D. JAVIER ÁVILA ÁLVAREZ-OSSORIO
- Licenciado en Derecho. Gerente de Senior Staff Consultores

Titulación que se obtiene:

Será imprescindible para la obtención del Diploma, la asistencia del alumno a la totalidad de las sesiones lectivas programadas, con carácter presencial o telemático (salvo al 10% de horas lectivas por causas justificadas).

Sesiones de 16.30h a 20.30h

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